Пожалуйста, подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
10:00–10:05
10:00–10:05
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОР ДНЯ
Ольга КАСЬЯН, Сооснователь и управляющий партнёр коммуникационного агентства,SMARTMOTION
Ментор по жизненной стратегии, потенциалу и лидерству
10:05–10:40
10:05–10:40
ДИСКУССИЯ:ЦИФРОВАЯ HR ТРАНСФОРМАЦИЯ: КАК ИЗМЕНИЛИСЬ ПРИОРИТЕТЫ? ЧТО АКТУАЛЬНО?ВЫЗОВЫ 2022 ГОДА
Андрей МАНАННИКОВ, Руководитель отдела по эффективности труда, РУСАГРО Дмитрий КОРОЛЬКОВ, Директор по персоналу Нижне-Исетского завода металлоконструкций,СВЭЛ Антон МУЖЕЛЬСКИЙ, Руководитель "Пользовательские сервисы" ДОМ.РФ
Автоматизация HR: Какие новые вызовы появились? Как поменялся ландшафт рынка IT решений для HR за последние 2 месяца
HR Digital тренды и технологии 2022-23 года: На что точно стоит заложить бюджет?
Какие HR функции стоит оцифровывать сейчас в первую очередь? Как изменились приоритеты?
От каких HR- IT решений отказались, что уже не актуально и почему? Что сейчас лучше выбрать? Какие HRM программы в топе?
Какие KPI ставятся при цифровой HR-трансформации и не только финансовые, но и операционные? Какие основные самые главные KPI?
10:40-11:00
10:40-11:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: HR-Tech: тренды 2022, технологии, будущее рынка
Оксана ПОГОДАЕВА , Управляющий партнер инвестиционного акселератора и фондаHR&ED-tech, эдвайзер стартапов по инвестиционной стратегии
11:00-11:20
11:00-11:20
ДОКЛАД: Как построить цифровую HR-экосистему в отдельно взятой компании?
Ольга БОГАТЫРЕВА, HR директор,BAKER HUGHES
11:20-11:40
11:20-11:40
ДОКЛАД: Какие процессы нужно автоматизировать сегодня, чтобы сохранить бюджет, время и нервы рекрутерам завтра?
Александр АНИСИМОВ, Менеджер по работе с ключевыми клиентами сервиса РАБОТА.РУ
Какую активность соискателей и работодателей мы видим в марте-апреле 2022 года?
Прогнозы на рынке труда: автоматизация, демография и здоровье сотрудников
Какие преимущества автоматизированного активного и пассивного поиска сотрудников есть на сайте Работа.ру?
Почему нужно привлекать сотрудников в возрасте 18-24 и 45+ и какие цифровые инструменты есть для этого?
Как проанализировать эффективность работы рекрутера и не допустить ошибок в будущем?
11:40-12:00
11:40-12:00
WORKSHOP: (Обсуждение участников в группах): TOP 5 рабочих лошадок цифровых HR решений-сервисов 2022. От чего отказались? Что актуально?
Ольга КАСЬЯН, Сооснователь и управляющий партнёр коммуникационного агентства,SMARTMOTION
Рекрутинг, адаптация сотрудников
Корпоративное обучение
Оценка сотрудников
HR Аналитика
Внутренние коммуникации
Well Being
ЭДО
12:00-13:00
12:00-13:00
ОБЕД
13:00-13:30
13:00-13:30
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Обзор рынка и тренды цифровых решений для оценки персонала
Юрий ШАТРОВ , Партнер «ЭКОПСИ», руководитель практики Digital Assessment
13:30-14:00
13:30-14:00
ДОКЛАД: Цифровой HR: Как усилить продуктивность команды. Наиболее востребованные цифровые инструменты.
Оксана НАБОК, Руководитель комитета по изменениям, АССОЦИАЦИЯ ПРАКТИКОВ ЦИФРОВИЗАЦИИ
14:00-16:00
14:00-16:00
ПРЕЗЕНТАЦИИ ПРОДУКТОВ: Передовые цифровые решения от лидеров рынка HR
14:00-14:20
14:00-14:20
ДОКЛАД : Платформа самообслуживания внутренних клиентов
14:20-14:40
14:20-14:40
ДОКЛАД : Human cloud-платформы , как драйвер эффективности бизнеса
Андрей СУЛИМКО, Руководитель проектов по управлению партнерствами платформы Профессионалы 4.0, ГАЗПРОМ НЕФТЬ
Платформа для реализации бизнес-проектов в гибких командах
Платформа закрывает потребность бизнеса в гибкой организационной среде, даёт возможность быстро «пересобирать» структуры и эффективно управлять внутренним ресурсом и внешним на временной основе
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД :Цифровая модель управления командировками: как? зачем? и кому это нужно?
Андрей ЗУБКОВ, Директор бизнес-тревел агентства, STARLINER
Проблемы, с которыми сталкиваются компании при организации командировок
·
Как они решаются при помощи технологий
Роль HR в этом процессе
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Как перейти на кадровый ЭДО: алгоритм внедрения
Эльмира ЯМИЛОВА, Руководитель службы кадровой работы, администрирования мотивации, СКБ КОНТУР
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД : Комплексная HR-автоматизация процесса рекрутмента
Максим БАСАЛЫГА, Заместитель директора центра по работе с персоналом, БЕЛАГРОПРОМБАНК
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД : Автоматизация процесса адаптации сотрудников: просто, удобно и наглядно
Мария ФИШЕР, HR бизнес партнер, INVENTIVE RETAIL GROUP
16:00 -16:20
16:00 -16:20
ДОКЛАД: Как с помощью BI систем повысить вовлеченность руководства в HR-аналитику, улучшить пользовательский опыт и качество данных мастер-системы?
Андрей МАНАННИКОВ, Руководитель отдела по эффективности труда, РУСАГРО
Как улучшить пользовательский опыт работы с модулем Аналитики в SAP SuccessFactors у HR-ов и руководителей подразделений: снижаем требования к знаниям и навыкам для работы с ним
Как замотивировать руководителей HR на работу над чистотой данных: учим делать аналитику более достоверной, а анализ менее трудоемким?
Как связать HR данные из разных иcточников (SAP SuccessFactors, 1C ЗУП, аналитические отчеты и проч.) и интерактивно управлять выборкой для анализа