ОНЛАЙН КОНФЕРЕНЦИЯ QUORUM
Выстраиваем конкурентное преимущество
8 АПРЕЛЯ 2021
8 АПРЕЛЯ 2021
HR
СИЛЬНЫЙ БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 2021
СРЕДИ СПИКЕРОВ 15+ экспертов
Практики из лидирующих компаний
- Людмила ТереховаДиректор по корпоративной культуре и бренду
МАГНИТ - Екатерина ГрачеваРуководитель управления развития бренда работодателя
АЛЬФА-БАНК - Мария РезникРуководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
INVENTIVE RETAIL GROUP - Анастасия МархайРуководитель направления развития HR-Бренда
ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ - Елена ПоповаРуководитель внутрикорпоративных коммуникаций холдинга
RESTART VASILCHUK DROTHERS - Анна ШабароваВице-президент по кадровой политике и социальной ответственности
РУССКАЯ МЕДНАЯ КОМПАНИЯ - Елена СимоноваДиректор по организационному развитию и управлению персоналом МРФ «Дальний Восток» (ПАО «Ростелеком»)
РОСТЕЛЕКОМ - Екатерина ПетюковаHR Project Specialist
NIELSENIQ - Екатерина ПузанковаЭксперт по работе с брендом работодателя
COCA-COLA HBC РОССИЯ - Ирина СпиридоноваРуководитель направления по построению репутации работодателя и вовлеченности сотрудников
МАКДОНАЛДС - Полина РассказоваРуководитель отдела по подбору персонала в России, Украине, Казахстане
СITI (ведущая финансовая корпорация) - Катарина КарасеваМенеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям
OBI
9 УНИКАЛЬНЫХ ФИШЕК
онлайн-марафона HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021
Самое масштабное HR-событие 2021 года!
10+ тематических дней. Вы не пропустите ни одной важной темы!
Высокий уровень общения и экспертизы!
>60% участников это HRD из TOP 1000 лидирующих компаний России. Расширьте свою экспертную базу среди коллег по цеху!
Все темы на острие ножа!
Постоянно действующие экспертные советы обновляют программу и выбирают спикеров
100+ спикеров с более чем 1000 лет бэкграунда в HR
Ознакомьтесь с концентрированным опытом трансформации HR-подходов, процессов, инструментов и культуры
Вы не только слушаете, но и выступаете!
На каждой конференции 2 Workshops (работа в группах) + 2 дискуссии. Живое общение в видеочатах на платформе нового поколения Remo
Мы говорим не только об успехах, но и об ошибках!
Специальная дискуссионная сессия: журнал ошибок. Не наступайте на чужие грабли!
Вы участвуете онлайн – Удобно, Безопасно, Экономно!
Вы не тратите время на поездку, экономите деньги на гостиницу и не рискуете своим здоровьем!
Вы участвуете без отрыва от производства!
Конференция проходит в удобное время с 11:00 до 17:00. Используйте утро и вечер для решения других задач!
Вы знакомитесь как на offline-конференции!
Вы видите участников в виртуальном зале конференции. Пригласите за стол того, с кем вам интересно общаться лично
В фокусе:
- Что должен делать HR сегодня, чтобы бренд работодателя выглядел прогрессивным, "смотрящим в будущее"?
- Основные шаги и распространенные ошибки в построении и развитии бренда работодателя
- Как показать ценность инвестиций в HR-бренд для собственников?
- Как создать качественную сквозную аналитику для работы с HR брендом?
- Как интегрировать HR бренд в процесс обучения?
- Какие HR Tech тренды определяют технологии построения бренда работодателя в ближайшем будущем?
- Как вовлечь и познакомить с компанией ваших будущих кандидатов?
- Как сделать сотрудников амбассадорами бренда?
- Опыт сотрудника и HR бренд: возможности взаимодействия, риски и как с ними работать
10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
МОДЕРАТОР
ЛЮДМИЛА ТЕРЕХОВА, Директор по корпоративной культуре и бренду, МАГНИТ
ЛЮДМИЛА ТЕРЕХОВА, Директор по корпоративной культуре и бренду, МАГНИТ
Пожалуйста подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
11:00 – 11:30
11:00 – 11:30
ДОКЛАД: Стратегия и тактика развития бренда работодателя Альфа-Банка. Практические кейсы коммуникации EVP
ЕКАТЕРИНА ГРАЧЕВА, Руководитель управления развития бренда работодателя , АЛЬФА-БАНК
11:30 – 12:00
11:30 – 12:00
ДИСКУССИЯ: КАК АДАПТИРОВАТЬ РАБОТУ НАД БРЕНДОМ РАБОТОДАТЕЛЯ К УДАЛЕНКЕ?
