ОНЛАЙН КОНФЕРЕНЦИЯ QUORUM
Эффективные, гибкие стратегии
22 АПРЕЛЯ 2021
HR
COMPENSATION & BENEFITS 2021
КОНФЕРЕНЦИЯ СОСТОЯЛАСЬ!
приобрести видео
ПАРТНЕР КОНФЕРЕНЦИИ
СРЕДИ СПИКЕРОВ 15+ экспертов
Практики из лидирующих компаний
Людмила Ходкова
Начальник управления организационного развития, компенсаций и льгот
ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ
Эльмира Ямилова
Руководитель службы компенсаций и льгот
СКБ КОНТУР
Елена Некрасова
Руководитель отдела компенсаций и льгот
ЛОРЕАЛЬ
Вероника Галкина
Старший консультант практики HR, Legal, Office support, специализация на топ-позициях в области C&B
HAYS
Александр Рау
Старший менеджер по обучению и развитию персонала
ADIDAS ACADEMY
Олеся Мордовина
Руководитель направления по развитию
ЯНДЕКС GO
Мария Орел
Директор департамента компенсаций и льгот
РОСТЕЛЕКОМ
Денис Волков
Старший преподаватель кафедры Управления информационными системами и программирования факультета Математической экономики, статистики и информатики
РЭУ ИМ Г.В.ПЛЕХАНОВА
Оксана Гамаюнова
Начальник управления вознаграждения и организационного развития, ПРОМСВЯЗЬБАНК
Наталья Наумова
Руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений
АКРИХИН
Светлана Минибаева
Психолог, Экс руководитель отдела кадрового администрирования
ГК ВОЛГА-ДНЕПР
Олеся Тушева
Head of Compensation&Benefits
SOFTLINE
9 УНИКАЛЬНЫХ ФИШЕК
онлайн марафона HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021
Самое масштабное HR событие 2021 года!
10+ тематических дней. Вы не пропустите ни одной важной темы!
Высокий уровень общения и экспертизы!
>60% участников это HRD из TOP 1000 лидирующих компаний России. Расширьте свою экспертную базу среди коллег по цеху!
Все темы на острие ножа!
Постоянно действующие экспертные советы обновляют программу и выбирают спикеров
100+ спикеров с более чем 1000 лет бэкграунда в HR
Ознакомьтесь с концентрированным опытом трансформации HR подходов, процессов, инструментов и культуры
Вы не только слушаете, но и выступаете!
На каждой конференции 2 Workshops (работа в группах) + 2 дискуссии. Живое общение в видео-чатах на платформе нового поколения Remo
Мы говорим не только об успехах, но и ошибках!
Специальная дискуссионная сессия: журнал ошибок. Не наступайте на чужие грабли!
Вы участвуйте онлайн – Удобно, Безопасно, Экономно!
Не тратьте время на поездку и деньги на гостиницу. Вы не рискуете своим здоровьем!
Вы участвуете без отрыва от производства!
Конференция проходит в удобное время с 11:00 до 17:00. Используйте утро и вечер для решения других задач!
Вы знакомитесь как на offline конференции!
Вы видите участников в виртуальном зале конференции. Пригласите за стол того с кем вам интересно общаться лично
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
22 АПРЕЛЯ
В фокусе:
  • Свежие данные исследований рынка труда. Зарплатные тренды 2021 и прогноз
  • Стратегии, которые сейчас компании применяют по бенефитам. На чем фокусируются отделы СВ?
  • Роль HR в антикризисной стратегии: как сохранить ценных сотрудников при дефиците финансов
  • Как меняется система мотивации разных категорий сотрудников и KPI в период удаленной работы для ее эффективности?
  • Какие Программы поддержки сотрудников и методы нематериальной мотивации используют сейчас компании?
  • Какие новые цифровые инструменты управления C&B внедряются?
  • Как выстраивать грамотные коммуникации C&B с сотрудниками в новой реальности?
10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
МОДЕРАТОР

