Регистрируйтесь на Workshop: MUST HAVE В КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ 2023: Тренды, аналитика, приоритеты
15 февраля 2023 г. ОНЛАЙН (без регистрационного взноса)
Ознакомиться с программой
III ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ

HR TECH, АВТОМАТИЗАЦИЯ
HR ПРОЦЕССОВ 2023


Как успевать за трансформацией
на рынке автоматизации?

Конференция проходит в рамках онлайн-марафона
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023


21 апреля 2023, QUORUM Conference
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
HR TECH, АВТОМАТИЗАЦИЯ
HR ПРОЦЕССОВ 2023

Как успевать за трансформацией на рынке автоматизации?
Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2023
Вы узнаете:
  • Какие технологии на рынке наиболее востребованы в 2022, будут в 2023?
  • Как встроить новые IT решения, не прерывая бизнес процесса?
  • Как правильно управлять командой ИТ? Как правильно интегрировать процессы в команду?
  • Обзор российского рынка ПО: Какие отечественные ПО самые надежные и безопасные, чтобы не на 1 год, а на долгосрочное использование?
  • Отрицательный опыт внедрения автоматизации HR: Какие часто ошибки встречаются при автоматизации?
10:25-10:30
10:25-10:30
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА
Модератор конференции: ЮЛИЯ КОСИЛОВА, Продуктовый маркетолог, ГРИНАТОМ ПРОСТЫЕ РЕШЕНИЯ
10:30–11:00
10:30–11:00
ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Как перейти на автоматизацию HR процессов комплексно и сразу, а не частичными процессами? Как сделать процесс /путь автоматизации HR процесса легче?
11:00-11:10
11:00-11:10
ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
11:10-11:50
11:10-11:50
ДИСКУССИЯ: КАК КОМПАНИЯМ УСПЕВАТЬ ЗА ТРАНСФОРМАЦИЕЙ НА РЫНКЕ АВТОМАТИЗАЦИИ?
  • Какие HR процессы на сегодня нужно автоматизировать, чтобы оставаться на плаву? Что нового появилось?
  • Какие цифровые решения покрывают задачи HR? Что выбрать сейчас? Какой выбирают путь компании?
  • В каких сферах нужна и необходима автоматизация и не нужна автоматизация HR, в каких сферах?
  • Какие ПО/IT решения сейчас лучше выбрать в плане автоматизации?
  • От каких технологий пришлось отказаться в 2022 и что выбрали взамен?
  • Какие из платформ сразу перестали справляться с потоком клиентов в условиях импортозамещения и какие отлично справляются?
ТАТЬЯНА КОПЫЛОВА, Руководитель C&B, РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР
ДЕНИС ЧЕПУШТАНОВ, Руководитель направления организационного развития, МАГНИТ
МАКСИМ ДОЛГОВ, Директор по международным проектам, VEON ( холдинговая компания, контролирующая телекоммуникационные активы в странах СНГ и в ряде стран Азии и Африки.В группу входят российский сотовый оператор «Вымпел-Коммуникации», украинский «Киевстар», сотовые операторы в ряде стран СНГ (работают под брендом Билайн), бренды Djezzy в Алжире, Banglalink в Бангладеш и Jazz в Пакистане).
АННА ИЧАЕВА, HR Business partner, СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК (ранее Schneider Electric)
ТАТЬЯНА ВЫБОРНОВА, Директор по персоналу по России и странам СНГ, ESAB
11:50-12:20
11:50-12:20
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: HR TECH тренды 2022-23: Какие технологии ушли, какие остались, что дальше? В какие IT решения стоит инвестировать?
  • Какие технологии на рынке наиболее востребованы в 2022, будут в 2023?
  • Какие появились за последний год новые платформы и мобильные приложения для HR? На что стоит обратить внимание?
  • Какие процессы больше всего автоматизированы, а какие нет?
  • Что сейчас выбирают компании, какие ПО и платформы?
  • Какие появились тренды и элементы автоматизации для сотрудников: мотивация, адаптация, геймификация?
12:20-12:40
12:20-12:40
ДОКЛАД: Запуск HR-платформы за 8 недель
МАРИЯ КОРЕЛЬСКАЯ, Директор по развитию опыта сотрудника, ГК САМОЛЕТ
  • Предпосылки создания платформы ожидания vs реальность ( уход SAP SF)
  • Риски и выгоды in house разработки
  • MVP платформы, структура и ключевые сервисы
  • Инсайты и уроки нашего опыта
12:40-13:00
12:40-13:00