ЧАСТНИКИ ДИСКУССИИ:
ПОЛИНА РАССКАЗОВА, Руководитель отдела по подбору персонала в России, Украине, Казахстане, СITI (ведущая финансовая корпорация)
МАРИЯ СИВКО, Директор по персоналу Казанского Авиационного Завода им. С.П. Горбунова - филиал ТУПОЛЕВ
ВЕРОНИКА АНИСИМОВА, Директор департамента по управлению персоналом, МИРРИКО
МАРИНА ЛАШТАБЕГА, Ведущий менеджер по персоналу, PROPLEX
ДАРЬЯ ШЕВЦОВА, Консультант практики по управлению талантами и вознаграждением, WILLIS TOWERS WATSON
ПОЛИНА РАССКАЗОВА, Руководитель отдела по подбору персонала в России, Украине, Казахстане, СITI (ведущая финансовая корпорация)
МАРИЯ СИВКО, Директор по персоналу Казанского Авиационного Завода им. С.П. Горбунова - филиал ТУПОЛЕВ
ВЕРОНИКА АНИСИМОВА, Директор департамента по управлению персоналом, МИРРИКО
МАРИНА ЛАШТАБЕГА, Ведущий менеджер по персоналу, PROPLEX
ДАРЬЯ ШЕВЦОВА, Консультант практики по управлению талантами и вознаграждением, WILLIS TOWERS WATSON
Вопросы для обсуждения:
- Как компании адаптируют свою миссию и ценности в связи с кардинальными изменениями рынка труда?
- Какие компании сейчас больше привлекают, на что обращает внимание соискатель?
- Какие новые форматы продвижения бренда работодателя появились, в которых вынуждены работать компании в связи с удаленкой?
- Как повлияла удаленка на бренд работодателя? Какие болевые точки?
- Какие HR-инструменты работают на создание бренда, а какие только тратят бюджет?
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: Кейс по разработке, адаптации и интеграции ядра бренда EVP
ЕЛЕНА СИМОНОВА, Директор по организационному развитию и управлению персоналом МРФ «Дальний Восток» (ПАО «Ростелеком»), РОСТЕЛЕКОМ
- Что такое бренд работодателя? Бренд работодателя = бренд продукта?
- Как разработать EVP?
- Как работа с HR-брендом интегрируется в работу над корпоративным и продуктовым брендом и какие метрики можно дополнительно использовать
- Взаимосвязь внутреннего и внешнего бренда. Это – единая система. Как ее строить, на каких смыслах и как это «прошивать»
- Тонкая настройка бренда под разные категории сотрудников - то общее и как подстроится
12:20-12:40
12:20-12:40
ДОКЛАД: Социальные сети как эффективный инструмент коммуникации БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ онлайн
ИРИНА СПИРИДОНОВА, Руководитель направления по построению репутации работодателя и вовлеченности сотрудников, МАКДОНАЛДС
- Как выстроить в онлайне «теплый контакт» с потенциальными сотрудниками
- Кто транслировать сейчас в онлайн? Какой контент для поддержания бренда онлайн?
- Как использовать креатив в онлайн подаче грамотно?
- Что мы можем сделать, чтобы вовлечь аудиторию в нашу коммуникацию?
- Как работать в социальных сетях с негативными отзывами сотрудников?
- Как разрушать "народные мифы" о компании в умах потенциальных сотрудников?
12:40-13:30
12:40-13:30
WORKSHOP: КАК СДЕЛАТЬ НАСТОЯЩИХ, БЫВШИХ И БУДУЩИХ СОТРУДНИКОВ АМБАССАДОРАМИ БРЕНДА!
Как минимизировать затраты на продвижение БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ за счет сотрудников-амбасадоров. Опять же: как вовлечь сотрудников в работу по продвижению бренда, поддержку компании. Как добиться, чтобы сотрудники осознанно продвигали компанию, а не интуитивно или по приказу. Чему и как их учить?
ДОКЛАД В рамках Workshop: Сотрудники как амбассадоры: как вовлекать сотрудников в поддержку и продвижение бренда работодателя
Вопросы для обсуждения в группах:
ДОКЛАД В рамках Workshop: Сотрудники как амбассадоры: как вовлекать сотрудников в поддержку и продвижение бренда работодателя
- Как помочь всем сотрудникам компании внести лепту в продвижение бренда?
- Как мотивировать сотрудников создавать контент и участвовать в мероприятиях по продвижению бренда?
- Как добиться, чтобы сотрудники осознанно продвигали компанию, а не интуитивно или по приказу. Чему и как их учить?
