ОНЛАЙН КОНФЕРЕНЦИЯ QUORUM
Новые фокусы, подходы, инструменты
26 МАРТА 2021
HR
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2021
КОНФЕРЕНЦИЯ СОСТОЯЛАСЬ!
приобрести видео
ПАРТНЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ
СРЕДИ СПИКЕРОВ 15+ экспертов
Практики из лидирующих компаний
Виктория Савицкая
Ведущий специалист в Корпоративном центре компетенций
ЛУКОЙЛ-ИНТЕР-КАРД
Денис Сосин
Начальник учебного центра
РЖД
Анатолий Беляев
Руководитель департамента развития цифровых форматов обучения, Agile Coach
ВЫМПЕЛКОМ
Надежда Артеменко
Руководитель направления по развитию лидерских компетенций
COCA-COLA HBC РОССИЯ
Лаштабега Марина
Ведущий менеджер по персоналу
PROPLEX
Александр Рау
Старший менеджер по обучению и развитию персонала
ADIDAS ACADEMY
Jennie Drimmer
Senior Regional Director
Enterprise, EMEA
COURSERA
Тимур Соколов
Генеральный директор
THE ТEAM
Евгения Игольникова
Руководитель направления кафедры стратегических компетенций
ПАО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
Павел Сперанский
Директор по обучению
WILO RUS
Елена Абашкина
Генеральный Директор
UNIVERTUS
Ольга Баспаева
Директор корпоративного университета BI University
BI GROUP (Казахстан)
9 УНИКАЛЬНЫХ ФИШЕК
онлайн марафона HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021
Самое масштабное HR событие 2021 года!
10+ тематических дней. Вы не пропустите ни одной важной темы!
Высокий уровень общения и экспертизы!
>60% участников это HRD из TOP 1000 лидирующих компаний России. Расширьте свою экспертную базу среди коллег по цеху!
Все темы на острие ножа!
Постоянно действующие экспертные советы обновляют программу и выбирают спикеров
100+ спикеров с более чем 1000 лет бэкграунда в HR
Ознакомьтесь с концентрированным опытом трансформации HR подходов, процессов, инструментов и культуры
Вы не только слушаете, но и выступаете!
На каждой конференции 2 Workshops (работа в группах) + 2 дискуссии. Живое общение в видео-чатах на платформе нового поколения Remo
Мы говорим не только об успехах, но и ошибках!
Специальная дискуссионная сессия: журнал ошибок. Не наступайте на чужие грабли!
Вы участвуйте онлайн – Удобно, Безопасно, Экономно!
Не тратьте время на поездку и деньги на гостиницу. Вы не рискуете своим здоровьем!
Вы участвуете без отрыва от производства!
Конференция проходит в удобное время с 11:00 до 17:00. Используйте утро и вечер для решения других задач!
Вы знакомитесь как на offline конференции!
Вы видите участников в виртуальном зале конференции. Пригласите за стол того с кем вам интересно общаться лично
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2021
онлайн марафон HR трансформация

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
26 МАРТА
В фокусе:

  • Итоги 2020 в области обучения и развития персонала. Успехи, провалы, инсайты
  • Обзор мировых и отечественных трендов обучения 2021
  • Новые фокусы дистанционного обучения. Актуальные подходы
  • Как сделать обучение более быстрым и адаптивным?
  • Новости в автоматизации обучения и создания контента обучения быстро и эффективно
  • Анализ рынка услуг обучения. Лидеры рынка, обзор программ
  • Получите инструменты: по выращиванию лидеров для новой реальности, моделированию компетенций будущего, повышения эффективности удаленных команд и создания среды, стимулирующей к электронному обучению
  • Обсудите с коллегами на Workshop Как раззадорить сотрудников на проактивное обучение и развитие?
10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
МОДЕРАТОР

