HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024

БЕСПЛАТНЫЙ ВОРКШОП: «КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД», 13 ДЕКАБРЯ 2023

ОЗНАКОМИТЬСЯ С ПРОГРАММОЙ

ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
HR АВТОМАТИЗАЦИЯ 2024
Тренды, искусственный интеллект:
Что работает на бизнес сегодня?

В рамках марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024"
27 марта 2024

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Дней

Часов

Минут

Секунд

СПИКЕРЫ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
HR АВТОМАТИЗАЦИЯ 2024

Юлия Косилова
ГРИНАТОМ ПРОСТЫЕ РЕШЕНИЯ

Виктория Дубынина
СИБУР

Оксана Тихомирова
ОБЪЕДИНЕННЫЕ ПИВОВАРНИ (ex.Heineken)

Алена Дроздова
МАГНИТ

Вероника Минько
САМОЛЕТ

Олег Желтов
ВТБ

Алина Козырева
СИБАГРО

Екатерина Недельчо
АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ

Ознакомиться с программой конференции

25 экспертов

Программа была составлена на основе актуальных вопросов от 25 экспертов

15 спикеров

Специально отобранные спикеры из реального сектора различных отраслей

10 докладов

10 экспресс докладов по 20 минут, никакой воды. Обзор и кейсы супер актуальных тем

2 дискуссии

Вас ждут целых две дискуссии, аналитические доклады и работа участников в группах

УЧАСТВОВАТЬ ОНЛАЙН?
Это удобно и выгодно!

Участвуйте из любой точки мира
В комфортной для Вас обстановке
Планируйте сами, где участвовать, где нет
Не тратьте деньги и время
на проезд и проживание
Без отрыва от производства
Пересмотрите то, что интересно
Делитесь видео с коллегами
В удобное время с 10:40 до 17:30
Это безопасно

Учитесь на чужих ошибках

Учитесь на историях успеха

Обогатитесь новыми идеями

Зарядитесь предпринимательской энергией

ПРОГРАММА IV ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
HR АВТОМАТИЗАЦИЯ 2024
Тренды, искусственный интеллект:
Что работает на бизнес сегодня?

27 марта 2024
Программа составлена из актуальных вопросов, на основе опроса 40 HR директоров

10:40-10:45

ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ. ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА

МОДЕРАТОР

Юлия КОСИЛОВА, Продуктовый маркетолог, ГРИНАТОМ ПРОСТЫЕ РЕШЕНИЯ

10:45–11:20

ДИСКУССИЯ: ТРЕНДЫ HR АВТОМАТИЗАЦИИ 2024. ЧТО РАБОТАЕТ НА БИЗНЕС СЕГОДНЯ?

Какие изменения в HR технологиях за последний год? Что нового появилось в части искусственного интеллекта? Что взять на вооружение бизнесу?
Какие стратегии по HR автоматизации внутри компании сегодня? Кто чего придерживается?
Какие иностранные HR продукты успешно заменили отечественными? Чем? Какие подводные камни?
Кто на чем планирует развиваться из платформенных решений?
Искусственный интеллект в HR - куда он добрался? Что появилось нового?

Виктория ДУБЫНИНА, Руководитель практики компенсаций и льгот, СИБУР

Оксана ТИХОМИРОВА, HR бизнес-партнер по стране функции продаж, ОБЪЕДИНЕННЫЕ ПИВОВАРНИ (ex.Heineken)

Валерия ИЕВЛЕВА, ЗГД по организационному развитию и управлению персоналом, ТРАНСТЕЛЕКОМ

11:20-11:40

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД Обзор российских HR платформ 2024: Какие отечественные решения выбирают?

SUPERJOB

Какой % компаний пользуются российскими платформами?
Какие отечественные HR решения появились на рынке автоматизации?
На что компании перешли, что популярно? Почему выбирают именно это?
Плюсы и минусы российских HR платформ

11:40-12:00

ДОКЛАД: Какие эффекты для бизнеса от автоматизации HR? Насколько автоматизация себя окупает в итоге?

