ОНЛАЙН-конференция
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2024
Что в фокусе для бизнеса сегодня?
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2024
Что в фокусе для бизнеса сегодня?
Дней
Часов
Минут
Секунд
СПИКЕРЫ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2024
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2024
25 экспертов
Программа была составлена на основе актуальных вопросов от 25 экспертов
15 спикеров
Специально отобранные спикеры из реального сектора различных отраслей
10 докладов
10 экспресс докладов по 20 минут, никакой воды. Обзор и кейсы супер актуальных тем
2 дискуссии
Вас ждут целых две дискуссии, аналитические доклады и работа участников в группах
УЧАСТВОВАТЬ ОНЛАЙН?
Это удобно и выгодно!
Это удобно и выгодно!
- Участвуйте из любой точки мира
- В комфортной для Вас обстановке
- Планируйте сами, где участвовать, где нет
- Не тратьте деньги и время
на проезд и проживание - Без отрыва от производства
- Пересмотрите то, что интересно
- Делитесь видео с коллегами
- В удобное время с 10:10 до 17:00
- Это безопасно
Учитесь на чужих ошибках
Учитесь на историях успеха
Обогатитесь новыми идеями
Зарядитесь предпринимательской энергией
ПРОГРАММА IV ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2024
Что в фокусе для эффективности бизнеса сегодня?
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2024
Что в фокусе для эффективности бизнеса сегодня?
22 марта 2024
Программа составлена из актуальных вопросов
на основе опроса 40 HR-директоров
Программа составлена из актуальных вопросов
на основе опроса 40 HR-директоров
10:30
10:30
ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ. ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА
МОДЕРАТОР
Тимур СОКОЛОВ, Ключевой эксперт по стратегическому развитию и формированию культуры, CEO, THE TEAM
10:30-11:15
10:30-11:15
ДИСКУССИЯ: ТРЕНДЫ В КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ 2024: НА ЧЕМ ДЕЛАТЬ ФОКУС?
- На какой стадии развития корпоративное обучение в России сегодня? Куда идем? Какие перспективы? Что в фокусе?
- Что нового появилось за 2023 год в обучении? Какие наработки и программы обучения? Кто чем пользуется в обучении сегодня? У кого что заходит?
- С какими насущными проблемами топ-3 в части обучения сталкиваются компании? Как решают?
- Сколько денег компании тратят на обучение? На чем делают фокусы? На каких категориях сотрудников (мидлменеджмент/рабочий персонал/топ)? Исходя из чего формируются финансовые затраты и почему они такие, какие есть?
- Сместился ли фокус с управления талантами, хай-по, кадрового резерва и обучения топов? И если да – то на что?
Александр КУРОЧКИН, Директор образовательных программ, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГАЗПРОМ-НЕФТЬ
Наталья ИЛЬИНА, Руководитель направления обучения и развития, ГК ЧЕРКИЗОВО
Юлия ФОМИНА, Руководитель академии комплексных программ развития, СБЕРУНИВЕРСИТЕТ
Алена КУРСКАЯ, Руководитель службы сквозных процессов управления эффективностью сотрудников, ЯНДЕКС
Камилла РАЗУМНАЯ, Директор по развитию талантов, САМОЛЕТ
11:15-11:45
11:15-11:45
ДОКЛАД: Что включить в среднесрочную стратегию (на 3-5 лет) корпоративного обучения в меняющемся мире
Анна ФИЛИППОВА, Руководитель направления executive-программ, АКАДЕМИЯ АЛЬФА-БАНК
- Какое обучение принесет максимальную эффективность – пользу для бизнеса в перспективе 5 лет
- Чему учить сейчас, что будет актуально через 3-5-10 лет?
- Чему будем учиться через 5 лет?
11:45-12:10
11:45-12:10
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Сколько стоит отдел обучения. На примере обзоров заработных плат специалистов и руководителей направления
Наталья ГОЛОВАНОВА, Руководитель Исследовательского Центра, SUPERJOB
- Сколько денег компании тратят на обучение?
- Сколько денег выделяется? На что? Исходя из чего формируются финансовые затраты и почему они такие, какие есть?
- На чем делают фокусы? На каких категориях сотрудников (мидлменеджмент/рабочий персонал/топ)?
12:10-12:35
12:10-12:35
ДОКЛАД: Оценка эффективности обучения с точки зрения затрат. Как измерить?
Александр БЕЛЯШИН, Руководитель управления обучения и развития, ТРАНСМАШХОЛДИНГ
- Аналитика эффективности затрат и отдачи от обучения. Насколько окупаются затраты на обучение? Можно ли это измерить?
- Сколько обучение приносит бизнесу прибыли, как посчитать?