ТИМУР СОКОЛОВ, Генеральный директор, THE ТEAM
Пожалуйста подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
11:00 – 11:30
11:00 – 11:30
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Мировые и отечественные тренды в обучении 2021
АЛЕКСЕЙ АЛЕКСАПОЛЬСКИЙ, Заместитель директора, ЦЕНТР ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ВСЕРОССИЙСКОЙ АКАДЕМИИ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ МИНЭКОНОМРАЗВИТИЯ РОССИИ
11:30 – 12:00
11:30 – 12:00
ДИСКУССИЯ: КАКОЕ ОБУЧЕНИЕ АКТУАЛЬНО В НЫНЕШНИХ РЕАЛИЯХ: НОВЫЕ ФОКУСЫ, ПОДХОДЫ, ИНСТРУМЕНТЫ
УЧАСТНИКИ ДИСКУССИИ:
ВИКТОРИЯ САВИЦКАЯ, Ведущий специалист в Корпоративном центре компетенций, ЛУКОЙЛ-ИНТЕР-КАРД
АНАТОЛИЙ БЕЛЯЕВ, Руководитель департамента развития цифровых форматов обучения, Agile Coach,
ВЫМПЕЛКОМ
МАРИНА ЛАШТАБЕГА, Ведущий менеджер по персоналу, PROPLEX
ВАЛЕРИЙ ЛЕОНТЬЕВ, Генеральный директор, ЛАБМЕДИА
МАРИЯ ТЮТЕНКОВА, Руководитель учебного центра Управления по работе с персоналом, ПАО "МОЭК"

Вопросы для обсуждения:
  • Что из оперативно внедрённого во время карантина останется в компании надолго?
  • Какое обучение останется в офлайне, когда онлайн займет свое место с точки зрения эффективности и результативности?
  • Тренды дистанционного обучения 2021. На чем сфокусироваться, чтобы прокачать e-Learning на большую эффективность?
  • За счет чего можно оптимизировать бюджет на обучение? Как сократить затраты на обучение без потери качества?
  • Как адаптировать контент для разных возрастных групп? В чем разрывы и в чем единство?
  • Какие компетенции должны быть у обучатора в новых реалиях? Как развивать?
12:00 -12:20
12:00 -12:20
ДОКЛАД: Адаптация корпоративного обучения в Digital
    АНАТОЛИЙ БЕЛЯЕВ, Руководитель департамента развития цифровых форматов обучения, Agile Coach, ВЫМПЕЛКОМ
    • Как тренеру стать digital тренером
    • Как перенести харизму тренера в онлайн?
    • Как переработать и компрессировать контент, чтобы не потерять смысл?
    • Как преобразовать классическую программу в digital и раскинуть контент – алгоритм?
    • Какие вы должны быть в онлайн в отличии от офлайн и что можно прихватить?
    • Современные требования к контенту которые на 90% пришли из соцсетей
    • Как использовать для обучения Тик-ток?
    • Как забрать время из соцсетей для обучения?
    • Что ценят разные поколения в цифровом контенте?
    12:20-12:40
    12:20-12:40
    ДОКЛАД: Как повысить эффективность "удаленных" команд через обучение и развитие?
    МАРИНА ЛАШТАБЕГА, Ведущий менеджер по персоналу, PROPLEX
    • Как научить командному взаимодействию и кросс функциональному сотрудничеству?
    • Нужны лидеры нового типа для удаленных команд – применяем новые способы развития Социальные инструменты поддержки и развития распределенных команд
    12:40-13:30
    12:40-13:30
    ДОКЛАД + WORKSHOP: КАК РАЗЗАДОРИТЬ СОТРУДНИКОВ НА ПРОАКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ?
    Как перейти к формату самообучающихся организаций, где сотрудники сами инициируют обучение, запрашивают ресурсы и генерируют контент, тем самым сократив временные затраты на подбор актуальных программ, их производство и обоснование?

    ДОКЛАД в рамках Workshop: Место обучения и вместо обучения: как построить программу обучения на внутренней мотивации сотрудников и почему это так важно.

