HR TECH & АВТОМАТИЗАЦИЯ 2021
онлайн марафон HR трансформация
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
12 МАРТА
В фокусе:

  • Обзор HR-TECH рынка в России, за какими технологиями будущее?
  • Какие современные инструменты уже отживают – какие технологии устарели и стоит менять? «Что было, что будет и чем сердце успокоится»
  • Как избежать разочарований и на чем фокусироваться при внедрении цифровых рабочих мест?
  • Пилоты и внедрение инновационных IT-решений в различных HR-функциях: подбор, адаптация, оценка, L&D, С&B, вовлечённость, PM, Wellbeing и др.
  • Как HR использует чат- боты в направлениях подбора, адаптации, информирования. Стоимость чат-ботов, как и кому учить нейросеть?
  • Бенчмаркинг аналитика по бюджетам на автоматизацию и процессам автоматизации


10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
МОДЕРАТОР
НАТАЛЬЯ ПЕТРОВА, HR-Digital-директор, YOUR FORMULA

Пожалуйста подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
11:00 – 11:30
11:00 – 11:30
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды в области цифровизации, за какими технологиями будущее? Новые инструменты в области HR Tech.
Маргарита ПАВЛОВА, Руководитель практики управление талантами и вознаграждением, WILLIS TOWERS WATSON
  • Что такое digital трансформация, и как она влияет на развитие организации?
  • Какие тренды в области цифровизации способны изменить HR систему?
  • WTW SkillsVue – как навыки сотрудников влияют на вознаграждение? Что принесет новый подход в будущем?
  • WTW WorkVue – новый инструмент в области будущего работы. Какие должности скоро исчезнут, и к чему это приведет?
11:30 – 12:00
11:30 – 12:00
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ И КОМПЕТЕНЦИИ НУЖНЫ БИЗНЕСУ СЕЙЧАС?
УЧАСТНИКИ ДИСКУССИИ

  • Оксана ПОГОДАЕВА, Управляющий партнер инвестиционного акселератора, HR&ED-TECH
  • Маргарита ПАВЛОВА, Talent & Reward Practice Leader, WILLIS TOWERS WATSON
  • Иван ОСТАНИН, BMarket Research Lead, POTOK.IO
  • "Что было, что будет и чем сердце успокоится?» Какие современные инструменты уже отживают – какие технологии устарели и стоит менять? Какие технологии обязательно должны быть в стеке технологий?
  • Какие задачи HR можно переложить на роботов, ИИ, чат боты уже сейчас?
  • Какие компетенции нужны HR руководителям чтобы работать с цифровыми ассистентами?
  • Могут ли HR технологии «отнять» компетенции у HR-специалистов и передать их линейным руководителям? В каких направлениях набирает этот процесс и к чему приведет?
  • Эффективность чат ботов растет или нет, что покрывает, сколько стоит и нужно ли обучение (примеры)?
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: HR-tech-стартапы 2021: что нового произошло на рынке за кризисный год?
Оксана ПОГОДАЕВА, Управляющий партнер инвестиционного акселератора HR&ED-TECH
12:20-12:35
12:20-12:35
ДОКЛАД: Инновационные ИТ решения для управления результативностью сотрудников.
Елена АБАШКИНА, Генеральный директор , UNIVERTUS
Кирилл ХРАМЦОВ, Директор проектов, UNIVERTUS
  • Кейс реализации системы управления результативностью сотрудников в Компании горно-металлургической отрасли (Казахстан) с численностью сотрудников 60 000 человек
  • Реализация системы каскадирования целей от стратегических приоритетов Компании до уровня рабочих
12:35 -12:50
12:35 -12:50
ДОКЛАД: Автоматизация опросных HR – исследований: счастье, лояльность, удовлетворенность и другие метрики вовлеченности сотрудников
Марина БУЛДОВСКАЯ,Product Manager, TALENTTECH Вовлеченность.
12:50-13:10
12:50-13:10
ДОКЛАД: Декомпозируй это: как превратить "сундук со сказками" в динамическую обучающую среду
Наталья РЯБОЧКИНА, Лидер трансформационных проектов в клиентском опыте и L&D (IT, e-commerce)
13:10-13:40
13:10-13:40
WORKSHOP: Цифровые компетенции сотрудников и руководителей - чему и как учить?
Наталья Петрова, HR-Digital-директор, YOUR FORMULA
  • Какой цифровой профиль компетенций современного руководителя – чему их учить?
  • Какой новый профиль сотрудников? Что включить в профиль кандидата?
  • Какие методы и форматы обучения цифровым навыкам оптимальны – быстро и не дорого?


13:40-14:30
13:40-14:30
ОБЕД
14:30-15:30
14:30-15:30
РАЗБОР ПОЛЕТОВ: Как избежать разочарований и на чем фокусироваться при внедрении цифровых рабочих мест?
  • АННА Дадочкина, Руководитель направления, S7 ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ
  • Григорий САВЕНОК, Chief digital officer, МЕГАФОН
  • Анна ТИМУШЕВА,Исполнительный директор , МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ
От автоматизации ожидается оптимизация, но реально это происходит не всегда – IT штат растет и усложняется модель компетенций, компании становятся более уязвимы для утечек информации
  • Как найти баланс между отдачей и ресурсоемкостью систем?
  • Сколько кандидатов вам привел робот вера? Где слабые зоны ИИ и роботов? Как их компенсировать?
  • Как избежать разочарований и на чем фокусироваться при внедрении цифровых рабочих мест?
  • Как обеспечить кибер безопасность при организации удаленных рабочих мест?
  • Как делать автоматизацию HR, чтобы было для людей, а не процессов?
  • Как искать и нанимать на удаленку ИТ специалистов. Сложности и решения?
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Мир на ладони! Как корпоративный чат бот помогает оптимизировать рабочие процессы
Инна КАРЕЛИНА, Руководитель по оценке обучению и развитию персонала,
НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА ПЛАТЕЖНЫХ КАРТ

Ольга МАСЛЕННИКОВА, Начальник управления внедрения и сопровождения ИТ решений, НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА ПЛАТЕЖНЫХ КАРТ
Примеры решений, кейсы 90% административного персонала удаленного какими средствами измерять эффективность без жесткого контроля, какими инструментами автоматизировать мониторинг эффективности сотрудников?
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Вот так точно делать не стоит! 10 главных ошибок при запуске цифрового HR продукта
Григорий САВЕНОК, Chief digital officer, МЕГАФОН
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Как делать автоматизацию HR, чтобы было для людей, а не процессов? Employer Experience в автоматизации HR
Юлия БОЛЬШОВА, Product Lead, М.ВИДЕО-ЭЛЬДОРАДО

16:00-17:00
16:00-17:00
ДОКЛАД + WORKSHOP: HR TECH - ЧТО БЫЛО, ЧТО БУДЕТ И ЧЕМ СЕРДЦЕ УСПОКОИТСЯ?
Олеся Тушева, Head of Compensation&Benefits,SOFTLINE
ДОКЛАД: Как автоматизировать C&B-процессы с минимальными затратами?

Работа в группах по столам:
  • Какие технологии уже отживают себя и пора менять?
  • Что можно переложить на роботов, ИИ, чат боты?
  • Как HR реально использует чат боты? Успешные кейсы. Какая ориентировочная стоимость чат-ботов? Как, кому учить нейросеть?

17:00
17:00
ЗАВЕРШЕНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
Вы можете остаться в зале, чтобы продолжить знакомство и общение с участниками конференции!