Оксана ГРИГОРЬЕВА, Директор по персоналу, OLYMPUS

Количественные изменения: для чего автоматизируем?
Какие эффекты для бизнеса от автоматизации HR?
Как посчитать насколько автоматизация себя окупает в итоге?

12:00-12:20

ДОКЛАД: Управление портфелем продуктов в HR – что общего между ним и организмом человека

Алена ДРОЗДОВА, Руководитель направления по развитию цифровых продуктов в HR, МАГНИТ

12:20-12:40

МАСТЕР-КЛАСС: Как выстроить грамотную стратегию HR автоматизации бизнеса?

Анастасия ШАФОРОСТОВА, Руководитель службы цифровой трансформации, TELE2

На основе чего строить стратегию?
На чем основные фокусы?
Как считать бюджет?
Как прописать стратегию?

12:40-13:00

СПОНСОРСКИЙ ДОКЛАД: Автоматизация оценки обучения.
Как решать системные проблемы на стыке обучения и компетенций?

Оценка квалификации и матрица компетенции. Какие программы обучения, направленные на закрытие недостающих сегментов в требованиях к должностям, сейчас есть?
Единый продукт, позволяющий управлять компетенциями

13:00-14:00

ОБЕД

14:00-14:40

ИНТЕРВЬЮ НА СЦЕНЕ: Опыт компаний с отечественными платформами - как замещали, на что, какие итоги, весь путь перехода. Кейсы компаний, которые внедряли у себя российские софты и решения

Портальные решения - HR бокс, Сбер пульс и другие - кто выходит на арену сегодня?
Какие отечественные программные решения сейчас применяются в компаниях? Кто на что перешел и почему?
Какой опыт у компаний, которые уже перешли с SAP? Какие советы можно дать тем, кому это еще предстоит?
С какими сложностями столкнулись при переходе с одних программных решений на другие? Как решали? Какие сложности по внедрению были?
Решение каких важных HR задач не охватывают аналоги и что с этим делали?

Вероника МИНЬКО, CPO HR Tech, САМОЛЕТ

14:40 – 15:00

КЕЙС: Внедрение HR аналитики с оценкой эффективности для развития бизнеса. Опыт компании

HR решение, интегрированное в ERP систему управления бизнесом
Автоматизация, которая говорит про данные HR и управления с момента найма до бизнес-метрик

15:00 – 15:20

КЕЙС: Как трудоустроить человека там, где нет представительства компании. Онлайн оформление кандидата.

Олег ЖЕЛТОВ, Руководитель проектов Департамента по работе с персоналом, ВТБ

15:20 – 15:40

ДОКЛАД: Успешная автоматизация управления текучестью кадров и эффективностью найма

Какие новые инновационные решения появились в управлении эффективностью найма?
Что внедрили для автоматизации подбора?
Как изменилась текучесть кадров после автоматизации подбора, какие выявили более эффективные метрики

15:40 – 16:00

ДОКЛАД Объединение всех процессов в одном решении - связать все вместе: развитие, карьерные треки.

Оцифровка жизненного цикла сотрудника от появления поста (резюме) до его функционирования, работы, вовлеченности – готовые решения на российском рынке
Как создать продвинутые личные кабинеты сотрудников, где система показывает всю траекторию пути сотрудника

16:00 – 16:20

ДОКЛАД Выстраивание открытого, автоматизированного диалога с сотрудником

Алина КОЗЫРЕВА, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, СИБАГРО

16:20 – 16:40

ДОКЛАД Операционные эффекты автоматизации и профит продуктового подхода в C&B

Наталья ЕРИНА, Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования, АЛЬФА-БАНК

портфель цифровых продуктов c&b Альфа банка
ценность, которую несут продукты и операционные эффекты от внедрения
цикл разработки (из каких этапов состоит разработка)
метрики продуктов и как работаю с голосом пользователя-VOE
немного о продуктовом подходе

16:40 – 17:20

Новые стартап-решения по автоматизации HR процессов. Мини-обзоры новых решений на рынке.

