программа ОНЛАЙН-конференции
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2022
Эффективное обучение в гибридном офисе
Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2022

Вы узнаете:

  • Какое обучение в целом сейчас пользуется наибольшей популярностью?
  • Как понять, какие скиллы получить, чтоб в будущем не устареть?
  • Как привязать обучение к бизнес-результату?
  • Как жить с «зоопарком» дистанционных технологий обучения
  • Методы эффективного системного управления обучением
  • Как адаптировать живое корпоративное обучение в DIGITAL
  • Методы обучения линейных руководителей гибридных команд управленческим навыкам
  • Как стать профессиональным digital-тренером?
10:45–11:00
10:45–11:00
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПЛАТФОРМЫ REMO
Пожалуйста, подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
11:00–11:05
11:00–11:05
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО
11:05–11:40
11:05–11:40
ДИСКУССИЯ: САМОЕ ЭФФЕКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ В ГИБРИДНОЙ СРЕДЕ
  • Какое обучение в целом сейчас пользуется наибольшей популярностью?
  • Как понять, какие скиллы получить, чтоб в будущем не устареть? Чем может помочь HR?
  • Как правильно подобрать подходящий формат для обучения? Когда нужны игра, видео, памятка?
  • Насколько полезно изучение айтишных технологий не айтишникам (даже hr-менеджеру)?
  • Как отвечать бизнесу на вопрос: а в чем будет польза от обучения тому-то и тому-то – если обучение предлагает отдел обучения
11:40-12:00
11:40-12:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды гибридного обучения
  • Каков процент онлайн- и офлайн-обучения в компаниях?
  • Чему учат онлайн и офлайн?
  • Какие самые востребованные темы в корпоративном обучении – ТОП тем?
  • Оценка стоимости разработки digital-контента для обучения
  • Насколько развивается обучение диджитал-технологиям?
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: Оцифровка обучения как коммерческого продукта. Как привязать к бизнес-результату?
  • Есть ли хоть какие-то подвижки в смысле появления более эффективных метрик?
  • Как привязать учебный результат к бизнес-результату?
  • Как экономически обосновать необходимость вложения в учебный результат?
  • Как померять эффективность учебных программ (особенно завязанных на софте) с точки зрения бизнес-результата?
12:20-12:40
12:20-12:40
WORKSHOP: Как жить с «зоопарком» дистанционных технологий обучения
Как выстраивать эффективный дистанционный учебный процесс, используя многообразие инструментов, и при этом не запутаться в них?
12:40-13:00
12:40-13:00
ДОКЛАД: Методы эффективного системного управления обучением в гибридной среде в территориально распределенной организации
13:00-14:00
13:00-14:00
ОБЕД
14:00-14:20
14:00-14:20
ДИСКУССИЯ: Честный разговор о том, как (не) работают Edtech-решения в жизни
Как (не) работают Edtech-решения в жизни
14:20-14:40
14:20-14:40
Выступление партнера конференции
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: Адаптация живого корпоративного обучения в DIGITAL
  • Как переработать контент, чтобы не потерять смысл?
  • Как преобразить классическую программу в digital?
  • Какие современные требования к контенту?
  • Как использовать для обучения TikTok?
  • Как забрать время из соцсетей для обучения?
  • Что ценят разные поколения в цифровом контенте?
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Как проводить эффективное адаптационное обучение сотрудников удаленно?
15:20-15:40
15:20-15:40
Обучение линейных руководителей гибридных команд управленческим навыкам
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Создание образовательного пространства будущего. Опыт использования виртуальной и дополненной реальности
16:00-17:00
16:00-17:00
Обзор продуктов EdTech, аналитика + виртуальные экскурсии и презентации продуктов
  • Обзор платформ, заточенных под мобильное обучение. Их плюсы и минусы – особенно минусы
  • Обзор конструкторов дистанционных курсов
  • Технологические решения на рынке управления знаниями: стоимость, минусы и плюсы
ДОКЛАД: Как сформировать культуру обучения в компании?

  • Как корпоративная культура влияет на желание учиться?
  • Как лидеры компании могут задавать тон развития сотрудников?
  • Как ценность обучения зашить в ДНК компании?
ДОКЛАД: Как мотивировать руководителей включиться в обучение?
  • Как привлечь административный ресурс, интерес бизнеса к проведению внутренних обучающих мероприятий с участием руководителей подразделений
  • Как мотивировать руководителей, которые хорошо выступают на внешних конференциях, делиться опытом на внутренних мероприятиях?
  • Как «ЗАДОРОГО» продать руководителю функции идею, что его сотрудники будут делиться опытом
ДОКЛАД: Как стать профессиональным digital-тренером?
  • В чем отличие оффлайн-тренера от digital-тренера?
  • Какие навыки необходимы для проведения тренингов онлайн?
  • Как удерживать внимание сотрудников?
  • Как перенести харизму тренера в онлайн?
КАК СОХРАНИТЬ ПРОГРАММУ В PDF?
Это печатная версия программы!

Для сохранения программы в PDF
  1. Проскрольте страницу до конца (чтобы прогрузились все картинки)
  2. Выберите в меню браузера >ПЕЧАТЬ или нажмите Ctrl+P
  3. Выберите принтером >Сохранить как pdf и нажмите ПЕЧАТЬ

Таким же способом происходит печать на принтер
Made on
Tilda