TelegramWhatsAppMailPhone
III ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ

hr тренды, стратегия и бюджетирование 2023

Сценарии и инструменты в
условиях неопределенности
Конференция проходит в рамках онлайн-марафона
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023

21 февраля 2023, QUORUM Conference
СПИСОК КОНФЕРЕНЦИЙ
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
Спикеры конференции 2023
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
HR ТРЕНДЫ, СТРАТЕГИЯ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ 2023
Сценарии и инструменты в условиях неопределенности
Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2023

Вы узнаете:
  • Обзор рынков труда по трендам з/п, миграции человеческого капитала, модели развития рынка в текущих условиях
  • Какие сценарии нужно учесть в условиях большой неопределенности при построении HR стратегии и бюджета 2023-24?
  • Как перестраиваются схемы от поиска, обучения и до удержания сотрудника в текущих реалиях?
  • Прогнозы по ЗП, куда мы идем? Куда будет двигатьcя рынок, будет ли падение рынка?
  • Тренды в HR автоматизации и аналитике 2023
  • Как изменился подход к формированию HR бюджета 2023? Какие новые критерии? Тенденции? Какие данные, прогнозы, риски и угрозы необходимо будет учесть в процессе подготовки?
  • Как порезать HR бюджет и не отрубить лишнего
10:25-10:30
10:25-10:30
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА
МОДЕРАТОР
Даниил Осипов, Тренер по ораторскому мастерству для бизнеса
10:30–11:00
10:30–11:00
ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Чек-лист бюджетирования на персонал 2023
Дмитрий Стрелецкий, Начальник Отдела аналитики, СК СОГЛАСИЕ
  • Какие расходы включить на персонал в 2023 году? Какие статьи затрат дадут реальные результаты, с пользой для бизнеса?
  • Универсальный конструктор/формула, когда можно посчитать бюджет очень быстро? Какие надо закладывать маркеры и от чего это зависит?
  • Какие ошибки чаще всего встречаются при планировании и как не наступать на одни и те же грабли?
11:00-11:10
11:00-11:10
ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
11:10-11:50
11:10-11:50
ДИСКУССИЯ HR ТРЕНДЫ И СТРАТЕГИЯ 2023: КАК ПЕРЕСТРАИВАТЬСЯ?
  • Какие сценарии нужно учесть в условиях большой неопределенности при построении HR стратегии и бюджета 2023-24?
  • Как перестраиваются схемы от поиска, обучения и до удержания сотрудника в текущих реалиях?
  • Прогнозы по ЗП, куда мы идем? Куда будет двигатьcя рынок, будет ли падение рынка?
  • Как будут восполняться ключевые роли на производстве, какой тренд в этом ключе?
  • Кто сейчас делает качественную и оперативную аналитику на рынке? Где брать данные?
  • Сценарии работы с искусственным интеллектом в HR
Наталья Логанцова, Заместитель директора по управлению персоналом, ЛОКОТЕХ-СЕРВИС
Алёна Ефремова, Директор по персоналу, МКБ
Екатерина Грибова, Начальник управления по подбору персонала группы, НЛМК
Ольга Антипова, Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию Холдинга АБИ ПРОДАКТ




