ПРОГРАММА ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
HR МЕТРИКИ И АНАЛИТИКА 2023
Драйверы оптимизации и эффективности компании
Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2023

Вы узнаете:
  • Какой сейчас приоритетный запрос от бизнеса по метрикам? Что хотят от HR?
  • Как HR аналитика помогает повысить эффективность работы компании?
  • Золотые стандарты HR Аналитики. Какие стандарты и набор метрик в 2023?
  • Какие метрики эффективны для измерения и улучшения базовых HR процессов подбор - обучение
  • Какие IT платформы используются для HR аналитики в 2023 и что поменялось?
  • Как настроить удобный интерфейс для изучения аналитических данных?
  • Как спланировать стратегию HR при оптимизации на основе аналитики?
10:25-10:30
10:25-10:30
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА
10:30–11:00
10:30–11:00
ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Как построить HR аналитику с нуля? С чего начинать путь? Как избежать многочисленных ошибок и подводных камней? Практика внедрения HR аналитики
КУЗНЕЦОВА ЕЛЕНА, Начальник отдела персонала, СЕТЬ РЕСТОРАНОВ ТЕРЕМОК
  • С чего начать построение HR аналитики?
  • Как построить Аналитику с нуля: правда ли стоит это много денег? Какой должен быть бюджет? Как выбрать аналитика?
  • Как выбрать подрядчика? по каким критериям?
  • Как обосновать бизнесу инвестиции в HR Аналитику?
  • Как перейти от базовых метрик к продвинутому уровню?
11:00-11:10
11:00-11:10
ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
11:10-11:50
11:10-11:50
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ HR МЕТРИКИ ИНТЕРЕСНЫ ДЛЯ БИЗНЕСА В 2023? ЧТО СТОИТ ПРИМЕНЯТЬ, А ЧТО НЕТ?
ПАВЕЛ ЛЕБЕДЕВ, Начальник отдела по работе с персоналом, НОВАТЭК
АНТОН МУЖЕЛЬСКИЙ, Директор по цифровой трансформации, ВЭБ.РФ
ОЛЬГА ДАВЫДОВА, Директор по персоналу, ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
  • Какой сейчас приоритетный запрос от бизнеса по метрикам? Что хотят от HR?
  • Универсальные метрики вне времени и изменений – какие?
  • Какие новые метрики запустили в 2022-23 году? От каких отказались?
  • Неклассические метрики, которые можно использовать сейчас?
11:50-12:20
11:50-12:20
ИССЛЕДОВАНИЕ (АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД): ТОП 10 трендов в HR Аналитике 2022-23
  • Свежий обзор по трендам по HR Метрикам нового времени
  • Как себя померить относительно других Российских компаний и в срезе с международным рынком?
  • Какой золотой стандарт HR Аналитики в 2023 году в плане метрик?
12:20-12:40
12:20-12:40
ДОКЛАД: Как измерять каждый из процессов: подбор, обучение, мотивация на всем пути сотрудника?
МАКСИМ БАСАЛЫГА, Заместитель директора Центра по работе с персоналом, БЕЛАГРОПРОМБАНК
  • Что нужно выбрать из всего многообразия метрик? Что нужно прежде всего в 2023 году?
  • Как правильно считать?
  • Универсальные метрики, которые будут понятны ТОП менеджеру на тему: подбор, обучение и текучесть кадров
  • Удобная аналитика: Как настроить удобный интерфейс для изучения аналитических данных TOP?
12:40-13:00
12:40-13:00
ДОКЛАД: HR Аналитика в закреплении сотрудников: Как определить ключевые метрики для повышения эффективности ?
СОЛОУСОВА КСЕНИЯ, Руководитель направления Корпоративный университет, ЛОКОТЕХ
13:00-13:20
13:00-13:20
ДОКЛАД: Ключевые метрики для повышения эффективности отдела обучения и развития в 2022-23. От внедрения до успешных результатов в цифрах
  • Разработка умных показателей для обучения сотрудников. Какие показатели и метрики лучше использовать?
13:20-13:40
13:20-13:40
ДОКЛАД: Управление метриками через автоматизацию и цифровизацию: Какие использовать инструменты, сервисы, разработки, чтобы наблюдать за итогами? Удобная аналитика: Как настроить удобный интерфейс для изучения аналитических данных TOP?
13:40-14:40
13:40-14:40
ОБЕД
14:40-15:30
14:40-15:30
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ IT ПЛАТФОРМЫ ИСПОЛЬЗУЮТ ДЛЯ HR АНАЛИТИКИ В 2023?
  • Какие IT платформы используются для HR аналитики и что поменялось? Какие платформы ушли и, что мы выбрали взамен? Во что лучше инвестировать?
  • Обзор Российских провайдеров по аналитике: кого выбрать, плюсы и минусы
  • Какие ПО сейчас лучше выбрать в плане автоматизации сбора и анализа данных?
  • Какими системами лучше пользоваться для отчетности и аналитики?
  • Насколько актуальны электронные дашборды в качестве приложения? Какие приложения актуальны? Какие есть риски?
15:30-15:50
15:30-15:50
ДОКЛАД: Как грамотно измерять эффективность удаленных сотрудников, какие метрики тут используют? Как персонал реагируют на то, что их измеряют, какая обратная связь?
БАТАЛИНА ЕКАТЕРИНА, Директор, руководитель практики, ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ (EX. PWC)
15:50-16:10
15:50-16:10
КЕЙС: HR-Навигатор: Пульт управления командой
ДЬЯКОВА ЮЛИЯ, Начальник управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ
  • Системная аналитика: Как в режиме реального времени (в графическом виде) отслеживать информацию по производственному персоналу и быстро найти замену работнику, который не вышел на рабочую смену.
  • Мониторинг производственной команды
16:10-16:30
16:10-16:30
ДОКЛАД: Как управлять организацией через HR-аналитику - как показатели каскадируются вниз / через IT платформы / визуализацию / мотивацию и др. Грамотное использование HR-аналитики для повышения эффективности организации
16:30-17:10
16:30-17:10
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ): КАКИЕ HR МЕТРИКИ ВЛИЯЮТ НА ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ОПТИМИЗАЦИИ В КОМПАНИИ?
  • Правильная оптимизация работы персонала на основе данных без проволочек, что считают и делают сегодня?
  • Какие метрики влияют на повышение производительности и оптимизации?
  • Как спланировать стратегию HR при оптимизации на основе аналитики?
  • Насколько сильно падает производительность сотрудников при уменьшении окладов? Какая тут статистика?
  • Как настроить диалог между HR и бизнесом, чтобы они принимали решение на основе метрик сообща?