программа ОНЛАЙН-конференции
TOTAL REWORDS 2022
Как модернизировать программы C&B в новых реалиях?
Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2022

Вы узнаете:

  • Топ 3 изменений в мотивации в 2021-22 году. Насколько пандемия изменила пакет мотивации и льгот?
  • Как удаленка коснулась компенсационных пакетов, что убрали, что добавили? Как все меняется?
  • Рейтинги самых востребованных пакетов компенсаций и льгот для сотрудников разных возрастов и категорий
  • В чем преимущества Total Rewards в новых реалиях?
  • Как понимать (по каким показателям), эффективна система C&B или нет?
  • Практики нематериальной мотивации для персонала разного возраста /поколения? Как учесть интересы всех?
  • Как реализовать проектное премирование сегодня?
  • Премирование и производительность: Как увязать нематериальную мотивацию и производительность труда?
10:45–11:00
10:45–11:00
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПЛАТФОРМЫ REMO
Пожалуйста, подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
11:00–11:05
11:00–11:05
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО
11:05–11:40
11:05–11:40
ДИСКУССИЯ: РЕНОВАЦИЯ ПАКЕТА COMPENBEN ЧТО НУЖНО ВНЕДРИТЬ В ПАКЕТ КОМПЕНСАЦИЙ И ЛЬГОТ СЕГОДНЯ?
  • Топ 3 изменений в мотивации в 2021-22 году. Насколько пандемия изменила пакет мотивации и льгот?
  • Какой пакет компенсаций и льгот сейчас можно назвать базово необходимым?
  • Total Rewards - что добавлять, какие программы и нематериальные компенсации к материальным? Что есть нового в нематериальной мотивации?
  • Как удаленка коснулась компенсационных пакетов, что убрали, что добавили? Как все меняется?
  • Насколько привлекательна удаленная работа сейчас и можно ли использовать как мотиватор для сотрудников?
11:40-12:00
11:40-12:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды мотивации 2022
  • Как изменилась ЗП и какие прогнозы? Обзор и срез по отраслям
  • Какое соотношение переменной и непеременной части ЗП?
  • Как влияет гибридный график работы на мотивацию в цифрах?
  • Вовлеченность и лояльность, какие тут бенчмарки?
  • Рейтинг самых востребованных пакетов компенсаций и льгот для сотрудников разных возрастов и категорий
  • Какие есть различия в плане мотивации для разных категорий персонала?
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: От C&B к Total Rewards. Какая польза для бизнеса в новых реалиях?
  • В чем преимущества Total Rewards в новых реалиях?
  • Как связать Total Rewards и стратегии развития бизнеса?
  • Как Total Rewards влияет на мотивацию, удержание и привлечение сотрудников?
  • Примеры Total Rewards в различных индустриях: международные и локальные практики
  • Как провести аудит существующей системы и определить шаги развития TR в компании
12:20-12:40
12:20-12:40
Workshop (работа участников в группах): Надо ли менять компенсационный пакет в зависимости то того, работает человек удалено или нет. Если да, то как. Что предоставлять сотруднику и что компенсировать, если он работает в офисе? 50/50? На удаленке?
12:40-13:00
12:40-13:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Как поменялась система управления на удаленке и как это влияет на мотивацию линейных сотрудников?
  • Какие есть системы мотивации для дистанционных сотрудников?
  • Как от этого меняется схема премирования и условия оплаты труда? Что изменилось?
  • Как изменились процессы /инструменты премирования?
  • Как удаленка коснулась компенсионных пакетов, что убрали, что добавили? Как все меняется?
13:00-14:00
13:00-14:00
ОБЕД
14:00-14:20
14:00-14:20
ДИСКУССИЯ: КАК ИЗМЕРЯТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ C&B?
  • Как понимать (по каким показателям), эффективна система C&B или нет?
  • Какие сейчас есть актуальные инструменты измерения показателей вовлеченности? Меняются ли они и методика изучения данного вопроса?
  • Какие вариации от общих используемых инструментов измерения лояльности?
  • Как показатели влияют на укомплектованность персонала?
14:20-14:40
14:20-14:40
ДОКЛАД: Какие (и как) программы благополучия внедрить в систему мотивации? Как «сплести» воедино систему мотивации и программы благополучия?
Как правильно (и какие) внедрять программы психологической поддержки (например, тренинги), чтобы как-то компенсировать снизившиеся материальные бенефиты?
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: Как научить руководителей управлять нематериальной мотивацией?
  • Нематериальная мотивация ее место и роль в системе мотивации и как научить менеджеров понять важность данного инструмента и научить их правильно использовать
  • Как правильно обучать руководителей мотивировать сотрудников?
  • О каких актуальных современных инструментах нематериальной мотивации должны знать менеджеры?
  • Как понимать психотипы сотрудников
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Практики нематериальной мотивации для персонала разного возраста /поколения? Как учесть интересы всех?
  • Рейтинг самых востребованных пакетов компенсаций и льгот для сотрудников разных возрастов и категорий
  • Какие есть различия в плане мотивации для разных категорий персонала?
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Как реализовать проектное премирование сегодня?
  • Как сочетать проектное премирование с другими группами премирования?
  • Как должно оплачивается дополнительное затратное время в проекте?
  • Как позиционировать проектную работу, чтобы за нее не переплачивать?
15:40-16:00
15:40-16:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Обзор ЗП производственного персонала и ТОП менеджеров, Обзор по рынку труда + исследования: Как изменилась ситуация, готовность людей менять место жительство?
16:00-16:30
16:00-16:30
ДОКЛАД: Премирование и производительность: Как увязать нематериальную мотивацию и производительность труда?
  • Как привлекать и удержать рабочий персонал на производство, соотношение премиальной и базовой ЗП? Как мотивировать тут нематериальной частью и бонусами?
  • Что должно мотивировать работника повышать цикл производительности?
  • Как стимулировать работников производить изменения по улучшению труда?
  • Как адаптировать режим работы и вознаграждений для производственного персонала в связи с пандемией?
16:30-17:00
16:30-17:00
Обзор Digital решений C&B
КАК СОХРАНИТЬ ПРОГРАММУ В PDF?
Это печатная версия программы!

Для сохранения программы в PDF
  1. Проскрольте страницу до конца (чтобы прогрузились все картинки)
  2. Выберите в меню браузера >ПЕЧАТЬ или нажмите Ctrl+P
  3. Выберите принтером >Сохранить как pdf и нажмите ПЕЧАТЬ

Таким же способом происходит печать на принтер
Made on
Tilda