12:35-12:55
12:35-12:55
ДОКЛАД: Вовлечение сотрудников в обучение без стресса HR-команды. Практическая инструкция
Надежда МАКОВА, CEO и основатель LXP-платформы, KAMPUS
Юлия МАКСИНА, CEO проекта, TRUE EDUCATION
12:55-13:55
12:55-13:55
ОБЕД
13:55-14:20
13:55-14:20
ДОКЛАД: Марафоны как инструмент повышения эффективности корпоративного обучения
Виталий КУРАГО, Руководитель проектов по обучению, РОЛЬФ
- Как собрать, на что обратить внимание и какие результаты они дают
- Как внедрить новый формат в систему корпоративного обучения
- В каких проектах уместно
- Почему это ТОЧНО повысит эффективность
14:20-14:40
14:20-14:40
ДОКЛАД: Новый способ обучения сотрудников – речевой тренажер на базе ИИ
Иван КОСАРКИН, Приглашенный эксперт, БИЛАЙН БИЗНЕС
- Предпосылки внедрения нового инструмента
- Как оптимизировать процесс обучения операторов под растущий бизнес?
- Как повысить лояльность клиентов, с которыми работают операторы-новички?
- Почему стоит смотреть новые инструменты?
- Как работает речевой тренажер?
- Результаты внедрения, клиентский кейс
14:40-15:05
14:40-15:05
ДОКЛАД: Создание онлайн-системы обучения новых сотрудников на примере строительных подразделений
Ирина ДАНИЛОВА, Заместитель директора департамента по обучению, развитию и внутренним коммуникациям, SETL GROUP (топ-5 девелоперов России)
15:05-15:30
15:05-15:30
ДОКЛАД: Развитие менеджерского мышления — как дальше в текущих реалиях растить гибкость, результативность, эффективность в новых менеджерах? На что опираться? Какие программы этому способствуют?
Игорь ИВАНОВ, Руководитель направления «Обучение и развитие талантов», X5 RETAIL GROUP
15:30-15:50
15:30-15:50
ДОКЛАД: Как цифровая платформа помогла решить вопрос обучения для руководителей разного уровня в Компании
Валерия ГОМОЗОВА, Руководитель образовательных проектов, BUROAKZENT
15:50-16:15
15:50-16:15
ДОКЛАД: Успешные и новаторские форматы обучения в производственных компаниях для рабочего персонала, инженеров и руководящего состава
Ксения СОЛОУСОВА, Руководитель направления, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЛОКОТЕХ
- Что появилось нового за последний год в обучении рабочего персонала? Инженеров? Руководителей?
- Какие новые инструменты и техники работают и показывают результаты?
16:15-16:40
16:15-16:40
ДОКЛАД: Архитектура взаимодействия образования и бизнеса на примере РОСБИОТЕХ
Людмила ХУТОРЕЦКАЯ, Руководитель Управления карьерного планирования и взаимодействия с бизнесом, РОСБИОТЕХ
- Привлечение и подготовка специалистов-амбассадоров под реальный запрос высокотехнологичных предприятий
- Развитие профессиональных и надпрофессиональных компетенций молодых специалистов
- Программы поддержки в подготовке кадров образование-бизнес- власть
16:40-17:05
16:40-17:05
ДОКЛАД: Продуктовый подход в обучении: почему классические подходы не работают?
Татьяна КОТЕЛЬНИКОВА, Руководитель проектов по развитию продуктовых компетенций, МТС
- Сложности в обучении для продакта (почему мне сложно учиться)
- Сложности в обучении для компании (почему компании не понимают, чему хочет учиться продакт)
- Пилот Продуктового университета в 2023 году (как учили, чему учили, цифры метрик)
- Какие мы совершили ошибки и как исправили в пересборке обучения на 2024 год
17:05-17:30
17:05-17:30
ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ С УЧАСТНИКАМИ И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
Ведущие дискуссии:
Тимур СОКОЛОВ, Ключевой эксперт по стратегическому развитию и формированию культуры, CEO, THE TEAM
Людмила ХУТОРЕЦКАЯ, Руководитель Управления карьерного планирования и взаимодействия с бизнесом, РОСБИОТЕХ
Тимур СОКОЛОВ, Ключевой эксперт по стратегическому развитию и формированию культуры, CEO, THE TEAM
Людмила ХУТОРЕЦКАЯ, Руководитель Управления карьерного планирования и взаимодействия с бизнесом, РОСБИОТЕХ
Вопрос для обсуждения: Как мотивировать сотрудников, чтобы они сами хотели учиться, находили на это время, а не оправдания?
9 УНИКАЛЬНЫХ ФИШЕК
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024
Самое масштабное
HR-событие 2024 года!
HR-событие 2024 года!
10 тематических дней. 2500 участников!
Вы не пропустите ни одной важной темы!
Вы не пропустите ни одной важной темы!
Высокий уровень общения и экспертизы!
>50% участников — это HRD
из TOP 1000 компаний России
из TOP 1000 компаний России
Все темы на острие ножа!
Постоянно действующие экспертные советы обновляют программу и выбирают спикеров
150+ спикеров
с более чем 2000 лет бэкграунда в HR
с более чем 2000 лет бэкграунда в HR
Ознакомьтесь с концентрированным опытом трансформации HR-подходов, процессов, инструментов и культуры
Вы не только слушаете, но и выступаете!
