ПРОГРАММА ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
HR МЕТРИКИ И АНАЛИТИКА 2023
Драйверы оптимизации и эффективности компании
Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2023

Вы узнаете:
  • Какой сейчас приоритетный запрос от бизнеса по метрикам? Что хотят от HR?
  • Как HR аналитика помогает повысить эффективность работы компании?
  • Золотые стандарты HR Аналитики. Какие стандарты и набор метрик в 2023?
  • Какие метрики эффективны для измерения и улучшения базовых HR процессов подбор - обучение
  • Какие IT платформы используются для HR аналитики в 2023 и что поменялось?
  • Как настроить удобный интерфейс для изучения аналитических данных?
  • Как спланировать стратегию HR при оптимизации на основе аналитики?
10:25-10:30
10:25-10:30
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА
МОДЕРАТОР
СЕРГЕЙ ЮЛДАШЕВ, Генеральный директор, TALENTCODE
10:30–11:00
10:30–11:00
ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Как построить HR аналитику с нуля? С чего начинать путь? Как избежать многочисленных ошибок и подводных камней? Практика внедрения HR аналитики
КУЗНЕЦОВА ЕЛЕНА, Начальник отдела персонала, СЕТЬ РЕСТОРАНОВ ТЕРЕМОК
  • С чего начать построение HR аналитики?
  • Как построить Аналитику с нуля: правда ли стоит это много денег? Какой должен быть бюджет? Как выбрать аналитика?
  • Как выбрать подрядчика? по каким критериям?
  • Как обосновать бизнесу инвестиции в HR Аналитику?
  • Как перейти от базовых метрик к продвинутому уровню?
11:00-11:10
11:00-11:10
ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
11:10-11:50
11:10-11:50
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ HR МЕТРИКИ ИНТЕРЕСНЫ ДЛЯ БИЗНЕСА В 2023? ЧТО СТОИТ ПРИМЕНЯТЬ, А ЧТО НЕТ?
ПАВЕЛ ЛЕБЕДЕВ, Начальник отдела по работе с персоналом, НОВАТЭК-СПГ
ЕЛЕНА АРТЕМЬЕВА, Директор по аналитике, data science и исследованиям, РАБОТА.РУ
ВЕРОНИКА АНИСИМОВА, HR-партнер, ORBY (один из крупнейших российских производителей детской и подростковой одежды)

  • Какой сейчас приоритетный запрос от бизнеса по метрикам? Что хотят от HR?
  • Универсальные метрики вне времени и изменений – какие?
  • Какие новые метрики запустили в 2022-23 году? От каких отказались?
  • Неклассические метрики, которые можно использовать сейчас?
11:50-12:20
11:50-12:20
ИССЛЕДОВАНИЕ (АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД): Тренды HR аналитики в период перемен - оценка продуктовых и предпринимательских навыков
ЕЛИЗАВЕТА КОНДРАШОВА, Руководитель Центра продуктовой трансформации, "АКСЕЛЕРАТОРА ФРИИ"
12:20-12:40
12:20-12:40
ДОКЛАД: HR Dashboard 2.0: Эволюция в подходе к аналитике. Почему он может не работать? Как правильно считать метрики?

СЕРГЕЙ НЕСТЕРОВ, Руководитель направления HR аналитики и отчетности, MTS DIGITAL
12:40-13:00
12:40-13:00
ДОКЛАД: HR Аналитика в закреплении сотрудников: Как определить ключевые метрики для повышения эффективности ?
СОЛОУСОВА КСЕНИЯ, Руководитель направления Корпоративный университет, ЛОКОТЕХ
13:00-13:20
13:00-13:20
ДОКЛАД: Пилот по оценке эффективности дистанционных форматов в компании «Газпром нефть»
  • Методика оценки эффективности образовательных продуктов на основе ключевых показателей и гипотез
  • Какие показатели и метрики лучше использовать?
РАЕВСКАЯ ЕЛЕНА, Руководитель программы повышения эффективности обучения, Корпоративный университет "ГАЗПРОМ НЕФТИ"
ОЛЕСЯ ПОРХАЛО, Руководитель направления по развитию программ Дирекция ИТАТ, Офис развития ИТ-компетенций, ГАЗПРОМНЕФТЬ ИТО




13:20-13:40
13:20-13:40
ДОКЛАД: : «Дорогу молодым»: Как дэшборды помогают развитию карьерных треков на производстве ?
ЕГОР СУМЕРИН, Владелец продукта, СИБУР ДИДЖИТАЛ
ОЛЬГА ТОЛМАЧЕВА, Менеджер развитие талантов, СИБУР
13:40-14:40
13:40-14:40
ОБЕД
14:40-15:30
14:40-15:30
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ IT ПЛАТФОРМЫ ИСПОЛЬЗУЮТ ДЛЯ HR АНАЛИТИКИ В 2023?
САМОХВАЛОВА ИРИНА, Директор по управлению персоналом и организационному развитию компании, РОСТЕЛЕКОМ -СОЛАР
СОЛОУСОВА КСЕНИЯ, Руководитель направления Корпоративный университет, ЛОКОТЕХ
ВЕРОНИКА АНИСИМОВА, HR-партнер, ORBY (один из крупнейших российских производителей детской и подростковой одежды)
  • Какие IT платформы используются для HR аналитики и что поменялось? Какие платформы ушли и, что мы выбрали взамен? Во что лучше инвестировать?
  • Обзор Российских провайдеров по аналитике: кого выбрать, плюсы и минусы
  • Какие ПО сейчас лучше выбрать в плане автоматизации сбора и анализа данных?
  • Какими системами лучше пользоваться для отчетности и аналитики?
  • Насколько актуальны электронные дашборды в качестве приложения? Какие приложения актуальны? Какие есть риски?
15:30-15:50
15:30-15:50
ДОКЛАД: Как грамотно измерять эффективность удаленных сотрудников, какие метрики тут используют? Как персонал реагируют на то, что их измеряют, какая обратная связь?
БАТАЛИНА ЕКАТЕРИНА, Директор, руководитель практики, ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ (EX. PWC)
15:50-16:10
15:50-16:10
КЕЙС: Как спланировать стратегию HR при оптимизации на основе аналитики?
ПОЛИНА КОННОВА, HR –партнер, ДАМАТЕ (БРЕНД «ИНДИЛАЙТ»)
16:10-16:30
16:10-16:30
ДОКЛАД: HR-аналитика для бизнеса: сколько на самом деле стоит ваш подбор
ВОРОТНИКОВА НАТАЛЬЯ, Менеджер продукта Аналитика, HEADHUNTER
16:30-17:10
16:30-17:10
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ): КАКИЕ HR МЕТРИКИ ВЛИЯЮТ НА ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ОПТИМИЗАЦИИ В КОМПАНИИ?
ИРИНА ЗАРИНА, СЕО, SHL в России
  • Правильная оптимизация работы персонала на основе данных без проволочек, что считают и делают сегодня?
  • Какие метрики влияют на повышение производительности и оптимизации?
  • Как спланировать стратегию HR при оптимизации на основе аналитики?Как настроить диалог между HR и бизнесом, чтобы они принимали решение на основе метрик сообща?