ДЕНИС ВОЛКОВ, Старший преподаватель кафедры Управления информационными системами и программирования факультета Математической экономики, статистики и информатики, РЭУ ИМ Г.В.ПЛЕХАНОВА
Пожалуйста подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
11:00 – 11:30
11:00 – 11:30
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Свежие данные исследований рынка труда по отраслям. Зарплатные тренды 2021 и прогноз
ВЕРОНИКА ГАЛКИНА, Старший консультант практики HR, Legal, Office support, специализация на топ-позициях в области C&B, HAYS
АНАСТАСИЯ КУЗИЧЕВА, Консультант практики HR, Legal, Office support, специализируется на позициях среднего звена в области C&B, HAYS
    • Зарплатные тренды и прогноз
    • Какие профессии стали самые востребованные и как меняются заработные платы, где компании наблюдают рост потребностей персонала и наоборот спад?
    • Как будет развиваться рынок рабочей силы и региональные коэффициенты? Что будет с ними в связи с повсеместной удаленкой?
    • Аналитика текучести персонала в разных отраслях и категориях персонала
    11:30 – 12:00
    11:30 – 12:00
    ДИСКУССИЯ: Как создать гибкую C&B систему в соответствии с условиями рынка? Что происходит в льготах и компенсациях прямо сейчас? Ожидания
    ЕЛЕНА НЕКРАСОВА, Руководитель отдела компенсаций и льгот, ЛОРЕАЛЬ
    ОКСАНА ГАМАЮНОВА, Начальник управления вознаграждения и организационного развития, ПРОМСВЯЗЬБАНК
    МАРГАРИТА ПАВЛОВА, Руководитель практики управление талантами и вознаграждением, WILLIS TOWERS WATSON
    АННА ШАБАРОВА, Вице-президент по кадровой политике и социальной ответственности, РУССКАЯ МЕДНАЯ КОМПАНИЯ
    ОЛЕСЯ МОРДОВИНА, Руководитель направления по развитию, ЯНДЕКС GO

    Вопросы для обсуждения:
    • Стратегии, которые сейчас компании применяют по бенефитам. На чем фокусируются отделы СВ?
    • Как провести инвентаризацию C&B и пересмотреть, что востребовано и абсолютно не востребовано? Какие направления для оптимизации бюджета C&B?
    • Как меняются системы оплаты труда в связи с внедрением удаленной работы и для ее эффективности?
    • Как повысить гибкость системы мотивации и ее устойчивость к росту и падениям объемов бизнеса?
    • Мотивация на экстра усилия проектов трансформации, как мотивировать сотрудников на мощные изменения, которые затронут их самих, когда грядут перемены?
    12:00 -12:20
    12:00 -12:20
    ДОКЛАД: Влияние ценностного предложения на мотивацию сотрудников: что нового открыла ситуация пандемии? Можно ли повысить эффективность бизнеса за счет стратегии вознаграждения и льгот?
      МАРГАРИТА ПАВЛОВА, Руководитель практики управление талантами и вознаграждением, WILLIS TOWERS WATSON
      • Изменения в организациях и новые тренды в области вознаграждения и льгот
      • Что мотивирует сотрудников на эффективную работу
      • Как правильно сформировать и коммуницировать ценностное предложение для привлечения и удержания сотрудников
      • Какие инструменты помогают компаниям поддерживать вовлеченность и мотивацию сотрудников
      12:20-12:40
      12:20-12:40
      ДОКЛАД: Какие новые цифровые инструменты управления C&B внедряются?
      ОЛЕСЯ ТУШЕВА, Head of Compensation&Benefits, SOFTLINE
      12:40 - 13:00
      12:40 - 13:00
      ДОКЛАД: Как создать динамичные бенефиты для сотрудников и сэкономить время HR, ЯНДЕКС GO
      ОЛЕСЯ МОРДОВИНА, Руководитель направления по развитию, ЯНДЕКС GO
      13:00-13:30
      13:00-13:30
      WORKSHOP: КАК ГРАМОТНО ОПТИМИЗИРОВАТЬ РАСХОДЫ НА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ?
      Вопросы для обсуждения в группах:
      • Оптимизация структуры, оптимизация вознаграждений. Какие сферы можно проанализировать и оптимизировать? Какие косты резать в первую очередь?
      • За счет чего оптимизировать систему C&B, что автоматизировать, что на аутсорсинг (какие процессы можно убрать за скобки) Как перераспределять ресурсы?
      • Какие решения и меры применять по пересмотру и оптимизации заработных плат в период простоев
      13:30-14:30
      13:30-14:30
      ОБЕД
      14:30-15:00
      14:30-15:00
      ДИСКУССИЯ: ПРИЧИНЫ ПРОВАЛЬНЫХ C&B ПРОЕКТОВ КАК СТУПЕНИ НА ПУТИ К УСПЕХУ (ЖУРНАЛ ИЗВЛЕЧЕННЫХ УРОКОВ)
      УЧАСТНИКИ ДИСКУССИИ
      ЭЛЬМИРА ЯМИЛОВА, Руководитель службы компенсаций и льгот, СКБ КОНТУР
      СВЕТЛАНА МИНИБАЕВА, психолог, Экс руководитель отдела кадрового администрирования, ГК ВОЛГА-ДНЕПР
      НАТАЛЬЯ НАУМОВА, Руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений, АКРИХИН

