III ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ

АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2023
Конференция проходит в рамках онлайн-марафона
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023


15 марта 2023, QUORUM Conference
Спикеры конференции 2023
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2023
Как ускорить процесс онбординга и сделать его максимально безболезненным?



Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2023

Вы узнаете:
  • Тренды адаптации за последний 2022 год, что изменилось?
  • Проблемы построения корпоративной системы адаптации сотрудников в условиях непрерывных изменений: цели, задачи, планируемые и ожидаемые результаты внедрения
  • Как можно увеличить скорость адаптации новичка и избежать проблем?
  • Как управлять эффективностью адаптации с помощью автоматизации?
  • Как посчитать эффективность адаптации и провести финансовое обоснование?
  • Как грамотно сократить расходы на адаптацию при минимальном бюджете?
  • Адаптация TOP менеджера, какие тут проблемы и решения? Какие особенности?
  • Как грамотно готовят сотрудников buddy и наставников?
10:25-10:30
10:25-10:30
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА
10:30–11:00
10:30–11:00
ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Адаптация сотрудников с минимальным бюджетом: Как грамотно сократить расходы?
ИРИНА КУЗЬМИНА, Руководитель по подбору и адаптации, СВЕЗА
  • Разработка программ адаптации в ситуации экономии бюджета и ресурсов
  • Как с минимальными затратами ввести сотрудника в компанию?
  • Работающий план адаптации? В чем его особенности?
11:00-11:10
11:00-11:10
ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
11:10-11:50
11:10-11:50
ДИСКУССИЯ: АВТОМАТИЗАЦИЯ И ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ АДАПТАЦИИ, ГДЕ БАЛАНС?
ОЛЬГА БРОННИКОВА, Руководитель направления внутренние коммуникаци , ТЕРЕМОК
АННА СТРЕЛЬЦОВА, Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом, Московский МРЦ, СКБ КОНТУР
  • Максимальная персонализация адаптации, против автоматизации? Когда эффективно одно? Когда эффективно другое? А когда ни то и ни другое не работает?
  • Соотношение онлайн и офлайн адаптации: Как не потерять персонализацию?
  • До какой степени автоматизировать адаптацию? Как сделать адаптацию более персонализированной?
  • Как можно увеличить скорость адаптации новичка?
  • Какие современные системы используют в процессе адаптации: Геймификация, автоматизация? Чат-боты? Системы, которые фиксируют, когда пообщаться? Кто и что использует?
11:50-12:20
11:50-12:20
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды адаптации за последний 2022 год, что изменилось?
  • Адаптация для молодого поколения Z? Что важно для их адаптации?
  • Динамика адаптации по поколениям
12:20-12:40
12:20-12:40
ДОКЛАД: Финансовое обоснование адаптации
  • Как можно оцифровать адаптацию и этапы адаптации?
  • В какое время ждут отдачу от адаптации?
  • Когда новичок начинает приносить прибыль?
  • Какую модель применяют для расчета? Насколько выгодно тратить бюджет на адаптацию?
  • Как доказать собственнику, что не зря потратили деньги на адаптацию?
12:40-13:00
12:40-13:00
ДОКЛАД: Успешная адаптация персонала в дистанционном формате
ДИАНА МИРОШНИКОВА, Старший HR специалист, куратор направления обучения, развития и адаптации сотрудников, KEPT (ex KPMG)
  • Как адаптировать новичка дистанционно, при том что большая часть команды на Home office?
  • Как быстро влиться новичку на дистанционной работе?
  • Как быстро погрузить его в ценности и цели компании?
  • Как не дать ему почувствовать себя за бортом?
  • Какие автоматизированные решения наиболее эффективны и недорогие для адаптации на удаленке?
13:00-13:20
13:00-13:20
ДОКЛАД: Адаптация TOP менеджеров : как помочь им быстро адаптироваться?
ЮЛИЯ ТРЯСУНОВА, Директор по работе с персоналом и кадровой поддержке, INVENTIVE RETAIL GROUP
  • Адаптация TOP менеджера, какие тут проблемы и решения? Какие особенности?
  • Как их закрепить в короткие сроки?
  • Душевность и человечность для TOP менеджеров
13:20-13:40
13:20-13:40
ДОКЛАД: Пребординг: Как правильно начинать адаптацию? Где точка входа?
СЕДЫШЕВА ЮЛИЯ, Руководитель Направления адаптации, МИЭЛЬ
13:40-14:40
13:40-14:40
ОБЕД
14:40-15:10
14:40-15:10
ДИСКУССИЯ: КАЛЕЙДОСКОП ИДЕЙ ДЛЯ АДАПТАЦИИ
АЛЕКСАНДРА БАКУЛИНА, HR Business Partner, СБЕР СЕРВИС
  • C какими проблемами чаще всего сталкивается сотрудник при адаптации: какие провалы, какие ошибки чаще всего допускаются? На заметку HR
  • Как снизить градус сопротивления адаптации? Как управлять возражениями и сопротивлением при адаптации?
  • Адаптация руководителей - нехитрые инструменты
  • Как не потратить весь бюджет на адаптацию? Что нужно сейчас поставить в приоритет?
  • Какая должна быть адаптация после прохождения испытательного срока?
15:10-15:30
15:10-15:30
ДОКЛАД: Массовая адаптация молодых специалистов в производственной компании
ВИКТОРИЯ ЛАРИНА, Заместитель директора по персоналу, АВТОБАН
15:30 -15:50
15:30 -15:50
ДОКЛАД: Адаптация производственного персонала с использованием онлайн и офлайн инструментов
АЙРАТ ШАКИРОВ, HRD, HEIDELBERGCEMENT RUS" LLC
15:50-16:10
15:50-16:10
ДОКЛАД: Адаптация в IT-командах
ДАРЬЯ СПИРИДОНОВА, Руководитель центра корпоративных изменений, ЛИГА СТАВОК
  • Корпоративная культура как основа для адаптации сотрудников
  • Что такое адаптация и как проходит этот процесс
  • Особенности процесса адаптации IT-специалиста
  • Особенности IT-команд в процессе адаптации
  • Ключевые инструменты адаптации в IT-командах
  • Чек-листы как инструменты адаптации в IT-командах
16:10-16:30
16:10-16:30
ДОКЛАД: Адаптация в цифрах и результатах: KPI Адаптации
СОФИЯ СЕМЕНОВА, Руководитель направления Корпоративной Культуры и Социальных Отношений, НИПИГАЗ
  • Какие KPI применяются и какие бенчмарки в этом есть?
  • Как правильно измерять?
  • Как правильно подсчитать результаты адаптации, поэтапно?
  • Оценка эффективности адаптации на разных этапах
  • Когда нужно говорить новичку о результатах? Промежуточный итог или конечный?
16:30-16:50
16:30-16:50
ДОКЛАД: В чем сила, брат: как эффективно готовить наставников?
ЕВГЕНИЯ СУРОВА, Руководитель учебно-методического центра по реализации молодежных программ, АКАДЕМИЯ РОСТЕХ
16:50-17:30
16:50-17:30
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ)
  • Как правильно отбирать кураторов в компании, а не от безысходности? Кому отдавать предпочтение среди кураторов?
  • Как избежать негативного влияния «от старичков» компании?
  • Как готовить кураторов к самой системе адаптации новых сотрудников? Чему учить и как избежать перегрузки?
Мы также рекомендуем Вам конференции:
28 февраля
2023
13 апреля
2023
13 апреля
2023
Онлайн-конференция