11:05–11:40
ДИСКУССИЯ: КАК МЕНЯЮТСЯ КОМПЕТЕНЦИИ В СВЯЗИ С ГИБРИДНЫМ ФОРМАТОМ РАБОТЫ?
Инна КАРЕЛИНА, Руководитель по оценке, обучению и развитию персонала, НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА ПЛАТЕЖНЫХ КАРТ
Юлия НОВИКОВА, Руководитель проектов, управление по оценке персонала и развитию карьеры, РОСТЕЛЕКОМ
Екатерина БАЛЫКИНА, Руководитель отдела обучения и развития персонала, JAMILCO (FASHION RETAIL, реализующая товары класса «люкс»: Burberry, Salvatore Ferragamo, Escada,Timberland, DKNY, Marc'o Polo, New Balance и др ,)
- Как изменились требования к компетенциям, особенно к компетенциям менеджеров в нынешних условиях реальности?
- Какие компетенции будут востребованы в ближайшем будущем?
- Какой вид оценки компетенции преобладает: психометрика, профессионализм, результаты?
- Как развивать компетенции оценщиков?