ДОКЛАД: Как оценить эффект от внедрения технологий в HR?
ЮЛИЯ ТРЯСУНОВА, Руководитель HR проектов, INVENTIVE RETAIL GROUP (Сети фирменных магазинов: re:Store, Samsung, Xiaomi, STREET BEAT, Мир Кубиков, UNOde50)
13:00-13:20
13:00-13:20
ДОКЛАД: Из каменного века в новую цифровую реальность: как перепрыгнуть пропасть на 98% и выжить?
ТАТЬЯНА КОПЫЛОВА, Руководитель C&B, РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР
  • Запуск и реализация комплексного проекта по построению ИТ архитектуры HR систем
  • Тотальная автоматизация 90% операционных HR процессов
13:20-13:40
13:20-13:40
ДОКЛАД: Автоматизация кадрового делопроизводства и учета рабочего времени: Как автоматизировать кадровое делопроизводство, когда есть палитра по-разному занятых сотрудников (по часам?)
13:40- 14:40
13:40- 14:40
ОБЕД
14:40-15:10
14:40-15:10
ДИСКУССИЯ: ПРОВАЛЫ И ОШИБКИ АВТОМАТИЗАЦИИ: АНАЛИЗ ОШИБОК, ЧТО НЕ ЗАШЛО?
  • Риски с которыми столкнулись при внедрении автоматизации?
  • Отрицательный опыт внедрения автоматизации HR: Какие часто ошибки встречаются при автоматизации?
  • Как исключить бессмысленную трату денег при автоматизации HR?
  • Как понять подойдет тебе эта платформа под твои потребности? И как понять будет ли тебе, потом удобно перейти со всем этим накопленным багажом знаний на другую платформу? Как не «нарубить дров»?
СЕРГЕЙ КРАСИЛЬНИКОВ, Руководитель департамента управления персоналом, ГЕМОТЕСТ (федеральная медицинская компания предоставляющая услуги в области лабораторной диагностики)
АЛЬБИНА АНДРЕЕВА, Руководитель отдела по компенсациям и льготам, PETROVAX
15:10-15:30
15:10-15:30
ДОКЛАД: Отрицательный опыт внедрения автоматизации HR: Какие часто ошибки встречаются при автоматизации?
ДАНИЭЛЬ САТТАРОВ, Руководитель подразделения "Пользовательские сервисы", ДОМ.РФ (крупнейший финансовый институт, который 25 лет занимается развитием жилищной сферы в России)
  • Автоматизация в HR. Накипело
15:30-15:50
15:30-15:50
ДОКЛАД: Обзор российского рынка ПО: Какие отечественные ПО самые надежные и безопасные, чтобы не на 1 год, а на долгосрочное использование?
ДЕНИС ЧЕПУШТАНОВ, Руководитель направления организационного развития, МАГНИТ
15:50-16:10
15:50-16:10
ДОКЛАД: Автоматизация подбора персонала: современные возможности. Как легко автоматизировать?
ИРИНА КУЗЬМИНА , Руководитель направления по подбору и адаптации, СВЕЗА(крупнейший в мире производитель березовой фанеры, входящий в состав группы компаний «Севергрупп»)
16:10-16:30
16:10-16:30
ДОКЛАД: Как ускорить работу линейного/рабочего персонала с помощью цифровых решений?
КСЕНИЯ ШУЛЬГИНА, Руководитель направления организационного развития и мотивации, АПТЕЧНАЯ СЕТЬ 36,6
16:30-16:50
16:30-16:50
ДОКЛАД: Эффективное управление цифровой команды, для успешной работы HR
МАРИНА ИВАХНЕНКО, Руководитель проекта повышения операционной эффективности, СЕВЕРСТАЛЬ
  • Как правильно управлять командой ИТ? Как правильно интегрировать процессы в команду?
  • Культура цифровой трансформации, как настроить команду на цифровые изменения
  • Как вовлекать? Как снимать сопротивление? Как раскачивать команду и ТОП на быстрые трансформации в плане автоматизации?
16:50-17:10
16:50-17:10
ДОКЛАД: HR технологии, которые трансформируются вместе с бизнесом и для бизнеса
ОКСАНА ТИХОМИРОВА, Country HR Business Partner of Sales function, HEINEKEN RUSSIA
  • От первого соприкосновения потенциального сотрудника с компанией, до подбора, адаптации, обучения и развития
17:10-17:30
17:10-17:30
ДОКЛАД: HR-аналитика на OpenSource-платформе
ОЛЕГ ЖЕЛТОВ, Руководитель проектов Департамента по работе с персоналом, ВТБ
17:30-18:00
17:30-18:00
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ) Коробочная или самописная система для автоматизации HR процессов: плюсы и минусы
  • Разрабатывать самим или брать провайдера?
  • Что дешевле и что эффективнее?
  • Сколько человек должно быть в команде? Какие роли должны быть в команде?
  • Что лучше содержать свою IT службу? Или пользоваться сторонними подрядчиками? Какой путь компании выбирают и почему?
Мы также рекомендуем Вам конференции:
12 апреля
2023