HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024

БЕСПЛАТНЫЙ ВОРКШОП «КАК УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД» 13 ДЕКАБРЯ 2023

ПРОГРАММА

ОНЛАЙН-конференция
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2024
Что в фокусе для бизнеса сегодня?

В рамках IV марафона "HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024"
22 марта 2024

ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ

Дней

Часов

Минут

Секунд

СПИКЕРЫ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2024

НАТАЛЬЯ ИЛЬИНА
ГК ЧЕРКИЗОВО

АЛЛА ПОПОВА
АЛРОСА

АЛЕКСАНДР КУРОЧКИН
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГАЗПРОМ-НЕФТЬ

ЮЛИЯ ФОМИНА
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА

КАМИЛЛА РАЗУМНАЯ
САМОЛЕТ

АЛЕКСЕЙ КУРЕНКОВ
РЖД

Полина Колесова
НЛМК

Игорь Иванов
X5 GROUP

Ксения Солоусова
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЛОКОТЕХ

Людмила Хуторецкая
РОСБИОТЕХ

Ознакомиться с программой конференции

25 экспертов

Программа была составлена на основе актуальных вопросов от 25 экспертов

15 спикеров

Специально отобранные спикеры из реального сектора различных отраслей

10 докладов

10 экспресс докладов по 20 минут, никакой воды. Обзор и кейсы супер актуальных тем

2 дискуссии

Вас ждут целых две дискуссии, аналитические доклады и работа участников в группах

УЧАСТВОВАТЬ ОНЛАЙН?
Это удобно и выгодно!

Участвуйте из любой точки мира
В комфортной для Вас обстановке
Планируйте сами, где участвовать, где нет
Не тратьте деньги и время
на проезд и проживание
Без отрыва от производства
Пересмотрите то, что интересно
Делитесь видео с коллегами
В удобное время с 10:10 до 17:00
Это безопасно

Учитесь на чужих ошибках

Учитесь на историях успеха

Обогатитесь новыми идеями

Зарядитесь предпринимательской энергией

ПРОГРАММА IV ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2024
Что в фокусе для эффективности бизнеса сегодня?

22 марта 2024
Программа составлена из актуальных вопросов, на основе опроса 40 HR директоров

10:10-10:15

ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ. ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА

10:15–10:35

ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Выстраивание системы обучения в компании с 0

Юлия КОМАРОВА, Руководитель функции обучения и развития бизнес-направления Продажи, ДОНСТРОЙ

10:35 - 11:05

ДИСКУССИЯ: ТРЕНДЫ В КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ 2024: НА ЧЕМ ДЕЛАТЬ ФОКУС?

На какой стадии развития корпоративное обучение в России сегодня?Куда идем? Какие перспективы? Что в фокусе?
Что нового появилось за 2023 год в обучении? Какие наработки и программы обучения? Кто чем пользуется в обучении сегодня? У кого что заходит?
С какими насущными проблемами TOP 3 в части обучения сталкиваются компании? Как решают?
Сколько денег компании тратят на обучение? На чем делают фокусы? На каких категориях сотрудников (мидлменеджмент/рабочий персонал/ТОП)? Исходя из чего формируются финансовые затраты и почему они такие, какие есть?
Сместился ли фокус с управления талантами, хай по, кадрового резерва и обучения топов? И если да – то на что?

Наталья ИЛЬИНА, Руководитель направления обучения и развития, ГК ЧЕРКИЗОВО

Алла ПОПОВА, Руководитель Корпоративного университета, АЛРОСА

Александр КУРОЧКИН, Директор образовательных программ, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГАЗПРОМ-НЕФТЬ

Юлия ФОМИНА, Руководитель академии комплексных программ развития, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СБЕРБАНКА

Камилла РАЗУМНАЯ, Директор по развитию талантов, САМОЛЕТ

11:05 - 11:25

ДОКЛАД: Система корпоративного обучение АО «РЖД»

Алексей КУРЕНКОВ, Начальник Центра организации подготовки и развития рабочих, РЖД

Персонализация и развитие западающих профессиональных компетенций

11:25 – 11:45

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД Затраты на обучение сотрудников - сколько тратить и что включать в затраты?

SUPERJOB

Сколько денег компании тратят на обучение?
Сколько денег выделяется? На что? Исходя из чего формируются финансовые затраты и почему они такие, какие есть?
На чем делают фокусы? На каких категориях сотрудников (мидлменеджмент/рабочий персонал/ТОП)?

11:45 - 12:05

ДОКЛАД: Оценка эффективности обучения с точки зрения внедрения - соотношение затрат на внедрение на результат. Как измерить?

Ирина КОЛЧАНОВА, Руководитель направления методологии учебных программ, ТИНЬКОФФ БАНК

Аналитика по эффективности затрат и отдачи от обучения. Насколько окупаются затраты на обучение? Можно ли это измерить?
Сколько обучение приносит бизнесу прибыли, как посчитать?

12:05 - 12:25

ДОКЛАД: Что включить в средне- срочную стратегию (на 3-5 лет) корпоративного обучения в меняющемся мире

Какое обучение принесет максимальную эффективность – пользу для бизнеса в перспективе 5 лет
Чему учить сейчас, что будет актуально через 3-5-10 лет ?
Чему будем учиться через 5 лет?

12:25-12:45

КЕЙС: Как мы топнули ногой и изменили подход в обучении продакт-менеджеров

Татьяна КОТЕЛЬНИКОВА, Руководитель проектов по развитию продуктовых компетенций, МТС

12:45 - 13:00

СПОНСОРСКИЙ ДОКЛАД: Использование искусственного интеллекта в обучении. Какие проблемы он может закрыть?