Боты в подборе

Екатерина НЕДЕЛЬЧО, Директор департамента по привлечению и подбору персонала, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ

Автоматизированная публикация вакансия в социальных сетях и профильных сообществах. Готовые кейсы и решения.
HR боты для оперативной связи с кандидатами, как меняют бизнес-процессы, чтобы единичных кандидатов заманить к себе?
Платформенные решения, позволяющие компаниям рекомендовать друг другу сотрудников. Реферальные программы – как оцифровать? Когда за отзывы и рекомендации тот, что рекомендовал, получает выплаты/бонусы/баллы
Предиктивная аналитика, когда искусственный интеллект может подсветить, что сотрудник стал вести себя иначе и скорей всего вскоре он уволиться. Предсказание увольнений в условиях дефицита кадров.
Искусственный интеллект при проведении собеседований
Роботы, которые проводят компьютерные интервью и похожие инструменты искусственного интеллекта. Какие дает срезы/результаты? Что нового появилось в части искусственного интеллекта? Старые инструменты, которые заходили - как они работают и какие результаты давали?
Подбор и наличие кандидатов на рынке - какие инструменты и программы для того, чтобы улучшить показатели подбора, используют?
Примеры использования нейросети при большом объеме документов и информации, которая разбросана по разным базам данных. Когда нейросеть помогает в поиске нужного.

17:20 – 18:00

ВОРКШОП (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ) И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ - ВЫСТУПЛЕНИЯ ОТ ГРУПП

Максимальное внедрение искусственного интеллекта в задачах HR

Кто что пробовал в искусственном интеллекте?
Что получилось, что нет?
Какие результаты это дало?

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ПРОГРАММА ДЛЯ ПЕЧАТИ ВСЕ HR КОНФЕРЕНЦИИ

9- УНИКАЛЬНЫХ ФИШЕК
HR- ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024

Самое масштабное
HR-событие 2024 года!

10 тематических дней. 2500 участников!
Вы не пропустите ни одной важной темы!

Высокий уровень общения и экспертизы!

>50% участников это HRD
из TOP 1000 компаний России

Все темы на острие ножа!

Постоянно действующие экспертные советы обновляют программу и выбирают спикеров

150+ спикеров
с более чем 2000 лет бэкграунда в HR

Ознакомьтесь с концентрированным опытом трансформации HR-подходов, процессов, инструментов и культуры

Вы не только слушаете, но и выступаете!

На каждой конференции предусмотрена работа участников в группах и дискуссия. Живое общение в видеочатах

Мы говорим не только об успехах, но и об ошибках!

Специальная дискуссионная сессия: журнал ошибок. Не наступайте на чужие грабли!

Вы участвуете онлайн – Удобно, Безопасно, Экономно!

Вы не тратите время и деньги на поездку, на гостиницу и не рискуете своим здоровьем!

Вы участвуете без отрыва от работы!

Конференция проходит в удобное время с 11:00 до 17:00. Используйте утро и вечер для решения других задач!

Вы знакомитесь удобно!

Одновременно с трансляцией конференции, Вы располагаете приложением для знакомств где удобно искать других участников и общаться ними

Получайте лучший бесплатный контент для HR

Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу «HR Трансформация». Получайте видео лучших докладов с HR конференций Quorum, доступы на бесплатные HR Workshop, анонсы предстоящих конференций и специальные предложения.

Получать в Telegram

на e-mail

Учитесь на чужих ошибках

Учитесь на историях успеха

Обогатитесь новыми идеями

Зарядитесь предпринимательской энергией

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024

1 билет = 1 участник = 1 день (конференция)

1 БИЛЕТ
на любую
конференцию
24 900 руб.*
~~29 900 руб.~~
*-оплата в 2023 г.

АБОНЕМЕНТ 10
10 билетов на любые
из 10 конференций
199 000 руб.*
~~249 900 руб.~~
*-оплата в 2023 г.

БЕЗЛИМИТ 100
10X10 билетов
на все конференции
999 000 руб.*
~~1 249 900 руб.~~
*-оплата в 2023 г.

Что говорят участники HR ТРАНСФОРМАЦИЯ

Бородина Мария

МАРВЕЛ

Отличная HR конференция - трендсеттер. Формат марафона: один спикер за другим, плотно по таймингу, без воды.