На каждой конференции предусмотрена работа участников в группах и дискуссия. Живое общение в видеочатах
Мы говорим не только об успехах, но и об ошибках!
Специальная дискуссионная сессия: журнал ошибок. Не наступайте на чужие грабли!
Вы участвуете онлайн – Удобно, Безопасно, Экономно!
Вы не тратите время и деньги на поездку, на гостиницу и не рискуете своим здоровьем!
Вы участвуете без отрыва от работы!
Конференция проходит в удобное время с 11:00 до 17:00. Используйте утро и вечер для решения других задач!
Вы знакомитесь удобно!
Одновременно с трансляцией конференции, Вы располагаете приложением для знакомств, где удобно искать других участников и общаться ними
Получайте лучший бесплатный контент для HR
Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу «HR Трансформация». Получайте видео лучших докладов с HR-конференций Quorum, доступы на бесплатные HR Workshop, анонсы предстоящих конференций и специальные предложения.
Учитесь на чужих ошибках
Учитесь на историях успеха
Обогатитесь новыми идеями
Зарядитесь предпринимательской энергией
УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ОНЛАЙН-МАРАФОНЕ
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024
1 билет = 1 участник = 1 день (конференция)
Безлимитный абонемент
Бесконечные возможности для HR-департамента!
Бесконечные возможности для HR-департамента!
Если Вы тратите миллионы рублей и сотни часов на обучение своего HR-департамента и поиск актуальной аналитики.
Если Вы устали от бесконечного подбора предложений по развитию и обучению сотрудников.
У нас есть решение, которое сократит Ваши затраты, сэкономит время Вам и коллегам!
Это БЕЗЛИМИТНЫЙ пакет участия для абсолютно всех сотрудников вашей компании в IV онлайн-марафоне HR-Трансформация 2024, состоящем из 10 специализированных онлайн- конференций.
Не надо искать и посещать разные HR-конференции в течение года, тратить время на проезд и проживание сотрудников. Вы сможете решить сразу все вопросы HR-департамента в одном месте и одно время, без отрыва от производства! И это очень доступно!
Безлимитный пакет включает:
Стоимость пакета 429 000 руб.
При участии 10 сотрудников в каждой конференции HR-марафона cтоимость участия сотрудника в профильной конференции составит менее 5 000 руб.
А готовые решения, которые можно сразу внедрять, окупят все затраты быстрее, чем закончится год!
Участвуйте командой! Сплотите команду! Будьте на одной волне!
Откройте бесконечные возможности для сотрудников HR-департамента, приобретя Безлимитный пакет на №1 конференцию для HR по охвату тем и аудитории — онлайн-марафон HR-Трансформация 2024.
Если Вы устали от бесконечного подбора предложений по развитию и обучению сотрудников.
У нас есть решение, которое сократит Ваши затраты, сэкономит время Вам и коллегам!
Это БЕЗЛИМИТНЫЙ пакет участия для абсолютно всех сотрудников вашей компании в IV онлайн-марафоне HR-Трансформация 2024, состоящем из 10 специализированных онлайн- конференций.
Не надо искать и посещать разные HR-конференции в течение года, тратить время на проезд и проживание сотрудников. Вы сможете решить сразу все вопросы HR-департамента в одном месте и одно время, без отрыва от производства! И это очень доступно!
Безлимитный пакет включает:
- Любое количество регистраций сотрудников от вашей компании на HR-марафон 2024
- До 50 активных подключений на каждую конференцию одновременно
- Видео докладов всех 10 конференций онлайн-марафона 2024 для распространения среди сотрудников
- Базу знаний HR, включающую видео сразу трех марафонов 2022-23-24 года, более 300 докладов с 30 HR-конференций – аналитика, кейсы, стратегия для всех сотрудников HR
- 10 билетов на живую встречу в Москве с 10 лучшими спикерами марафона
Стоимость пакета 429 000 руб.
При участии 10 сотрудников в каждой конференции HR-марафона cтоимость участия сотрудника в профильной конференции составит менее 5 000 руб.
А готовые решения, которые можно сразу внедрять, окупят все затраты быстрее, чем закончится год!
Участвуйте командой! Сплотите команду! Будьте на одной волне!
Откройте бесконечные возможности для сотрудников HR-департамента, приобретя Безлимитный пакет на №1 конференцию для HR по охвату тем и аудитории — онлайн-марафон HR-Трансформация 2024.
Что говорят участники HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ
Отличная HR конференция - трендсеттер. Формат марафона: один спикер за другим, плотно по таймингу, без воды.
Крайне важные HR темы затронули на конференции! Было много полезной информации, спикеры щедро делились своими кейсами!
Конференция честного разговора, про сложные HR темы простым языком. Банальных докладов нет.
Продуктивно! Информативно! Организаторам, отдельная благодарность, без воды и по существу.