ПРОГРАММА ВСТРЕЧИ С ЛУЧШИМИ СПИКЕРАМИ
ОНЛАЙН-МАРАФОНА
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024

26 апреля 2024
Radisson Blu Moscow
9:30-10:00
9:30-10:00
СБОР ГОСТЕЙ. Чай/кофе
09:55-10:00
09:55-10:00
Открытие встречи
Модератор:
Юлия ВОРОТНИКОВА, Руководитель департамента по управлению персоналом, ЕВРОХИМ СЕВЕРО-ЗАПАД
10:00-10:20
10:00-10:20
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Ключевая аналитика для HR-директора 2024
Елена АРТЕМЬЕВА, Директор отдела аналитики, РАБОТА.РУ
10:20-11:40
10:20-11:40
НАГРАЖДЕНИЕ 10 ЛУЧШИХ СПИКЕРОВ
марафона HR-Трансформация 2024
ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ СО СПИКЕРАМИ:
Тренды – вызовы – фокусы для HR-департамента 2024-25

  • Тренды и прогнозы в подборе персонала
  • Как бороться за кадры сегодня?
  • Как закрывать вакансии? Переманивать и перекупать, или есть другие способы?
  • Как сокращать текучесть?
  • Новый ритм сбора данных рынка труда – квартал и/или месяц
Татьяна КОНЕВА, Директор по персоналу, HOFF
Лучший спикер конференции УМНЫЙ НАЙМ 2024 с докладом "Как выстроить систему умного найма сегодня?" Ссылка на видео доклада: https://disk.yandex.ru/i/yWiXg8WxVHeCHQ
Елена АРТЕМЬЕВА, Директор отдела аналитики, РАБОТА.РУ
Лучший спикер конференции HR ТРЕНДЫ & АНАЛИТИКА & СТРАТЕГИЯ 2024 с докладом "Забота об удобстве и счастье сотрудника — как считать и анализировать уровень удовлетворенности и счастья сотрудников сегодня?" Ссылка на видео доклада: https://disk.yandex.ru/i/wPrD1eXMbLgFNQ
Елена БЕЛЯЕВА, Заместитель генерального директора по работе с персоналом, ЗЕТТЕК (один из ведущих игроков отрасли гигиенических товаров)
Алексей АКИМОВ, Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК "ЭНЕРГИЯ"
Тимофей КОЛЕСОВ, Руководитель службы по управлению персоналом и нормированию труда, СТАН
11:40-12:05
11:40-12:05
ДОКЛАД от партнера

12:05-12:35
12:05-12:35
Кофе-брейк

12:35-12:55
12:35-12:55
ДОКЛАД: Как выстроить корпоративную культуру, позволяющую привлекать и удерживать сотрудников, опыт SuperJob.
Константин ЩЕГЛОВ, CIO, SUPERJOB
12:55-13:20
12:55-13:20
ДОКЛАД от партнера

13:20-13:50
13:20-13:50
ВОПРОСЫ ОТ УЧАСТНИКОВ к лучшим спикерам:
Как преодолеть кадровый голод?

  • Как привлекать и удерживать талантливых специалистов в условиях кадрового голода?
  • Насколько практики well being эффективны как инструмент для удержания сотрудников?
  • Как объяснить руководителям поколения Х, каким образом работать с молодежью, которая «не такая»?
  • Как объяснить руководству, что если штат не укомплектован, то это может быть не только недоработка HR, но и линейного менеджмента?
  • Стоит ли тратиться на маркетинговые фишки для привлечения кандидатов? Работают ли они вообще?
Елена АРТЕМЬЕВА, Директор отдела аналитики, РАБОТА.РУ
Екатерина ТРУТНЕВА, Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя, СИБУР
Татьяна КОНЕВА, директор по персоналу, HOFF
Марина СУЛИМ, Директор по компенсациям и льготам, Деловые Линии
Елена БЕЛЯЕВА, Заместитель генерального директора по работе с персоналом, ЗЕТТЕК (один из ведущих игроков отрасли гигиенических товаров)
Алексей АКИМОВ, Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК "ЭНЕРГИЯ"
Павел ЯКИМЕНКО, СЕО / Основатель (MBA, трекер образовательных проектов, 10 лет в EdTech) TALENTED (клиенты: Сбер, Альфа Банк, Клуб 500, ГК Самолет, New Balance, Dodo Pizza и др.)
Анна ФИЛИППОВА, Руководитель направления Executive программ, Корпоративная Академия Альфа-Банка
Алена ДРОЗДОВА, Руководитель направления по развитию цифровых продуктов в HR, МАГНИТ
Тимофей КОЛЕСОВ, Руководитель службы по управлению персоналом и нормированию труда, СТАН
13:50-14:50
13:50-14:50
Обед

14:50-15:20
14:50-15:20
МАСТЕР-КЛАСС: Психологическая безопасность команд, или Почему сотрудники молчат?
Ирина ПРОСВИРЯКОВА, Основатель и СEO Международного научно-тренингового центра ФАКТОР ЛИДЕРА
15:20
15:20
Окончание встречи, неформальное общение