ПРОГРАММА IV ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
ЗАРПЛАТА & ЛЬГОТЫ & КОМПЕНСАЦИИ 2024
Как работать над эффективностью и удержанием ценных кадров
29 ФЕВРАЛЯ 2024
Программа составлена из актуальных вопросов, на основе опроса 40 HR директоров
На конференции Вы узнаете
  • Как удерживать персонал, который избалован предложениями на рынке?
  • Как и чем привлекать персонал в условиях жестокой конкуренции между компаниями во время зарплатной гонки?
  • Как найти то, что будет мотивировать людей? Как сделать эту схему мотивации эффективной, прозрачной, понятной для сотрудников?
  • Какие виды материального и нематериального вознаграждения эффективно использовать сейчас для удержания персонала?
  • Какие льготы актуальны на сегодняшний день? Какие льготы реально влияют на удержание персонала?
  • Как и за что премировать сотрудников, чтобы они хотели и продолжали эффективно работать?
  • Какие льготы и вознаграждения эффективны для удержания разных категорий сотрудников?
11:00-11:40
11:00-11:40
ДИСКУССИЯ: КАК РАЗВИВАТЬ, МЕНЯТЬ СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, ЧТОБЫ УДЕРЖИВАТЬ И ПРИВЛЕКАТЬ ЛУЧШИХ?
  • Как удерживать персонал, который избалован предложениями на рынке?
  • Какие изменения в отношении заработной платы произошли? Какой прогноз по заработным платам на 2024-2025 год?
  • Какой именно вид мотивации на данный момент является реально приоритетным для кандидатов?
  • Какие льготы реально влияют на удержание персонала? Что нового есть сейчас кроме ДМС, которое все предоставляют?
  • Какие сейчас тренды по оплате удаленных сотрудников. Какие им льготы предоставляются? Что реально востребовано?
Вера БОГАТЫХ, МЕТАЛОИНВЕСТ
Анастасия ФАТЬКИНА, HRD, BAUER
Наталья ЕРИНА, Специалист по льготам и компенсациям, АЛЬФАБАНК
Алексей БИЯЛТ, HRD, МАГНИТ
11:40-12:00
11:40-12:00
АНАЛИТИКА: Какие тренды на рынке труда в условиях "зарплатной гонки"?
Актуальный обзоры по зарплатам, с точной картиной по отраслям и должностям, на январь 2024. Анализ заработных плат для регионов.

  • Какой прогноз по заработным платам на 2024-2025 год?
  • Какой именно вид мотивации на данный момент является реально приоритетным для кандидатов?
  • Что поменялось в плане зарплаты и какие льготы, вознаграждения предусматриваются для категорий сотрудников IT, финансы?
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: Как изменился пакет льгот в 2024 и какие льготы на сегодня действительно эффективны для удержания сотрудников?
12:20-12:40
12:20-12:40
ОБЗОРНЫЙ ДОКЛАД (ИНТЕРВЬЮ НА СЦЕНЕ): Какое сейчас есть на рынке программное обеспечение для специалистов C&B, чтобы снять с них рутинные задачи по заполнению таблиц?
  • Какие сейчас ноу-хау в сфере автоматизации C&B?
  • Какие новые поставщики программного обеспечения появились на рынке, упрощающие работу специалистов C&B?
  • Какие системы автоматизации и программное обеспечение, которые позволяют управлять оплатой труда?
  • Какие виды программного обеспечения уже работают на рынке в условиях, когда иностранные компании и поставщики ушли?
  • Какие программные продукты для C&B доступны по категориям?
    • Автоматизация управлением вознаграждениями
    • Автоматизация бюджетирования в C&B
    • Автоматизация статистики в C&B
    • Автоматизация кафетерия льгот
    • Автоматизация целеполагания
12:40-13:00
12:40-13:00
СПОНСОРСКИЙ ДОКЛАД: Как снять со специалистов C&B рутинные задачи по заполнению таблиц?
  • Автоматизация и упрощение процессов в C&B
  • Какие сейчас ноу-хау в сфере автоматизации C&B?
