Обзор рынков труда по трендам з/п, миграции человеческого капитала, модели развития рынка в текущих условиях
Какие сценарии нужно учесть в условиях большой неопределенности при построении HR стратегии и бюджета 2023-24?
Как перестраиваются схемы от поиска, обучения и до удержания сотрудника в текущих реалиях?
Прогнозы по ЗП, куда мы идем? Куда будет двигатьcя рынок, будет ли падение рынка?
Тренды в HR автоматизации и аналитике 2023
Как изменился подход к формированию HR бюджета 2023? Какие новые критерии? Тенденции? Какие данные, прогнозы, риски и угрозы необходимо будет учесть в процессе подготовки?
Как порезать HR бюджет и не отрубить лишнего
10:25-10:30
10:25-10:30
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА
МОДЕРАТОР
Даниил Осипов, Тренер по ораторскому мастерству для бизнеса
10:30–11:00
10:30–11:00
ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Чек-лист бюджетирования на персонал 2023
Дмитрий Стрелецкий, Начальник Отдела аналитики, СК СОГЛАСИЕ
Какие расходы включить на персонал в 2023 году? Какие статьи затрат дадут реальные результаты, с пользой для бизнеса?
Универсальный конструктор/формула, когда можно посчитать бюджет очень быстро? Какие надо закладывать маркеры и от чего это зависит?
Какие ошибки чаще всего встречаются при планировании и как не наступать на одни и те же грабли?
11:00-11:10
11:00-11:10
ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
11:10-11:50
11:10-11:50
ДИСКУССИЯ HR ТРЕНДЫ И СТРАТЕГИЯ 2023: КАК ПЕРЕСТРАИВАТЬСЯ?
Какие сценарии нужно учесть в условиях большой неопределенности при построении HR стратегии и бюджета 2023-24?
Как перестраиваются схемы от поиска, обучения и до удержания сотрудника в текущих реалиях?
Прогнозы по ЗП, куда мы идем? Куда будет двигатьcя рынок, будет ли падение рынка?
Как будут восполняться ключевые роли на производстве, какой тренд в этом ключе?
Кто сейчас делает качественную и оперативную аналитику на рынке? Где брать данные?
Сценарии работы с искусственным интеллектом в HR
Наталья Логанцова, Заместитель директора по управлению персоналом, ЛОКОТЕХ-СЕРВИС
Алёна Ефремова, Директор по персоналу, МКБ
Екатерина Грибова, Начальник управления по подбору персонала группы, НЛМК
Ольга Антипова, Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию Холдинга АБИ ПРОДАКТ
11:50-12:20
11:50-12:20
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Обзор рынков труда по трендам 2023
Елена Артемьева, Директор по аналитике, data science и исследованиям, РАБОТА.РУ
Обзор рынков труда по трендам з/п, миграция чел. капитала, модели развития рынка в текущих условиях
Аналитика и прогнозы по ЗП. Куда будет двигатьcя рынок?
Какие вакансии сейчас в TOP? Каких вакансий будет больше?
Как изменится ситуация на рыке труда 2023-24?
Какое соотношение мужчин и женщин по отраслям? Средний оборот персонала - срок от найма до увольнения
12:20-12:40
12:20-12:40
ДОКЛАД: Тренды, аналитика, прогнозы в подборе 2023
Наталья Данина, Директор департамента аналитических бизнес-решений HEADHUNTER.
Современные тренды по подбору персонала в России 2023
Какие вакансии сейчас в TOP? Каких вакансий будет больше?
Как изменится ситуация на рыке труда 2023-24?
Что необходимо автоматизировать в подборе?
12:40-13:00
12:40-13:00
ДОКЛАД: Тренды в адаптации сотрудников и обучении 2023
Виктория Пайсина, руководитель отдела обучения и развития, ANCOR
Ключевые тренды, аналитика, прогнозы в обучении и адаптации сотрудников 2023
13:00-13:20
13:00-13:20
ДОКЛАД: Тренды, аналитика, прогнозы в мотивации и C&B 2023
Наталья Краснова, руководитель программы МВА C&B НИУ ВШЭ
Ключевые тренды, аналитика, прогнозы в мотивации и C&B 2023
Аналитика по ЗП, куда мы идем? Будет ли падение рынка?
Зарплаты повышают или не повышают, бонусы - выплачивают или нет?
