программа ОНЛАЙН-конференции
ЦИФРОВАЯ HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2022
Обзор актуальных IT-инструментов для HR
Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2022
09:45–10:00
09:45–10:00
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПЛАТФОРМЫ REMO
Пожалуйста, подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
10:00–10:05
10:00–10:05
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО
МОДЕРАТОР ДНЯ
Ольга КАСЬЯН, Сооснователь и управляющий партнёр коммуникационного агентства,SMARTMOTION
  • Ментор по жизненной стратегии, потенциалу и лидерству
10:05–10:40
10:05–10:40
ДИСКУССИЯ: ЦИФРОВАЯ HR ТРАНСФОРМАЦИЯ: КАК ИЗМЕНИЛИСЬ ПРИОРИТЕТЫ? ЧТО АКТУАЛЬНО? ВЫЗОВЫ 2022 ГОДА
    Андрей МАНАННИКОВ, Руководитель отдела по эффективности труда, РУСАГРО
    Дмитрий КОРОЛЬКОВ, Директор по персоналу Нижне-Исетского завода металлоконструкций, СВЭЛ
    Антон МУЖЕЛЬСКИЙ, Руководитель "Пользовательские сервисы" ДОМ.РФ
    • Автоматизация HR: Какие новые вызовы появились? Как поменялся ландшафт рынка IT решений для HR за последние 2 месяца
    • HR Digital тренды и технологии 2022-23 года: На что точно стоит заложить бюджет?
    • Какие HR функции стоит оцифровывать сейчас в первую очередь? Как изменились приоритеты?
    • От каких HR- IT решений отказались, что уже не актуально и почему? Что сейчас лучше выбрать? Какие HRM программы в топе?
    • Какие KPI ставятся при цифровой HR-трансформации и не только финансовые, но и операционные? Какие основные самые главные KPI?
    10:40-11:00
    10:40-11:00
    АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: HR-Tech: тренды 2022, технологии, будущее рынка
    Оксана ПОГОДАЕВА , Управляющий партнер инвестиционного акселератора и фонда HR&ED-tech, эдвайзер стартапов по инвестиционной стратегии
    11:00-11:20
    11:00-11:20
    ДОКЛАД: Как построить цифровую HR-экосистему в отдельно взятой компании?
    Ольга БОГАТЫРЕВА, HR директор, BAKER HUGHES
    11:20-11:40
    11:20-11:40
    ДОКЛАД: Какие процессы нужно автоматизировать сегодня, чтобы сохранить бюджет, время и нервы рекрутерам завтра?
    Александр АНИСИМОВ, Менеджер по работе с ключевыми клиентами сервиса РАБОТА.РУ
    • Какую активность соискателей и работодателей мы видим в марте-апреле 2022 года?
    • Прогнозы на рынке труда: автоматизация, демография и здоровье сотрудников
    • Какие преимущества автоматизированного активного и пассивного поиска сотрудников есть на сайте Работа.ру?
    • Почему нужно привлекать сотрудников в возрасте 18-24 и 45+ и какие цифровые инструменты есть для этого?
    • Как проанализировать эффективность работы рекрутера и не допустить ошибок в будущем?
    11:40-12:00
    11:40-12:00
    WORKSHOP: (Обсуждение участников в группах): TOP 5 рабочих лошадок цифровых HR решений-сервисов 2022. От чего отказались? Что актуально?
    Ольга КАСЬЯН, Сооснователь и управляющий партнёр коммуникационного агентства,SMARTMOTION
    • Рекрутинг, адаптация сотрудников
    • Корпоративное обучение
    • Оценка сотрудников
    • HR Аналитика
    • Внутренние коммуникации
    • Well Being
    • ЭДО
    12:00-13:00
    12:00-13:00
    ОБЕД
    13:00-13:30
    13:00-13:30
    АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Обзор рынка и тренды цифровых решений для оценки персонала
    Юрий ШАТРОВ , Партнер «ЭКОПСИ», руководитель практики Digital Assessment
    13:30-14:00
    13:30-14:00
    ДОКЛАД: Цифровой HR: Как усилить продуктивность команды. Наиболее востребованные цифровые инструменты.
    Оксана НАБОК, Руководитель комитета по изменениям, АССОЦИАЦИЯ ПРАКТИКОВ ЦИФРОВИЗАЦИИ
    14:00-16:00
    14:00-16:00
    ПРЕЗЕНТАЦИИ ПРОДУКТОВ: Передовые цифровые решения от лидеров рынка HR
    14:00-14:20
    14:00-14:20
    ДОКЛАД : Платформа самообслуживания внутренних клиентов
    14:20-14:40
    14:20-14:40
    ДОКЛАД : Human cloud-платформы , как драйвер эффективности бизнеса
    Андрей СУЛИМКО, Руководитель проектов по управлению партнерствами платформы Профессионалы 4.0, ГАЗПРОМ НЕФТЬ
    • Платформа для реализации бизнес-проектов в гибких командах
    • Платформа закрывает потребность бизнеса в гибкой организационной среде, даёт возможность быстро «пересобирать» структуры и эффективно управлять внутренним ресурсом и внешним на временной основе
    14:40-15:00
    14:40-15:00
    ДОКЛАД :Цифровая модель управления командировками: как? зачем? и кому это нужно?
    Андрей ЗУБКОВ, Директор бизнес-тревел агентства, STARLINER
    • Проблемы, с которыми сталкиваются компании при организации командировок · Как они решаются при помощи технологий
    • Роль HR в этом процессе
    15:00-15:20
    15:00-15:20
    ДОКЛАД: Как перейти на кадровый ЭДО: алгоритм внедрения
    Эльмира ЯМИЛОВА, Руководитель службы кадровой работы, администрирования мотивации, СКБ КОНТУР
    15:20-15:40
    15:20-15:40
    ДОКЛАД : Комплексная HR-автоматизация процесса рекрутмента
    Максим БАСАЛЫГА, Заместитель директора центра по работе с персоналом, БЕЛАГРОПРОМБАНК

    15:40-16:00
    15:40-16:00
    ДОКЛАД : Автоматизация процесса адаптации сотрудников: просто, удобно и наглядно
    Мария ФИШЕР, HR бизнес партнер, INVENTIVE RETAIL GROUP
    16:00 -16:20
    16:00 -16:20
    ДОКЛАД: Как с помощью BI систем повысить вовлеченность руководства в HR-аналитику, улучшить пользовательский опыт и качество данных мастер-системы?
    Андрей МАНАННИКОВ, Руководитель отдела по эффективности труда, РУСАГРО
    • Как улучшить пользовательский опыт работы с модулем Аналитики в SAP SuccessFactors у HR-ов и руководителей подразделений: снижаем требования к знаниям и навыкам для работы с ним
    • Как замотивировать руководителей HR на работу над чистотой данных: учим делать аналитику более достоверной, а анализ менее трудоемким?
    • Как связать HR данные из разных иcточников (SAP SuccessFactors, 1C ЗУП, аналитические отчеты и проч.) и интерактивно управлять выборкой для анализа
    КАК СОХРАНИТЬ ПРОГРАММУ В PDF?
    Это печатная версия программы!

    Для сохранения программы в PDF
    1. Проскрольте страницу до конца (чтобы прогрузились все картинки)
    2. Выберите в меню браузера >ПЕЧАТЬ или нажмите Ctrl+P
    3. Выберите принтером >Сохранить как pdf и нажмите ПЕЧАТЬ

    Таким же способом происходит печать на принтер
    Made on
    Tilda