ОНЛАЙН КОНФЕРЕНЦИЯ QUORUM
Новые подходы, инструменты, компетенции
25 ФЕВРАЛЯ 2021
HR
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
КОНФЕРЕНЦИЯ СОСТОЯЛАСЬ!
приобрести видео
ПАРТНЕРЫ КОНФЕРЕНЦИИ
СРЕДИ СПИКЕРОВ 15+ экспертов
Практики из лидирующих компаний
Дарья Портнова
Руководитель направления по оценке персонала
ГАЗПРОМНЕФТЬ
Анастасия Инкина
Руководитель Центра Оценки и Обучения
ГК АЛИДИ
Марина Вахтина
Руководитель Учебного центра развития талантов
АК БАРС БАНК
Екатерина Коневских
Руководитель группы оценки
Корпоративный университет ТМК2U ТМК


Александр Комков
Начальник отдела карьерного развития
ИНГОССТРАХ
Ирина Зарина
Генеральный директор
SHL RUSSIA&CIS
Ирина Сошкина
Руководитель направления обучения и развития персонала, СКБ КОНТУР
Владимир Лазарев
Эксперт
HR DREAM
9 УНИКАЛЬНЫХ ФИШЕК
онлайн марафона HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021
Самое масштабное HR событие 2021 года!
10+ тематических дней. Вы не пропустите ни одной важной темы!
Высокий уровень общения и экспертизы!
>60% участников это HRD из TOP 1000 лидирующих компаний России. Расширьте свою экспертную базу среди коллег по цеху!
Все темы на острие ножа!
Постоянно действующие экспертные советы обновляют программу и выбирают спикеров
100+ спикеров с более чем 1000 лет бэкграунда в HR
Ознакомьтесь с концентрированным опытом трансформации HR подходов, процессов, инструментов и культуры
Вы не только слушаете, но и выступаете!
На каждой конференции 2 Workshops (работа в группах) + 2 дискуссии. Живое общение в видео-чатах на платформе нового поколения Remo
Мы говорим не только об успехах, но и ошибках!
Специальная дискуссионная сессия: журнал ошибок. Не наступайте на чужие грабли!
Вы участвуйте онлайн – Удобно, Безопасно, Экономно!
Не тратьте время на поездку и деньги на гостиницу. Вы не рискуете своим здоровьем!
Вы участвуете без отрыва от производства!
Конференция проходит в удобное время с 11:00 до 17:00. Используйте утро и вечер для решения других задач!
Вы знакомитесь как на offline конференции!
Вы видите участников в виртуальном зале конференции. Пригласите за стол того с кем вам интересно общаться лично
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
25 ФЕВРАЛЯ
В фокусе:

  • Как изменились критерии и методы оценки сотрудников в связи с удаленкой? Какие методы выходят на передний план?
  • Как изменился фокус оценки персонала в 2020 году?
  • Какая оценка нужна бизнесу сейчас?
  • Какие компетенции выходят на передний план для руководителей и сотрудников?
  • Digital-тренды в оценке персонала и новые инструменты
  • Как снизить затраты на оценку персонала, не потеряв при этом качество?
  • Новые методы оценки персонала: видео интервью, оценка по голосу, психологические тесты
  • Автоматизация комплексной оценки персонала. Какие есть решения?
10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ НА ПЛАТФОРМЕ
МОДЕРАТОР
Анна Шабарова, Вице-президент по кадровой политике и социальной ответственности, РУССКАЯ МЕДНАЯ КОМПАНИЯ
Презентация возможностей платформы в 10:50
Пожалуйста подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!