    АЛЕКСАНДР РАУ, Старший менеджер по обучению и развитию персонала, ADIDAS ACADEMY

    Вопросы для работы в группах:
    • Как раззадорить сотрудников на проактивное обучение и развитие, на применение нового в старых процессах? Ведь всегда проще работать по накатанной, есть барьеры для внедрения новых подходов и вообще рутина затягивает?
    • Как вовлечь сотрудников в обмен опытом, мотивировать их объединяться в группы по стекам, формулировать вызовы для самих себя и искать лучшие практики и придумывать самим? Создавать контент для обучения?
    • Как замотивировать руководителей и сотрудников стать тренерами и спикерами?
    13:30-14:30
    13:30-14:30
    ОБЕД
    14:30-15:00
    14:30-15:00
    ДИСКУССИЯ: Разбор полетов (что не получилось и почему – уроки и выводы). Какие проблемы перехода обучения в онлайн?
    ПАВЕЛ СПЕРАНСКИЙ, Директор по обучению, WILO RUS
    ОЛЬГА БАСПАЕВА, Директор корпоративного университета BI University, BI GROUP (Казахстан)
    ДЕНИС СОСИН, Начальник учебного центра, РЖД

    • Какие проблемы перехода обучения в онлайн? Уроки 2020
    • Какие инструменты обучения теряют свою актуальность?
    • Когда онлайн обучение приносит вред для компании?
    • Как правильно собирать хотелки на обучение, чтобы было все то?
    • Как трансформируются форматы продолжительности обучения?
    • Микро и мобильное обучение, где предел в дроблении на части, чтобы не потерять главное?
    • Как контролировать качество обучения soft skills в формате удаленных тренингов и семинаров?
    • На каких онлайн площадках можно проводить большие удобные обучающие мероприятия?
    15:00-15:20
    15:00-15:20
    ДОКЛАД: T&D челлендж "Обучение за чашечкой кофе" или как готовить сотрудников к вызовам завтрашнего дня
    ЕВГЕНИЯ ИГОЛЬНИКОВА, Руководитель направления кафедры стратегических компетенций, ПАО "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"
    15:20-15:40
    15:20-15:40
    ДОКЛАД: Онлайн-обучение: глобальный взгляд на трансформацию навыков
    JENNIE DRIMMER - Senior Regional Director Enterprise, EMEA, COURSERA
    15:40-16:00
    15:40-16:00
    ДОКЛАД: Как выстроить систему, направленную на комплексное развитие компетенций сотрудников, а не на закрытие отдельных областей знаний
    ЕЛЕНА АБАШКИНА, Генеральный Директор, UNIVERTUS
    КИРИЛЛ ХРАМЦОВ, Директор проектов, UNIVERTUS

    16:00-17:00
    16:00-17:00
    ДОКЛАД + WORKSHOP: КАК СТРОИТЬ ОБУЧЕНИЕ НА ПРИНЦИПАХ «КЛИЕНТОЦЕНТРИЧНОСТИ» И «БИЗНЕСЦЕНТРИЧНОСТИ»?
    Дизайн-мышление для организации действительно полезного обучения

    ДОКЛАД в рамках Workshop: Чему учить, чтобы сохранять конкурентоспособность в период перемен?
    • Работаем над навыками будущего или над тем, что дает результат сейчас?
    • Чему и как учить, когда все быстро меняется?
    • Кто решает и кто должен решать чему учить человека? Как мы выясняем чему нужно учить?
    • Как проверить, действительно ли это необходимо?
    • Кто отвечает за результат обучения - сотрудник, руководитель или кто учит?
    • Чему учить состоявшихся профессионалов, экспертов? Чему учиться самому в обучении
    НАДЕЖДА АРТЕМЕНКО, Руководитель направления по развитию лидерских компетенций, COCA-COLA HBC РОССИЯ