Вопросы для обсуждения в группах:
- Сформируйте портрет амбассадора бренда работодателя компании с учетом профессиональных, личных качеств, увлечений и интересов
- Выделите, какие качества должны быть обязательными, а какие желательными
13:30-14:30
13:30-14:30
ОБЕД
14:30-14:50
14:30-14:50
РАЗБОР ПОЛЕТОВ ПО ПЕРЕНОСУ РАБОТЫ С БРЕНДОМ РАБОТОДАТЕЛЯ В ОНЛАЙН
МАРИЯ РЕЗНИК, Руководитель направления по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям, INVENTIVE RETAIL GROUP
АНАСТАСИЯ МАРХАЙ, Руководитель направления развития HR-Бренда, ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ
АНАСТАСИЯ МАРХАЙ, Руководитель направления развития HR-Бренда, ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ
- Какие ошибки в работе над брендом были допущены при переходе в онлайн? Что предприняли?
- Внутренние эвенты по поддержке бренда работодателя в онлайн формате. Что получалось хорошо, а что плохо? Какие были инсайты?
- Какие ошибки, подрывают доверие к HR бренду?
- Какие риски появляются при работе с брендом онлайн?
- Как прорабатывать негативные всплески у сотрудников? Как работать с негативом в социальных сетях?
- Ретроспектива: что оставить в работе над брендом, а что улучшить?
14:50-15:10
14:50-15:10
ДОКЛАД: HR-бренд в промышленности: как РМК взращивает будущих сотрудников со школьной скамьи
АННА ШАБАРОВА, Вице-президент по кадровой политике и социальной ответственности, РУССКАЯ МЕДНАЯ КОМПАНИЯ
15:10-15:30
15:10-15:30
ДОКЛАД: Как через креативную коммуникацию доносить ценности бренда работодателя. Роль креативных подходов, методологии создания креативов для бренда работодателя
КАТАРИНА КАРАСЕВА, Менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, OBI (Кандидат социологических наук)
- Бренд работодателя – как выстроить креативную стратегию ?
- Что делать такого, чтобы отстраиваться от основного рынка?
- Как создавать нестандартную креативную коммуникацию для того чтобы донести ценности, наш бренд работодателя
- Как креативно развивать бренд работодателя? Роль креатива в построении бренда
15:30-15:50
15:30-15:50
ДОКЛАД: Как поддержать корпоративный бренд на удаленке среди новичков и не только
АНАСТАСИЯ МАРХАЙ, Руководитель направления развития HR-Бренда, ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ
- Как поддерживать корпоративную культуру для новых сотрудников, когда человек пришел в компанию уже после начала массовой удаленки
- Как сделать «корпоративную прививку» удаленному сотруднику, чтобы он понял и почувствовал, что и как есть в компании, как привить «код компании»?
- Как создавать новые традиции при удаленной работе? Что ввели нового? Какие традиции остались и прижились?
- Как добиться, чтобы сотрудник чувствовал себя в компании, а не дома?
15:50-16:10
15:50-16:10
ДОКЛАД: Как измерить бренд?
ЕКАТЕРИНА ПЕТЮКОВА, HR Project Specialist, NIELSENIQ
- Как обосновать бизнесу бюджет, вложенный в HR-бренд?
- Как измерить эффективность мероприятий и инициатив по развитию бренда работодателя?
- Какие метрики и показатели помогут провести сквозную аналитику?
16:10-17:00
16:10-17:00
ДОКЛАД + WORKSHOP: ШЕРИНГ ПРАКТИКА - КАК ЭВЕНТЫ ПО УСИЛЕНИЮ БРЕНДА ПЕРЕНОСИТЬ В ОНЛАЙН?
ДОКЛАД В рамках Workshop: Как мы перенесли в онлайн уникальный проект для студентов «Школа Coca-Cola»
Модератор воркшопа: ИРИНА ЩЕРБАКОВА, Менеджер по работе с брендом работодателя, COCA-COLA HBC РОССИЯ
Вопросы для обсуждения в группах:
- Предпосылки к переносу проекта в онлайн
- Контент, который будет удерживать внимание
- Важность обратной связи
- Ценность и возможности для бизнеса
Модератор воркшопа: ИРИНА ЩЕРБАКОВА, Менеджер по работе с брендом работодателя, COCA-COLA HBC РОССИЯ
Вопросы для обсуждения в группах:
- Человеческий контакт бренда работодателя в диджитал мире: как организовать?
- Как переводить мероприятия по усилению бренда в онлайн?
17:00
17:00
ЗАВЕРШЕНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
Вы можете остаться в зале, чтобы продолжить знакомство и общение с участниками конференции!
Отзывы участников ОНЛАЙН конференций
QUORUM Conference
QUORUM Conference
Error get alias
СПАСИБО НАШИМ ПАРТНЕРАМ!
Благодарим за поддержку конференции
