II ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ

АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2022


Перестройка под гибридный офис
Конференция проходит в рамках онлайн-марафона HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2022
16 марта 2022, QUORUM Conference

2000 + HR-ЭКСПЕРТОВ
участвуют в онлайн марафоне HR-Трансформация 2022
Спикеры и участники из лидирующих компаний.
Лучшие выбирают лучших!
2000 лет опыта

2000 лет совокупного HR-бэкграунда у спикеров марафона HR-Трансформация
150 спикеров

150 спикеров реального сектора из лидирующих компаний
100 кейсов

100 практических кейсов и
50 аналитических докладов
работа участников в группах
2000 участников

2000 участников из лидирующих компаний России и стран СНГ
Забудьте про скучные онлайн-конференции!
Потрясающий networking на платформе нового поколения Remo conference

- Вы находитесь в зале конференции за виртуальными столами и видите других участников
- Используйте видеочаты для общения и знакомств со спикерами и другими участниками за вашим столом в перерывах и для совестной работы в группах
- Простая в использовании и настраивается за секунды
- Используйте флипчарты для визуализации работы, выступайте сами!

программа ОНЛАЙН-конференции
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2022
Перестройка под гибридный офис
Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2022
Вы узнаете:
  • Эффективные способы адаптации персонала - от тренингов до автоматизации. Какие сейчас тренды?
  • Как перестроить программы адаптации для гибридного офиса?
  • Фишки и интересные истории про адаптации. что работает, а что нет
  • Пребординг: Как правильно начинать адаптацию? Где точка входа?
  • Как добиться максимального погружения новичков в компанию, чтобы разделяли ценности компании, культуру, характеристики компании?
  • Как вовлекать руководство в процесс адаптации?
  • Как адаптировать новичков – молодежь на производстве?
10:45–11:00
10:45–11:00
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПЛАТФОРМЫ REMO
Пожалуйста, подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
11:00–11:05
11:00–11:05
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО
11:05–11:40
11:05–11:40
ДИСКУССИЯ: КАК АДАПТИРОВАТЬ ИСПОЛЬЗУЯ ДИСТАНЦИОННЫЙ ФОРМАТ, ЧЕМ ЗАМЕНИТЬ ОФЛАЙН-МЕТОДЫ?
Айрат ШАКИРОВ, HRD, HEIDELBERGCEMENT RUS" LLC

  • Какие факторы влияют на эффективность системы адаптации на удаленке в первую очередь?
  • Какие офлайн методы прекрасно работают онлайн, а какие нет, и почему?
  • Как дистанционно привить новичку культуру компании, корпоративную этику и ценности?
  • Как быстро сориентировать в новой команде удаленно?
11:40-12:00
11:40-12:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: 100% онлайн - наша новая реальность? Чему мы научились за 2 года удаленки.


Юлия МАРУЕВА, Директор по персоналу по региону Восточная Европа, NielsenIQ
Какие сейчас тренды? Какой путь избирают сейчас компании для адаптации сотрудников?
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: KPI адаптации: Как измерить эффективность программы адаптации?
Какие KPI применяются, и какие бенчмарки есть? Как правильно оценить результат?
12:20-12:40
12:20-12:40
WORKSHOP: Как перестроить программы адаптации для гибридного офиса? Какие должны быть тут подходы? Какие особенности?
12:40-13:00
12:40-13:00
ДОКЛАД: Как быстро встроить систему адаптации в существующие бизнес-процессы и бизнес-задачи?
Анна СТРЕЛЬНИКОВА, Директор по персоналу и административным вопросам Россия и Руководитель кластера по персоналу Россия, СНГ и Восточная Европа IPSEN
  • Как вовлекают бизнес в адаптацию и стоит ли адаптация в KPI у бизнеса?
  • На каком этапе адаптации руководитель должен участвовать?
  • Как вовлекать руководство в процесс адаптации
13:00-14:00
13:00-14:00
ОБЕД
14:00-14:20
14:00-14:20
ДИСКУССИЯ: ФИШКИ И ИНТЕРЕСНЫЕ ИСТОРИИ ПРО АДАПТАЦИИ. ЧТО РАБОТАЕТ, А ЧТО НЕТ?
Мария ФИШЕР, HR бизнес партнер, INVENTIVE RETAIL GROUP

Виктория МАТЕРИКИНА, Менеджер направления адаптации персонала, ТС «ПЯТЕРОЧКА»
  • Какие частые потери на удаленке в плане адаптации? Где удалось и где не удалось?
  • Какие инструменты адаптации утратили эффективность?
  • Какие фишки по адаптации запустились, и что нашло отклик у разных категорий сотрудников?
14:20-14:40
14:20-14:40
ДОКЛАД: Автоматизация процесса адаптации удаленных сотрудников: просто, удобно и наглядно
Мария ФИШЕР, HR бизнес партнер, INVENTIVE RETAIL GROUP
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: Как мотивировать сотрудников к адаптации? Как добиться максимального погружения новичков в компанию, чтобы разделяли ценности компании, культуру, характеристики компании?
Александр РАУ, Старший менеджер по обучению и развитию персонала, АДИДАС АКАДЕМИЯ
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Как развивать наставничество с сохранением лучших практик и компетенций?
Софья ПОРХУНОВА, Руководитель проектов, ЕВРАЗ
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Быстрая адаптация для удаленных сотрудников. Как за короткий срок сделать адаптацию успешной?
  • Как оценить адаптационные риски?
  • Как найти к каждому индивидуальному подход, не переборщив
  • Как минимизировать затраты на адаптацию?
  • Как руководителю на удалёнке получать качественную обратную связь от новичка и вовлекать персонал в его адаптацию?
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Как адаптировать новичков – молодежь на производстве?
Елена ДОЛГОВА, Руководитель Центра привлечения талантов, Фармацевтическая компания, ВЕРТЕКС

Ольга Петрова , Руководитель отдела производственного обучения, Фармацевтическая компания, ВЕРТЕКС



( российская фармацевтическая компания «ВЕРТЕКС занимает первое место по доле рынка в аптеках РФ)
  • Специфика работы производственного персонала, и какие особые требования к адаптации новичков она предъявляет
  • Какие форматы эффективны для адаптации новичков на производстве? Сколько нужно времени на адаптацию?
  • Как правильно их вовлекать и мотивировать?
16:00-17:00
16:00-17:00
ОБЗОР ПРОДУКТОВ: IT-решения для автоматизации процесса адаптации сотрудников: что эффективно с точки зрения бизнеса?
Антон МУЖЕЛЬСКИЙ, Руководитель "Пользовательские сервисы" ДОМ.РФ
  • Чат боты для адаптации персонала
  • Виртуальные помощники
  • Телеграм –бот
  • Мобильное приложение и сервисы
  • Buddy Program
Made on
Tilda