    В рамках групповой работы:
    • Рассматриваем боли T&D. Как технология позволяет преодолеть разрыв между бизнесом и обучением?
    • Тренируемся составлять карту стейкхолдеров
    • Выдвигаем гипотезы, генерируем идеи, составляем канвас эволюции продукта обучения
    • Чему учить топов? Статусное обучение не хочется, очевидным темам тоже не хочется учить, надо чтобы было ожидание практической пользы для компании и самому человеку тоже должно быть интересно
    17:00
    17:00
    ЗАВЕРШЕНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
    Вы можете остаться в зале, чтобы продолжить знакомство и общение с участниками конференции!
    Отзывы участников ОНЛАЙН конференций
    QUORUM Conference
    В таком формате участвовала в первый раз. Была очень крутая организация. Платформа этого мероприятия поразила возможностями, удобством и простотой, но в тоже время разнообразными возможностями

    Выступления спикеров были яркими и очень интересными. Спасибо!
    Коллеги у вас отличная команда профессионалов. С Вами всегда очень приятно взаимодействовать в любом формате. Удачи и надеюсь на новые встречи!
    Евгения Кутузова
    Руководитель проекта, ТД ЦУМ
    Буквально на днях думала, как хочется на конференцию со всеми её прелестями: кофе-брейками, возможностью пообщаться, обменяться мнениями

    Онлайн так тоже можно! прочувствовала это сегодня на конференции по Внутренним коммуникациям, которую организовал Quorum. Спасибо большое за глоток свежести!
    Полина Лоушева
    Координатор проектов, DigiSky
    Организация на высшем уровне, интересные спикеры и что приятно, многих знаю лично. День удался! Конечно, хочется уже оффлайн встреч и реального живого нетворкинга, но новая реальность тоже может быть плодотворной и даёт каждому свои возможности. Главное - видеть их и не упускать! Все удалось!
    Евгения Михайлова
    Руководитель сектора корпоративной культуры,
    РН-БашНИПИнефть
    Спасибо большое за такое крутое мероприятие и классную атмосферу! Приятно было быть в кругу настоящих профессионалов

    Мы всегда с радостью делимся нашим опытом и теми крутыми проектами, которые придумываем, создаем и продвигаем в команде внутренних коммуникаций Beeline KZ. Без преувеличения, это действительно яркие интересные активности с одной главной целью - сделать наших сотрудников счастливее и более вовлеченными
    Марат Нургалиев
    Старший менеджер, BEELINE КАЗАХСТАН
    Конференция очень понравилась. Было много практических докладов, очень много нового для себя подчеркнули. Для себя мы адаптировали кейсы по мотивации сотрудников на удаленке и программы заботы о сотрудниках. Также получили эффективные инструменты, как перестроить внутренние коммуникации, если офис для сотрудников стал домашним

    Колясникова Дарья
    Менеджер HR, Ростелеком Урал
    этой информации Вы не найдете в интернете!
    кейсы и аналитика по всем ключевым HR направлениям от лидеров реального сектора
    Вам не нужно посещать 10 конференций, Вся актуальная информация уже собрана вместе!
    пакет видео докладов 10 конференций
    онлайн марафона HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021
    Более 1000 лет HR бэкграунда
    100 спикеров реального сектора
    100 практических кейсов
    20 аналитических докладов
    20 дискуссий лидеров рынка
    из всех ключевых отраслей
    Применяйте лучший опыт и не наступайте на чужие грабли!

    ПАКЕТ ВИДЕО ВСЕХ 10 КОНФЕРЕНЦИЙ HR МАРАФОНА 2021

    99 000 ₽ / за пакет видео всего марафона (скидка 30%)
    12 900 ₽ / за видео одной конференции

    Это удобно!

    Вы не пропустите важную конференцию. Вы можете пересмотреть интересные моменты
    Это выгодно!
    Вы не тратите время на проезд и проживание!
    Вы экономите время!
    Вы смотрите только то, что интересно лично Вам
    Вы масштабируете эффект!

    Конференцию смогут посмотреть все ваши сотрудники и филиалы
    В пакет входит видео докладов и дискуссий, презентации спикеров
    Предоставьте своим сотрудникам доступ к актуальной информации
    ЗАПОЛНИТЕ РЕГИСТРАЦИЮ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ!
    Я хочу приобрести видео конференций
    HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021!
    СПАСИБО НАШИМ ПАРТНЕРАМ!
    Благодарим за поддержку конференции
    Made on
    Tilda