      Вопросы для обсуждения:
      • Самый успешный и самый провальный проект в C&B в 2020. Уроки
      • На какие грабли наступили при трансформации C&B?
      • Уроки в области кадрового администрирования
      • Где предел цифровизации?
      15:00-15:20
      15:00-15:20
      ДОКЛАД: Льгота или забота: о бенефитах нестандартно
      АЛЕКСАНДР РАУ, Старший менеджер по обучению и развитию персонала, ADIDAS ACADEMY
      • Традиционные C&B: когда и почему перестают работать или превращаются в «иглу», на которую подсаживаются сотрудники
      • Реальная забота о реальных сотрудниках: мотивация, о которой забывают
      • Опыт Аdidas Academy: как выстраивать отношения с сотрудниками, как заботиться и что предлагать, чтобы они сохраняли лояльность к компании, работали с удовольствием и высокой эффективностью
      15:20-15:40
      15:20-15:40
      ДОКЛАД: Геймификация как альтернатива традиционным C&B: как обогатить свой опыт мотивации сотрудников и найти новые подходы к решению бизнес-задач
      АНТОН ЧУФИСТОВ, Начальник управления мотивации и анализа расходов на персонал, МОСКОВСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ БАНК
      15:40-16:00
      15:40-16:00
      ДОКЛАД: Мотивация проектных команд: актуальное, особенно в связи с удаленкой
      ЛЮДМИЛА ХОДКОВА, Начальник управления организационного развития, компенсаций и льгот, ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ
      16:00-17:00
      16:00-17:00
      ДОКЛАД + WORKSHOP: КАК АКТУАЛИЗИРОВАТЬ И ОПТИМИЗИРОВАТЬ ПАКЕТ ЛЬГОТ?
      ДОКЛАД в рамках WorkShop: Как актуализировать и оптимизировать пакет C&B исходя из условий рынка
      МАРИЯ ОРЕЛ, Директор департамента компенсаций и льгот, РОСТЕЛЕКОМ

      • Как работать с рыночными данными в меняющихся условиях?
      • Корректировка программ C&B, какие направления изменений на рынке?
      • Как реализовывать программы в условиях напряженного бюджета?

      Вопросы для обсуждения в группах:
      • Корректировка программ льгот, что убрать и оставить, что будет происходить с рынком льгот?
      • Как пересматривать отношения со страховыми компаниями с учетом текущей ситуации?
      • Какие запросы появляются от сотрудников и как их удовлетворять в условиях сокращенного бюджета?
      17:00
      17:00
      ЗАВЕРШЕНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
      Вы можете остаться в зале, чтобы продолжить знакомство и общение с участниками конференции!
      Отзывы участников ОНЛАЙН конференций
      QUORUM Conference
      В таком формате участвовала в первый раз. Была очень крутая организация. Платформа этого мероприятия поразила возможностями, удобством и простотой, но в тоже время разнообразными возможностями

