ПРОГРАММА IV ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БИЗНЕСА 2024
ККАК ОПРЕДЕЛИТЬ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ И ИХ ПОТЕНЦИАЛ?
15 ФЕВРАЛЯ 2024
Программа составлена из актуальных вопросов, на основе опроса 40 HR директоров
На конференции Вы узнаете:
  • Как правильно, валидно оценить результативность сотрудников в компании?
  • Как грамотно оценить потенциал сотрудника?
  • Какие актуальные инструменты сейчас в оценке персонала?
  • Какие инструменты оценки наиболее эффективны?
  • Как выстроить единую систему оценки, чтобы она работала эффективно?
  • Какие цифровые технологии сейчас используют для оценки?
  • Какие цифры нужно предоставить бизнесу по результату оценки?
  • Как принимаются управленческие решения на основе оценки?
11:00-11:40
11:00-11:40
ДИСКУССИЯ: ЧТО АКТУАЛЬНО В ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ БИЗНЕСА В 2024?
  • Какие новые тренды в оценке персонала?
  • Какие инструменты оценки сейчас самые востребованные? Какая аналитика в оценке сейчас актуальна?
  • Какие цифровые технологии сейчас используют для оценки? Чем автоматизируют оценку?
  • Какие экспериментальные подходы есть в оценке? Какие есть методы оценки с использованием ИИ, нейрофизиологии?
  • Как принимаются управленческие решения на основе оценки?
Надежда ШАРОВА, Начальник сектора обучения, СБЕРЛИЗИНГ
Анастасия БОРДО, Начальник управления подбора, профессиональной подготовки и развития персонала, ЕВРОТОРГ
Татьяна БЕШКУРОВА, Руководитель проектов по оценке персонала, ВСЕИНСТРУМЕНТЫ
11:40-12:00
11:40-12:00
ДОКЛАД: Как выстроить эффективную, единую систему внутри компании, по которой бы человек грамотно оценивался и развивался?
Антон ПОПОВ, Руководитель направления hr проектов, АЛОРСА АК
  • Как выстроить систему оценки, чтобы она работала эффективно?
  • Какие есть новые технологические решения в оценке как построить этот процесс?
  • Какой создать индивидуальный трек обучения и развития на основе оценки?
  • Как развивать сотрудников по итогам оценки?
121:00-12:20
121:00-12:20
ДОКЛАД: Как принимаются управленческие решения на основе оценки?
Кира МАДЮСКИНА, Заместитель генерального директора по управлению персоналом и общим вопросам, ГАЗПРОМТРАНС
  • Какая нужна аналитика от специалиста руководителю по оценке персонала, который будет принимать решение на основании этого отчета?
  • Как грамотно консультировать руководителей по вопросам оценки персонала?
12:20-12:40
12:20-12:40
ДОКЛАД: Как оценить и измерить эффект от оценочных процедур?
  • Какие есть новые исследования в оценке персонала?
  • Какие есть бенчмарки при оценке персонала?
  • Как оценить и измерить эффект от оценочных процедур?
  • Как правильно доносить до руководителей ценность оценки персонала?
12:40-13:00
12:40-13:00
СПОНСОРСКИЙ ДОКЛАД: Какие передовые цифровые технологии сейчас используют для оценки?
  • Как правильно внедрять новые технологии оценки в компанию?
  • Какие есть технологии оценки с использованием ИИ?
  • Как правильно расшифровывать оценку при большом количестве данных?
  • Какие есть комплексные решения автоматизации с сфере оценки?
13:00-14:00
13:00-14:00
ОБЕД
14:00-14:40
14:00-14:40
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ ЛУЧШИЕ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ, В РАЗЛИЧНЫХ СЛУЧАЯХ?
Эмма КИРИЧЕНКО, Manager Global Talent, SCHNEIDER ELECTRIC
  • Какие методы оценки применяются для TOP? Какие инструменты есть сейчас на рынке для оценки руководителей?
  • Какие лучшие методы оценки потенциала сотрудников?
  • Какие эффективные инструменты оценки эмоционального интеллекта, стрессоустойчивости
  • Какие технологии оценки эффективны онлайн?
  • Какие есть оценочные игры для персонала? Насколько надежны игры для оценки персонала?
  • Есть ли хороший инструмент, который консолидирует несколько оценок?
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: Какие есть оценки по определению типа задач, которые человек может решать на рабочем месте?
Артем СЁМИН, Руководитель проектов по оценке персонала, УНИВЕРСИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
  • Как найти подходящий инструмент для оценки?
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Как правильно оценивать руководителей?
Елена ХОХЛОВА, Начальник отдела оценки персонала, ПРОМСВЯЗЬБАНК
  • Какие методы оценки применяются для ТОПов?
  • Какими технологиями, которые сейчас есть на рынке считывать область мышления руководителя?
  • Как грамотно оценивать управленческие компетенции?
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Как грамотно оценить потенциал сотрудника?
  • Какие инструменты лучше использовать при оценке потенциала сотрудника?
  • Как правильно оценить потенциал для кадрового резерва?
  • Как оценивать потенциал в оценке персонала в перфоманс ревью?
  • Как оценить потенциал сотрудника на основе биологических особенностей?
  • Как благодаря оценке определить возможность карьерного развития?
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Эффективные инструменты оценки эмоционального интеллекта, стрессоустойчивости
  • Какими инструментами правильно оценить стрессоустойчивость персонала?
  • Как оценивать выгорание сотрудника и как с этим потом работать?
16:00-16:20
16:00-16:20
ДОКЛАД: Какие лучшие варианты оценки в онлайн ассесмент?
  • Насколько эффективен онлайн ассесмент по сравнению с классическим?
  • Какие есть тесты в онлайн оценке?
  • Какие есть новинки в онлайн оценке?
  • Как оптимизировать процесс оценки, чтобы снижать трудозатраты и не сильно терять качество в онлайне?
16:20-16:40
16:20-16:40
ДОКЛАД: Как правильно и валидно оценивать производственный персонал на входе?
  • Как оценить способность работы в опасных факторах?
16:40-17:00
16:40-17:00
РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ (WORKSHOP) Какие есть современные методы оценки персонала для крупных промышленных предприятий?
  • Что используют крупные промышленные компании для оценки персонала?
  • Какая оценка рабочих проводится при трудоустройстве на промышленные предприятия?
  • Какие есть технологии с использованием VR и как это применять?