11:50-12:20
11:50-12:20
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Обзор рынков труда по трендам 2023
Елена Артемьева, Директор по аналитике, data science и исследованиям, РАБОТА.РУ
  • Обзор рынков труда по трендам з/п, миграция чел. капитала, модели развития рынка в текущих условиях
  • Аналитика и прогнозы по ЗП. Куда будет двигатьcя рынок?
  • Какие вакансии сейчас в TOP? Каких вакансий будет больше?
  • Как изменится ситуация на рыке труда 2023-24?
  • Какое соотношение мужчин и женщин по отраслям? Средний оборот персонала - срок от найма до увольнения
12:20-12:40
12:20-12:40
ДОКЛАД: Тренды, аналитика, прогнозы в подборе 2023
Наталья Данина, Директор департамента аналитических бизнес-решений HEADHUNTER.
  • Современные тренды по подбору персонала в России 2023
  • Какие вакансии сейчас в TOP? Каких вакансий будет больше?
  • Как изменится ситуация на рыке труда 2023-24?
  • Что необходимо автоматизировать в подборе?
12:40-13:00
12:40-13:00
ДОКЛАД: Тренды в адаптации сотрудников и обучении 2023
Виктория Пайсина, руководитель отдела обучения и развития, ANCOR
  • Ключевые тренды, аналитика, прогнозы в обучении и адаптации сотрудников 2023
13:00-13:20
13:00-13:20
ДОКЛАД: Тренды, аналитика, прогнозы в мотивации и C&B 2023
Наталья Краснова, руководитель программы МВА C&B НИУ ВШЭ
  • Ключевые тренды, аналитика, прогнозы в мотивации и C&B 2023
  • Аналитика по ЗП, куда мы идем? Будет ли падение рынка?
  • Зарплаты повышают или не повышают, бонусы - выплачивают или нет?
  • Страхование - меняется или нет, и в какую сторону (сравнительный анализ по индустриям)
13:20-13:40
13:20-13:40
КЕЙС: Автоматизация расчета ежемесячной премии и процессов бюджетирования на опыте компании АО " ЭнергосбыТ Плюс
Нина Сидоренко, Руководитель организационного развития, компенсаций и льгот АО "ЭНЕРГОСБЫТ ПЛЮС"
13:40-14:40
13:40-14:40
ОБЕД
МОДЕРАТОР
ГАННА ТАРАСОВА, CEO, Рекрутинговое агентство LOOKING4
14:40-15:30
14:40-15:30
ДИСКУССИЯ: Оптимизация HR бюджета 2023 – что стоит обязательно туда включать, а что нет?
  • HR Бюджет 2023-24. Какие данные, прогнозы, риски и угрозы необходимо будет учесть в процессе подготовки?
  • На что сокращаем HR бюджет и какие бюджетные статьи добавили в 2023. На что готов тратиться работодатель, несмотря на кризис?
  • Какой срок прогнозирования для формирования и планирования бюджета? Какие инструменты планирования и бюджетирования сейчас наиболее актуальны?
  • Автоматизация бюджетирования - какие есть удобные системы?
  • Какие типичные ошибки в системе бюджетирования?
Татьяна Конева, Директор по персоналу, HOFF
Нина Сидоренко, Руководитель организационного развития, компенсаций и льгот АО "ЭНЕРГОСБЫТ ПЛЮС"
Павел Козлов, Директор по персоналу и организационному развитию, АО "НПО "КРИТИЧЕСКИЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ" (РОСАТОМ)
Наталья Наумова, Руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений, АКРИХИН
15:30-15:40
15:30-15:40
ДОКЛАД: Стоит ли закладывать в бюджет корпоративный мерч для сотрудников?
Владимир Давыдов, совладелец и основатель STICKPEEK (одежда со сменными стикерами), COMPLETO (digital-агентство) и MAED (учебный центр по маркетингу).
  • Тренды корпоративноего мерча 2023
  • Самые популярные и самые нестандартные способы применения мерча
  • NFC, QR и AR в корпоративном мерче
  • Онбординг сотрудников с помощью мерча со встроенной геймификацией
  • Модификация одного и тот же мерча под разные корпоративные мероприятия
  • Мерч, который сотрудники охотно носят даже вне офиса - как такой сделать
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: HR бюджет с опорой на аналитику
Ольга Новичкова, Начальник отдела по работе с персоналом АО КЦ Алтайский Филиал, ЧЕРКИЗОВО
  • Какие данные использовать при планировании? Какие метрики и показатели?
  • Как опираться на метрики, а не вслепую? Какой алгоритм действий?
  • Какие метрики лучше использовать при защите бюджета?
  • Как можно больше автоматизировать бюджетный процесс? Уйти от ручного труда и добавить больше аналитики.
16:00-16:25
16:00-16:25
КЕЙС: Как оптимизировать hr-бюджет и привлечь персонал без увеличения ФОТ на основе исследования
Григорий Финкельштейн, Партнер, руководитель направления «HR-консалтинг», ЭКОПСИ
16:25-16:45
16:25-16:45
ДОКЛАД В РАМКАХ WORKSHOP: Аналитика элементов затрат на персонал в динамике 2022-23
Ольга Лугинина, HRD, SUPERJOB
16:45–17:25
16:45–17:25
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ): КАК ПОРЕЗАТЬ БЮДЖЕТ И НЕ ОТРУБИТЬ ЛИШНЕГО?
Ольга Баспаева, Директор BI UNIVERSITY (Корпоративный Университет BI Group)
  • Как оптимизировать расходы грамотно?
  • Как сократить расходы?
  • Где нужно сокращать расходы без ущерба на бизнес процессы
ВЫСТУПИТЬ
УЧАСТВОВАТЬ
РАСПЕЧАТАТЬ PDF