      Выступления спикеров были яркими и очень интересными. Спасибо!
      Коллеги у вас отличная команда профессионалов. С Вами всегда очень приятно взаимодействовать в любом формате. Удачи и надеюсь на новые встречи!
      Евгения Кутузова
      Руководитель проекта, ТД ЦУМ
      Буквально на днях думала, как хочется на конференцию со всеми её прелестями: кофе-брейками, возможностью пообщаться, обменяться мнениями

      Онлайн так тоже можно! прочувствовала это сегодня на конференции по Внутренним коммуникациям, которую организовал Quorum. Спасибо большое за глоток свежести!
      Полина Лоушева
      Координатор проектов, DigiSky
      Организация на высшем уровне, интересные спикеры и что приятно, многих знаю лично. День удался! Конечно, хочется уже оффлайн встреч и реального живого нетворкинга, но новая реальность тоже может быть плодотворной и даёт каждому свои возможности. Главное - видеть их и не упускать! Все удалось!
      Евгения Михайлова
      Руководитель сектора корпоративной культуры,
      РН-БашНИПИнефть
      Спасибо большое за такое крутое мероприятие и классную атмосферу! Приятно было быть в кругу настоящих профессионалов

      Мы всегда с радостью делимся нашим опытом и теми крутыми проектами, которые придумываем, создаем и продвигаем в команде внутренних коммуникаций Beeline KZ. Без преувеличения, это действительно яркие интересные активности с одной главной целью - сделать наших сотрудников счастливее и более вовлеченными
      Марат Нургалиев
      Старший менеджер, BEELINE КАЗАХСТАН
      Конференция очень понравилась. Было много практических докладов, очень много нового для себя подчеркнули. Для себя мы адаптировали кейсы по мотивации сотрудников на удаленке и программы заботы о сотрудниках. Также получили эффективные инструменты, как перестроить внутренние коммуникации, если офис для сотрудников стал домашним

      Колясникова Дарья
      Менеджер HR, Ростелеком Урал
      этой информации Вы не найдете в интернете!
      кейсы и аналитика по всем ключевым HR направлениям от лидеров реального сектора
      Вам не нужно посещать 10 конференций, Вся актуальная информация уже собрана вместе!
      пакет видео докладов 10 конференций
      онлайн марафона HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021
      Более 1000 лет HR бэкграунда
      100 спикеров реального сектора
      100 практических кейсов
      20 аналитических докладов
      20 дискуссий лидеров рынка
      из всех ключевых отраслей
      Применяйте лучший опыт и не наступайте на чужие грабли!

      ПАКЕТ ВИДЕО ВСЕХ 10 КОНФЕРЕНЦИЙ HR МАРАФОНА 2021

      99 000 ₽ / за пакет видео всего марафона (скидка 30%)
      12 900 ₽ / за видео одной конференции

      Это удобно!

      Вы не пропустите важную конференцию. Вы можете пересмотреть интересные моменты
      Это выгодно!
      Вы не тратите время на проезд и проживание!
      Вы экономите время!
      Вы смотрите только то, что интересно лично Вам
      Вы масштабируете эффект!

      Конференцию смогут посмотреть все ваши сотрудники и филиалы
      В пакет входит видео докладов и дискуссий, презентации спикеров
      Предоставьте своим сотрудникам доступ к актуальной информации
      ЗАПОЛНИТЕ РЕГИСТРАЦИЮ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ!
      Я хочу приобрести видео конференций
      HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021!
      СПАСИБО НАШИМ ПАРТНЕРАМ!
      Благодарим за поддержку конференции
      СУПЕРАКЦИЯ! ВИДЕО+! Участвуйте сами и получите видео для коллег!
      Купите билет на конференцию онлайн марафона HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021, участвуйте сами и получите ВИДЕО докладов любой конференции HR марафона за каждый билет в подарок!
      1 билет = 1 пакет ВИДЕО
      5 билетов = 5 пакетов ВИДЕО любых конференций HR марафона
      Сохраните этот промокод: VIDEO+ и укажите при регистрации! АКЦИЯ действует до 22 апреля 2021! ЖДЕМ ВАС! Участвуйте сами и получите видео в подарок для коллег!
      Made on
      Tilda