ПРОГРАММА IV ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
HR АВТОМАТИЗАЦИЯ 2024
Тренды, искусственный интеллект:
Что работает на бизнес сегодня?
27 марта 2024
Программа составлена из актуальных вопросов, на основе опроса 40 HR директоров
10:40-10:45
10:40-10:45
ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ. ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА
МОДЕРАТОР
Юлия КОСИЛОВА, Продуктовый маркетолог, ГРИНАТОМ ПРОСТЫЕ РЕШЕНИЯ
10:45-11:15
10:45-11:15
ДИСКУССИЯ: ТРЕНДЫ HR-АВТОМАТИЗАЦИИ 2024. ЧТО РАБОТАЕТ НА БИЗНЕС СЕГОДНЯ?
  • Какие изменения в HR-технологиях за последний год? Что нового появилось в части искусственного интеллекта? Что взять на вооружение бизнесу?
  • Какие стратегии по HR-автоматизации внутри компании сегодня? Кто чего придерживается?
  • Какие иностранные HR-продукты успешно заменили отечественными? Чем? Какие подводные камни?
  • Кто на чем планирует развиваться из платформенных решений?
  • Искусственный интеллект в HR — куда он добрался? Что появилось нового?
Виктория ДУБЫНИНА — Лучший спикер 2023 г., Руководитель практики компенсаций и льгот, СИБУР
Наталья ТИХОМИРОВА, Руководитель направления по подбору и адаптации персонала, СИЛОВЫЕ МАШИНЫ
Марина ИВАХНЕНКО, Руководитель проекта повышения операционной эффективности, СЕВЕРСТАЛЬ
Анастасия ВИННЕР, Коммерческий директор, UNICON OUTSORSING
Наталья РАЙСКАЯ, Руководитель подбора, внутренней ротации и оценки персонала, БАНК БЕЛВЭБ
11:15-11:40
11:15-11:40
ДОКЛАД: Какие эффекты для бизнеса от автоматизации HR? Насколько автоматизация себя окупает в итоге?
Оксана ГРИГОРЬЕВА, Директор по персоналу, OLYMPUS
  • Количественные изменения: для чего автоматизируем?
  • Какие эффекты для бизнеса от автоматизации HR?
  • Как посчитать насколько автоматизация себя окупает в итоге?
11:40-12:05
11:40-12:05
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Заменит ли ИИ HR-специалиста?
Елена АРТЕМЬЕВА, Директор отдела аналитики, РАБОТА.РУ
12:05-12:25
12:05-12:25
ДОКЛАД: Что такое корпоративный суперапп и как с его помощью автоматизировать HR процессы. Практические кейсы
Сергей АРТЕМОВ, Директор по развитию бизнеса, EXPRESS
12:25-12:45
12:25-12:45
ДОКЛАД: Управление портфелем продуктов в HR – что общего между ним и организмом человека
Алена ДРОЗДОВА, Руководитель направления по развитию цифровых продуктов в HR, МАГНИТ
  • особенности управления цифровыми продуктами в HR
  • какие процессы важны в цифровых продуктах
  • почему discovery также важно и даже важнее delivery
  • основные результаты работы продуктовых команд
12:45-13:05
12:45-13:05
ДОКЛАД: Эффективные HR-процессы с заботой о команде
Любовь ЧЕРКАСОВА, Менеджер по развитию продуктов, LANIT Document Management
  • Путь к КЭДО: страхи, барьеры, перспективы
  • Кому нужен переход на КЭДО и как убедить остальных
13:05-14:05
13:05-14:05
ОБЕД
14:05-14:25
14:05-14:25
ДОКЛАД: Как сэкономить на автоматизации обратной связи от команды 640 рабочих часов в год
Мариам ГОРДИАШВИЛИ, Соосновательница, APPRAISE, ex-HRD, ПРАВОВЕД.РУ
  • Автоматизация онбординга
  • Автоматизация проведения Perfomance Rewiew и оценки 360
  • Автоматизация проведения опроса и лояльности
  • Автоматизация проведения mNPS и NPS сервисных подразделений
  • Автоматизация exit-интервью
14:25-14:45
14:25-14:45
ДОКЛАД: Личный кабинет сотрудника как ядро экосистемы HR-решений
Анастасия МЕЛИХОВА, Менеджер по персоналу, ТЕХНОЛОГИИ ОФС (бывш. Baker Hughes)
  • ЛК как единое окно, эргономичный интерфейс и интеграция всех процессов в это решение
14:45-15:05
14:45-15:05
КЕЙС: Как трудоустроить человека там, где нет представительства компании. Онлайн-оформление кандидата
Олег ЖЕЛТОВ, Руководитель проектов Департамента по работе с персоналом, ВТБ
15:05-15:25
15:05-15:25
КЕЙС: Инструменты управления персоналом
Зульфия ЮПАШЕВСКАЯ, Заместитель директора департамента по кадровым услугам, UNICON OUTSORSING
  • HR-инструменты как средства автоматизации, направленные на упрощение взаимодействия с персоналом и сокращение трудозатрат.
  • Три основных типа инструментов: КЭДО, Личные кабинеты сотрудников и HR-боты.
  • Преимущества, которые эти инструменты могут принести бизнесу при правильном использовании.
  • Кейсы использования данных инструментов в практике
15:25-15:45
15:25-15:45
ДОКЛАД: Оцифровка жизненного цикла сотрудника: современные решения для управления персоналом
Ольга ГРИГОРЕНКО, Руководитель бюро подбора и адаптации персонала, БАЛТИЙСКИЙ ЗАВОД (дочерняя структура «Объединенной судостроительной корпорации»)
  • Оцифровка жизненного цикла сотрудника от появления поста (резюме) до его функционирования, работы, вовлеченности – готовые решения на российском рынке
  • Как создать продвинутые личные кабинеты сотрудников, где система показывает всю траекторию пути сотрудника
15:45-16:05
15:45-16:05
ДОКЛАД: Омниканальна HR-платформа внутри привычного канала коммуникации
Дарья КОЛОТОВА, Руководитель проекта HRtech, R-STYLE SOFTLAB
  • Новое представление привычного решения
  • Бережное сопровождение работника на всем пути в компании
  • Варианты реализации в соответствии с требованиями безопасности
16:05-16:30
16:05-16:30
БЛИЦ-ДОКЛАДЫ: Новые решения по автоматизации HR процессов. Мини-обзоры новых решений на рынке
  • Боты в мессенджере
Екатерина НЕДЕЛЬЧО, Директор департамента по привлечению и подбору персонала, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
  • Прикладные кейсы ИИ в HR (проверка эссе, прогноз увольнений, чат-бот, экзит-интервью)
Елена ЛЕТУНОВСКАЯ, Директор направления по развитию ИИ-технологий в HR, РОСТЕЛЕКОМ
16:30 – 17:00
16:30 – 17:00
ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ С УЧАСТНИКАМИ И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
Максимальное внедрение искусственного интеллекта в задачах HR
  • Кто что пробовал в искусственном интеллекте?
  • Что получилось, что нет?
  • Какие результаты это дало?
Модератор:
Юлия КОСИЛОВА, Продуктовый маркетолог, ГРИНАТОМ ПРОСТЫЕ РЕШЕНИЯ
Соведущий:
Одилбек КАТТАЕВ, Консультант по eLearning и ИИ в ОАЭ Дубай