Страхование - меняется или нет, и в какую сторону (сравнительный анализ по индустриям)
13:20-13:40
13:20-13:40
КЕЙС: Автоматизация расчета ежемесячной премии и процессов бюджетирования на опыте компании АО " ЭнергосбыТ Плюс
Нина Сидоренко, Руководитель организационного развития, компенсаций и льгот АО "ЭНЕРГОСБЫТ ПЛЮС"
13:40-14:40
13:40-14:40
ОБЕД
МОДЕРАТОР
ГАННА ТАРАСОВА, CEO, Рекрутинговое агентство LOOKING4
14:40-15:30
14:40-15:30
ДИСКУССИЯ: Оптимизация HR бюджета 2023 – что стоит обязательно туда включать, а что нет?
HR Бюджет 2023-24. Какие данные, прогнозы, риски и угрозы необходимо будет учесть в процессе подготовки?
На что сокращаем HR бюджет и какие бюджетные статьи добавили в 2023. На что готов тратиться работодатель, несмотря на кризис?
Какой срок прогнозирования для формирования и планирования бюджета? Какие инструменты планирования и бюджетирования сейчас наиболее актуальны?
Автоматизация бюджетирования - какие есть удобные системы?
Какие типичные ошибки в системе бюджетирования?
Татьяна Конева, Директор по персоналу, HOFF
Нина Сидоренко, Руководитель организационного развития, компенсаций и льгот АО "ЭНЕРГОСБЫТ ПЛЮС"
Павел Козлов, Директор по персоналу и организационному развитию, АО "НПО "КРИТИЧЕСКИЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ" (РОСАТОМ)
Наталья Наумова, Руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений, АКРИХИН
15:30-15:40
15:30-15:40
ДОКЛАД: Стоит ли закладывать в бюджет корпоративный мерч для сотрудников?
Владимир Давыдов, совладелец и основатель STICKPEEK (одежда со сменными стикерами), COMPLETO (digital-агентство) и MAED (учебный центр по маркетингу).
Тренды корпоративноего мерча 2023
Самые популярные и самые нестандартные способы применения мерча
NFC, QR и AR в корпоративном мерче
Онбординг сотрудников с помощью мерча со встроенной геймификацией
Модификация одного и тот же мерча под разные корпоративные мероприятия
Мерч, который сотрудники охотно носят даже вне офиса - как такой сделать
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: HR бюджет с опорой на аналитику
Ольга Новичкова, Начальник отдела по работе с персоналом АО КЦ Алтайский Филиал, ЧЕРКИЗОВО
Какие данные использовать при планировании? Какие метрики и показатели?
Как опираться на метрики, а не вслепую? Какой алгоритм действий?
Какие метрики лучше использовать при защите бюджета?
Как можно больше автоматизировать бюджетный процесс? Уйти от ручного труда и добавить больше аналитики.
16:00-16:25
16:00-16:25
КЕЙС: Как оптимизировать hr-бюджет и привлечь персонал без увеличения ФОТ на основе исследования
Григорий Финкельштейн, Партнер, руководитель направления «HR-консалтинг», ЭКОПСИ
16:25-16:45
16:25-16:45
ДОКЛАД В РАМКАХ WORKSHOP: Аналитика элементов затрат на персонал в динамике 2022-23
Ольга Лугинина, HRD, SUPERJOB
16:45–17:25
16:45–17:25
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ): КАК ПОРЕЗАТЬ БЮДЖЕТ И НЕ ОТРУБИТЬ ЛИШНЕГО?
Ольга Баспаева, Директор BI UNIVERSITY (Корпоративный Университет BI Group)
Как оптимизировать расходы грамотно?
Как сократить расходы?
Где нужно сокращать расходы без ущерба на бизнес процессы
Потрясающий networking на платформе нового поколения Remo conference
- Вы находитесь в зале конференции за виртуальными столами и видите других участников - Используйте видеочаты для общения и знакомств со спикерами и другими участниками за вашим столом в перерывах и для совестной работы в группах - Простая в использовании и настраивается за секунды - Используйте флипчарты для визуализации работы, выступайте сами!
Забудьте про скучные онлайн-конференции!
Потрясающий networking на платформе нового поколения Remo conference
- Вы находитесь в зале конференции за виртуальными столами и видите других участников - Используйте видеочаты для общения и знакомств со спикерами и другими участниками за вашим столом в перерывах и для совестной работы в группах - Простая в использовании и настраивается за секунды - Используйте флипчарты для визуализации работы, выступайте сами!