11:00 – 11:20
11:00 – 11:20
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Digital-тренды в оценке персонала и новые инструменты
ИРИНА ЗАРИНА, Генеральный директор,SHL RUSSIA&CIS
Обзор современных технологий и методов оценки персонала 2020 -2021. Что нового?
11:20-11:40
11:20-11:40
ДОКЛАД: HR будущего. Сервис онлайн тестирования персонала. Новые методы оценки.
АЛЕКСАНДР МУХИН, Автор проекта HR DREAM и руководитель лаборатории психофизиологических исследований ФГБУ «Государственный научный центр социальной и судебной психиатрии им. В.П. Сербского» Минздрава России
  • Сервис онлайн тестирования дает возможность не тратить время на долгие собеседования, приглашать к себе лучших кандидатов
  • Экономия времени и бюджета
  • Повышение эффективности HR отдела
11:40-11:55
11:40-11:55
ДОКЛАД: Практика применения современных технологий оценки на примере тестирования персонала в Казахстане
ВЛАДИМИР ЛАЗАРЕВ, Эксперт, HR DREAM
11:55 – 12:15
11:55 – 12:15
ДИСКУССИЯ: КАК ИЗМЕНИЛСЯ ФОКУС ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В НОВЫХ РЕАЛИЯХ?
УЧАСТНИКИ ДИСКУССИИ:

  • ЕКАТЕРИНА КОНЕВСКИХ, Руководитель группы оценки
    Корпоративный университет ТМК2U ТМК
    СВЕТЛАНА БЛОХИНА, Советник генерального директора, РУСАТОМ Инфраструктурные решения

Вопросы для обсуждения:
  • Наиболее эффективные методы оценки, которые зарекомендовали себя в новых реалиях 2020 года. Какая оценка нужна сейчас бизнесу?
  • Как трансформируется оценка персонала сегодня? Какое будущее оценки?
  • Какие новые, нестандартные методы оценки персонала появились? Что попробовали? что используют?
  • Как изменилась система ежегодной оценки в 2020 году?
  • Что удалось автоматизировать за последний год и с каким эффектом для бизнеса?
12:15-12:35
12:15-12:35
ДОКЛАД: Диагностика команды в Правительстве Москвы. Исследование факторов успешности сотрудников
ВАСИЛИЙ ФИВЕЙСКИЙ, Ректор, УНИВЕРСИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
12:35-13:30
12:35-13:30
ДОКЛАД + WORKSHOP: НОВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ УДАЛЕННЫХ СОТРУДНИКОВ И ИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ. КАК ИХ ИЗМЕРЯТЬ И РАЗВИВАТЬ?
Структура требований к сотрудникам меняется, тесты, созданные в другое время не валидны, происходит революция компетенций, и оценка не успевает за требованиями рынка и бизнеса. Что надо ставить в приоритет и какая оценка нужна бизнесу?

ДОКЛАД в рамках Workshop: Автоматизация оценки общекорпоративных и управленческих компетенций
МАРИНА ВАХТИНА, Руководитель Учебного центра развития талантов,
АК БАРС БАНК

МОДЕРАТОР WORKSHOP:НАТАЛЬЯ ПЕТРОВА, HR-Digital-директор, YOUR FORMULA

Вопросы для обсуждения в группах:
  • Какие новые компетенции требуются от руководителя и сотрудников, связанные с работой на удаленке? Что ставить в приоритет?
  • Как изменились методы оценки сотрудников в связи с удаленкой? Какие методы выходят на передний план? Что делать с тем, что профили компетенций быстро устаревают?
  • Как развивать компетенции необходимые для удаленной работы? Чему и как учить?
13:30-14:00
13:30-14:00
ОБЕД
14:00-15:00
14:00-15:00
РАЗБОР ПОЛЕТОВ»: ДИСТАНЦИОННАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА СВОИМИ СИЛАМИ. УРОКИ
На какие грабли наступили? Какие уроки извлекли? Что не взлетело?

ДОКЛАД: Как выходить из сложных ситуаций и при этом достигать целей оценки?
АНАСТАСИЯ КАЗАНЦЕВА, Консультант-практик в области подбора, оценки и развития персонала. Бизнес-тренер в области HR-технологий.