  • Какие сейчас есть возможности для автоматизации рутинных процессов в C&B?
13:00-14:00
13:00-14:00
ОБЕД
14:00-14:40
14:00-14:40
ДИСКУССИЯ: ЧЕМ МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ, КОТОРЫХ НЕ УДИВИШЬ ЗАРПЛАТОЙ?
  • Как и чем стимулировать персонал, чтобы не переплачивать в зарплатной гонке?
  • Что нового предлагают компании в рамках ДМС? Что привлекает сейчас кандидатов из имеющихся льгот по-настоящему?
  • Что появилось нового помимо ДМС, который сейчас почти не интересен?
  • Какие нематериальные мотивационные мероприятия эффективны для удержания персонала?
  • Удаленная работа для работодателя это + или -? Может ли удаленная работа сама по себе рассматриваться как льгота?
Оксана ФРОЛОВА, NISSAN
Елена ДЕНИСОВА, ВТБ
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: OKR (это когда ставится 2-3 глобальные труднодостижимые цели, когда к ним идут путем, каким хотят) vs KPI (ключевой показатель эффективности)
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Как безболезненно внедрить систему мотивации, которая бы отличалась для сотрудников IT и других специальностей?
  • Чем и как мотивировать IT специалистов, которых не удивишь зарплатой?
  • Что предлагать IT специалистам, что позволит противостоять хантерам из международных компаний, чтобы сохранить экспертов?
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Как и чем удержать молодых специалистов, которые пришли с 0, обучились в компании и хотят уйти туда, где больше платят?
Молодые кандидаты, требующие высокие гонорары - есть ли против этого "прививка"?
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Актуальные сферы мотивации и удержания сотрудников Финансового департамента
16:00-16:20
16:00-16:20
ДОКЛАД (Комната А): Какие в данный момент появились новые способы мотивации работников производственной сферы?
  • Как и кем заменяют на производстве мужчин, ушедших на СВО?
  • Как избежать внеочередных индексаций в "зарплатной гонке"? Кому, как и сколько платить для роста производительности?
  • Чем и как привлекают молодежь на производство?
16:20-16:40
16:20-16:40
ДОКЛАД (Комната А): Какая методология расчета бюджета C&B эффективна в условиях кадрового кризиса?
Валерия РАДЧЕНКО, руководитель Управления мотивацией и затратами на персонал, МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ СИМФЕРОПОЛЯ
  • Какие используются подходы к планированию и контролю расходования ФОТ в современных реалиях?
  • Как построить гибкую систему оплаты труда, чтобы быстро реагировать на изменения ситуации на рынке?
  • Информативные метрики C&B - какие показатели действительно важно измерять в C&B, чтобы понимать картину происходящего? Метрики, которые работают - какие показатели надо смотреть, чтобы оценить эффективность работы.
  • Какое программное обеспечение может заменить Excell для бюджетирования?
16:40-17:00
16:40-17:00
РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ (WORKSHOP) Какими новыми льготами привлекать персонал в условиях кадрового дефицита?
  • Какие сейчас льготы актуальны для Москвы? А какие льготы работают в регионах?
  • Какие новые льготы уже хорошо себя зарекомендовали, а от каких старых можно отказаться?
16:00-16:20
16:00-16:20
ДОКЛАД (Комната В): Методика расчета по компенсациям жилья, переезда, оборудования удаленным сотрудникам
Светлана КРАСНОВА, директор по управлению персоналом в регионе Евразия, ZEPPELIN
  • Какие льготы должны предоставляться релоцированным сотрудникам и какие из них реально работают?
16:20-16:40
16:20-16:40
ДОКЛАД (Комната В): Проектное премирование от начала до конца. Как простимулировать сотрудников, чтобы они доделали свои проекты и не увольнялись раньше этого времени?
Борис РЫЖКОВ, HR директор
  • Как в условиях зарплатной гонки, когда специалисты не держатся за место, мотивировать их на долгий срок, чтобы они доводили проект до конца?
  • Каков сейчас должен быть баланс премиальных - быстрое награждение vs бонусы по завершению проекта?
  • Как формировать KPI для разных команд