13:00 - 14:00

ОБЕД

14:00-14:40

ДИСКУССИЯ: КАК ПРИМЕНЯЕТСЯ ИСКУСТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ В ОБУЧЕНИИ СЕГОДНЯ?

Какие основные роли ИИ в обучении? Куда он уже проник и куда будет продолжать внедряться? А куда ни в коем случае не проникнет?
Как используется ИИ в обучении? Какие новые нестандартные инструменты и решения появились?
Автоматизация оценки обучения - что нового в этой части? Кто что придумал, упростил?
Какие платформы по обучению популярны сегодня? Что есть не только для линейного персонала?
Что из автоматизации обучения компании разрабатывают сами?

14:40 – 15:00

ДОКЛАД: Системы контроля над обучением онлайн и офлайн. Как это контролировать и автоматизировать?

Анна КУЛАДЖЕЙ, Руководитель проектов по обучению, ПАО ЯКОВЛЕВ

15:00 – 15:20

ДОКЛАД: Научи ученого: как и чему обучать руководителей в компании?

Полина КОЛЕСОВА, Директор Корпоративного университета, НЛМК

Как и чему обучать тех, кому обучаться в своей отрасли нечему?
Обучение линейных руководителей и их постоянное развитие. Как их выращивать и совершенствовать? Какие программы обучения эффективны?

15:20 – 15:40

ДОКЛАД Развитие менеджерского мышления - как дальше в текущих реалиях растить гибкость, результативность, эффективность в новых менеджерах?На что опираться? Какие программы этому способствуют?

Игорь ИВАНОВ, Руководитель направления «Обучение и развитие талантов», X5 GROUP

15:40 – 16:00

ДОКЛАД: Успешные и новаторские форматы обучения в производственных компаниях для рабочего персонала, инженеров и руководящего состава

Ксения СОЛОУСОВА, Руководитель направления, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЛОКОТЕХ

Что появилось нового за последний год в обучении рабочего персонала? Инженеров? Руководителей?
Какие новые инструменты и техники работают и показывают результаты?

16:00 – 16:20

ДОКЛАД Выстраивание обучения в компании в цифрах - как что-то настроили,в какой бюджет уложились, с какими ошибками столкнулися и как их решили

Вадим БОЕВ, Партнер по обучению, АГРОТЕРРА

16:20 – 16:40

ДОКЛАД Выращивание и обучение молодежи под свои запросы в компаниях

Людмила ХУТОРЕЦКАЯ, Директор института «Долина инноваций», РОСБИОТЕХ

Привлечение студентов на стажировку с последующим трудоустройством
Обучение по функциональным компетенциям - переобучение молодежи, когда теория в ВУЗАХ отличается от практики.
Как справились с такой проблемой. Какие методы обучения помогли, что использовали?

16:20 – 17:00

ВОРКШОП (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ) И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ

Вопрос для обсуждения: Как мотивировать сотрудников, чтобы они сами хотели учиться, находили на это время, а не оправдания?
Развитие менеджерского мышления - как дальше в текущих реалиях растить гибкость, результативность, эффективность в новых менеджерах? На что опираться? Какие программы этому способствуют?

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ ПРОГРАММА ДЛЯ ПЕЧАТИ ВСЕ HR КОНФЕРЕНЦИИ

9- УНИКАЛЬНЫХ ФИШЕК
HR- ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024

Самое масштабное
HR-событие 2024 года!

10 тематических дней. 2500 участников!
Вы не пропустите ни одной важной темы!

Высокий уровень общения и экспертизы!

>50% участников это HRD
из TOP 1000 компаний России

Все темы на острие ножа!

Постоянно действующие экспертные советы обновляют программу и выбирают спикеров

150+ спикеров
с более чем 2000 лет бэкграунда в HR

Ознакомьтесь с концентрированным опытом трансформации HR-подходов, процессов, инструментов и культуры

Вы не только слушаете, но и выступаете!

На каждой конференции предусмотрена работа участников в группах и дискуссия. Живое общение в видеочатах

Мы говорим не только об успехах, но и об ошибках!

Специальная дискуссионная сессия: журнал ошибок. Не наступайте на чужие грабли!

Вы участвуете онлайн – Удобно, Безопасно, Экономно!

Вы не тратите время и деньги на поездку, на гостиницу и не рискуете своим здоровьем!

Вы участвуете без отрыва от работы!

Конференция проходит в удобное время с 11:00 до 17:00. Используйте утро и вечер для решения других задач!

Вы знакомитесь удобно!

Одновременно с трансляцией конференции, Вы располагаете приложением для знакомств где удобно искать других участников и общаться ними

Получайте лучший бесплатный контент для HR

Присоединяйтесь к нашему Telegram каналу «HR Трансформация». Получайте видео лучших докладов с HR конференций Quorum, доступы на бесплатные HR Workshop, анонсы предстоящих конференций и специальные предложения.

Получать в Telegram

на e-mail

Учитесь на чужих ошибках

Учитесь на историях успеха

Обогатитесь новыми идеями

Зарядитесь предпринимательской энергией

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024

1 билет = 1 участник = 1 день (конференция)

1 БИЛЕТ
на любую
конференцию
24 900 руб.*
~~29 900 руб.~~
*-оплата в 2023 г.

АБОНЕМЕНТ 10
10 билетов на любые
из 10 конференций
199 000 руб.*
~~249 900 руб.~~
*-оплата в 2023 г.

БЕЗЛИМИТ 100
10X10 билетов
на все конференции
999 000 руб.*
~~1 249 900 руб.~~
*-оплата в 2023 г.

Что говорят участники HR ТРАНСФОРМАЦИЯ

Бородина Мария

МАРВЕЛ

Отличная HR конференция - трендсеттер. Формат марафона: один спикер за другим, плотно по таймингу, без воды.