УЧАСТНИКИ ДИСКУССИИ:

  • АНАСТАСИЯ ИНКИНА, Руководитель Центра Оценки и Обучения, ГК АЛИДИ
  • МАРИНА ВАХТИНА, Руководитель Учебного центра развития талантов, АК БАРС БАНК

Вопросы для обсуждения экспертов и зала
  • Какие трудности оценки в онлайн-формате существуют и как их преодолевать? Краткий список
  • Что не взлетело? – какие форматы оценки не прижились в онлайне?
  • На каких платформах проводится дистанционная оценка? Плюсы и минусы?

15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД:Топ-5 изменений в системе оценки ГК Газпром нефть в 2020г
ДАРЬЯ ПОРТНОВА , Руководитель направления по оценке персонала, ГАЗПРОМНЕФТЬ
Инструменты от провайдеров vs Корпоративные инструменты оценки, как «универсальные» и «локальные» инструменты в проектах ГПН.
  • Оценка под развитие vs Оценка при назначении. Различия в подходе, инструментах, охвате.
  • Регулярная оценка (performance appraisal) по итогам года. «Идеальный» проект с учетом выученных за 10 лет проведения уроков.
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Как снизить затраты на оценку персонала, не потеряв при этом качество?
АЛЕКСАНДР КОМКОВ, Начальник отдела карьерного развития, ИНГОССТРАХ



15:40-16:00



15:40-16:00



ДОКЛАД: Опросник-конструктор для оценки компетенций Navigator: кейсы внедрения и возможность кастомизации под задачи клиентов
ЕВГЕНИЙ КОРЖАВЫХ,Консультант, Старший менеджер по работе с ключевыми клиентами, TALENT Q
16:00-16:20
16:00-16:20
ДОКЛАД: Дистанционная оценка персонала своими силами
АНАСТАСИЯ ИНКИНА, Руководитель Центра Оценки и Обучения, ГК АЛИДИ
  • С чего начинать? Как безболезненно провести оценку дистанционно?
  • Какие методы дистанционной оценки лучше выбрать? в чем преимущества?
  • Какие инструменты лучше использовать?
16:20-16:40
16:20-16:40
ДОКЛАД:Digital перестройка проведения ассессмент центра. Опыт компании ТМК в переводе оценочной процедуры "Ассессмент Центр" в цифровой формат
ЕКАТЕРИНА КОНЕВСКИХ , Руководитель группы оценки
Корпоративный университет ТМК2U ТМК

  • Ключевые преимущества цифрового формата
  • Топ-5 возможных рисков и способов их минимизации
  • Чек лист подготовки к АЦ
16:40-17:20
16:40-17:20
WORKSHOP. Как применять результаты оценки в интересах бизнеса?
ИРИНА СОШКИНА, Руководитель направления обучения и развития персонала, СКБ КОНТУР
ДОКЛАД в рамках Workshop: Как с умом сформировать Talent pool и траектории сотрудников в условиях неопределенности?

Вопросы для обсуждения в группах:
  • Как оценить балласт (не эффективных сотрудников)? Кого стоит развивать, а кого на скамейку запасных?
  • Как встраивать оценку в систему мотивации, как синхронизировать с материальной мотивацией?
  • Как не надо использовать результаты оценки - типичные ошибки
17:20
17:20
ЗАВЕРШЕНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
Отзывы участников ОНЛАЙН конференций
QUORUM Conference
В таком формате участвовала в первый раз. Была очень крутая организация. Платформа этого мероприятия поразила возможностями, удобством и простотой, но в тоже время разнообразными возможностями

Выступления спикеров были яркими и очень интересными. Спасибо!
Коллеги у вас отличная команда профессионалов. С Вами всегда очень приятно взаимодействовать в любом формате. Удачи и надеюсь на новые встречи!
Евгения Кутузова
Руководитель проекта, ТД ЦУМ
Буквально на днях думала, как хочется на конференцию со всеми её прелестями: кофе-брейками, возможностью пообщаться, обменяться мнениями

Онлайн так тоже можно! прочувствовала это сегодня на конференции по Внутренним коммуникациям, которую организовал Quorum. Спасибо большое за глоток свежести!
Полина Лоушева
Координатор проектов, DigiSky
Организация на высшем уровне, интересные спикеры и что приятно, многих знаю лично. День удался! Конечно, хочется уже оффлайн встреч и реального живого нетворкинга, но новая реальность тоже может быть плодотворной и даёт каждому свои возможности. Главное - видеть их и не упускать! Все удалось!
Евгения Михайлова
Руководитель сектора корпоративной культуры,
РН-БашНИПИнефть
Спасибо большое за такое крутое мероприятие и классную атмосферу! Приятно было быть в кругу настоящих профессионалов

Мы всегда с радостью делимся нашим опытом и теми крутыми проектами, которые придумываем, создаем и продвигаем в команде внутренних коммуникаций Beeline KZ. Без преувеличения, это действительно яркие интересные активности с одной главной целью - сделать наших сотрудников счастливее и более вовлеченными
Марат Нургалиев
Старший менеджер, BEELINE КАЗАХСТАН
Конференция очень понравилась. Было много практических докладов, очень много нового для себя подчеркнули. Для себя мы адаптировали кейсы по мотивации сотрудников на удаленке и программы заботы о сотрудниках. Также получили эффективные инструменты, как перестроить внутренние коммуникации, если офис для сотрудников стал домашним

Колясникова Дарья
Менеджер HR, Ростелеком Урал
Узнайте, что у конкурентов — этой информации Вы не найдете в интернете! Учитесь на ошибках других! Учитесь на историях успеха! Понимайте тенденции рынка!
Оцените свой опыт с разных сторон, сопоставляя с решениями лидеров!
ПРИОБРЕТИТЕ ПАКЕТ ВИДЕО
докладов конференции
12 900 ₽ / за видео конференции
ПАКЕТ ВИДЕО ВСЕХ 10 КОНФЕРЕНЦИЙ HR МАРАФОНА 2021
99 000 ₽ / за пакет видео всего марафона
Это удобно!
Вы не пропустите важную конференцию. Вы можете пересмотреть интересные моменты
Это выгодно!
Вы не тратите время на проезд и проживание!
Вы экономите время!
Вы смотрите только то, что интересно лично Вам
Вы масштабируете эффект!
Конференцию смогут посмотреть все ваши сотрудники и филиалы

Если Вы заинтересовались приобретением видео
ЗАПОЛНИТЕ РЕГИСТРАЦИЮ НИЖЕ И МЫ СВЯЖЕМСЯ С ВАМИ!
РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА МАРАФОН!
HR ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021
Билеты действуют для любых представителей компании, на любых конференциях марафона
Количество билетов
+
Я хочу приобрести пакет ВИДЕО выступлений конференции / марафона
Приложить реквизиты компании плательщика
Подписаться на новости марафона
ВСЕ ВОЗМОЖНОСТИ
РЕАЛЬНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ОНЛАЙН!
ПОТРЯСАЮЩИЙ NETWORKING И WORKSHOPS НА ПЛАТФОРМЕ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ REMO CONFERENCE
REMO трансформирует опыт ОНЛАЙН конференции в нечто потрясающее! Максимальная интерактивность и инструменты для общения участников, спикеров и поставщиков в реальном времени:
  • Вы находитесь в зале конференции за виртуальными столами и видите участников
  • Используйте видеочаты для общения и знакомств за столом и в перерывах
  • Простой в использовании и настраивается за секунды
  • Используйте флипчарты для визуализации работы, выступайте сами!
  • Лучшие возможности для networking и workshops среди онлайн платформе
СПАСИБО НАШИМ ПАРТНЕРАМ!
Благодарим за поддержку конференции
Made on
Tilda