лучшие ВИДЕО-доклады
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023

10 конференций по самым актуальным HR-темам!

ВИДЕО-РЕСУРС


ЛУЧШИЕ ДОКЛАДЫ 2023
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2024
Видеоресурс HR Трансформация
Этой информации
Вы не найдете в Интернете!
Кейсы и аналитика по ключевым HR-направлениям 2023 от лидеров реального сектора
  • Это актуально!
    Вам не нужно посещать 10 конференций!
    Вся актуальная информация уже собрана в одном месте.
  • Это удобно!
    Вы не пропустите важную конференцию!
    Вы можете пересмотреть важные моменты, когда удобно!
  • Это выгодно!
    Вы платите 50% от стоимости билета участника
  • Экономия времени!
    Вы смотрите только то, что интересно лично Вам!
    Без отрыва от рабочего процесса
  • Масштабируйте эффект!
    Конференцию смогут посмотреть все ваши сотрудники и филиалы.
    Предоставьте своим сотрудникам доступ к актуальной информации!
Каталог видеоресурса 
ВИДЕОРЕСУРС HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023
10 HR-конференций
Вы не пропустите ни одной важной темы!
Каталог видеоресурса 
ВИДЕО РЕСУРС HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023
100+ HR-докладов
по самым актуальным HR-проблемам
Посмотрите список видео и 10 докладов
HR ТРЕНДЫ, СТРАТЕГИЯ И
БЮДЖЕТИРОВАНИЕ 2023
  1. ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Чек-лист бюджетирования на персонал 2023. СК СОГЛАСИЕ
  2. ДИСКУССИЯ: HR ТРЕНДЫ И СТРАТЕГИЯ 2023: КАК ПЕРЕСТРАИВАТЬСЯ? ЛОКОТЕХ-СЕРВИС, МКБ, НЛМК, АБИ ПРОДАКТ
  3. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Обзор рынков труда по трендам 2023. РАБОТА.РУ
  4. ДОКЛАД: Тренды, аналитика, прогнозы в подборе 2023. HEADHUNTER
  5. ДОКЛАД: Тренды в адаптации сотрудников и обучении 2023. ANCOR
  6. ДОКЛАД: Тренды, аналитика, прогнозы в мотивации и C&B 2023. МВА C&B НИУ ВШЭ
  7. КЕЙС: Автоматизация расчета ежемесячной премии и процессов бюджетирования на опыте компании АО "ЭнергосбыТ Плюс". АО "ЭНЕРГОСБЫТ ПЛЮС"
  8. ДИСКУССИЯ: Оптимизация HR бюджета 2023 – что стоит обязательно туда включать, а что нет? HOFF, АО "ЭНЕРГОСБЫТ ПЛЮС", АО "НПО "КРИТИЧЕСКИЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ" (РОСАТОМ), АКРИХИН
  9. ДОКЛАД: Стоит ли закладывать в бюджет корпоративный мерч для сотрудников? STICKPEEK
  10. ДОКЛАД: HR бюджет с опорой на аналитику. ЧЕРКИЗОВО
  11. КЕЙС: Как оптимизировать hr-бюджет и привлечь персонал без увеличения ФОТ на основе исследования. ЭКОПСИ
  12. ДОКЛАД В РАМКАХ WORKSHOP: Аналитика элементов затрат на персонал в динамике 2022-23. SUPERJOB
ВИДЕОДОКЛАД: Тренды, аналитика, прогнозы в мотивации и C&B 2023.
Наталья КРАСНОВА, Руководитель программы МВА C&B НИУ ВШЭ
Получить доступ ко всем докладам 
HR МЕТРИКИ И АНАЛИТИКА 2023
  1. ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Как построить HR аналитику с нуля? С чего начинать путь? Как избежать многочисленных ошибок и подводных камней? Практика внедрения HR аналитики. СЕТЬ РЕСТОРАНОВ ТЕРЕМОК
  2. ДИСКУССИЯ: КАКИЕ HR МЕТРИКИ ИНТЕРЕСНЫ ДЛЯ БИЗНЕСА В 2023? ЧТО СТОИТ ПРИМЕНЯТЬ, А ЧТО НЕТ? НОВАТЭК-СПГ, РАБОТА.РУ, ORBY
  3. ИССЛЕДОВАНИЕ (АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД): Тренды HR аналитики в период перемен - оценка продуктовых и предпринимательских навыков. АКСЕЛЕРАТОРА ФРИИ
  4. ДОКЛАД: HR Dashboard 2.0: Эволюция в подходе к аналитике. Почему он может не работать? Как правильно считать метрики? MTS DIGITAL
  5. ДОКЛАД: HR Аналитика в закреплении сотрудников: Как определить ключевые метрики для повышения эффективности? ЛОКОТЕХ
  6. ДОКЛАД: Пилот по оценке эффективности дистанционных форматов в компании «Газпром нефть». ГАЗПРОМНЕФТЬ ИТО
  7. ДОКЛАД: «Дорогу молодым»: Как дэшборды помогают развитию карьерных треков на производстве? СИБУР ДИДЖИТАЛ
  8. ДИСКУССИЯ: КАКИЕ IT ПЛАТФОРМЫ ИСПОЛЬЗУЮТ ДЛЯ HR АНАЛИТИКИ В 2023? РОСТЕЛЕКОМ - СОЛАР, ЛОКОТЕХ, ORBY
  9. ДОКЛАД: Как грамотно измерять эффективность удаленных сотрудников, какие метрики тут используют? Как персонал реагируют на то, что их измеряют, какая обратная связь? ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ (EX. PWC)
  10. КЕЙС: Как спланировать стратегию HR при оптимизации на основе аналитики? ДАМАТЕ
  11. ДОКЛАД: HR-аналитика для бизнеса: сколько на самом деле стоит ваш подбор. HEADHUNTER
ВИДЕОДОКЛАД: «Дорогу молодым»: Как дэшборды помогают развитию карьерных треков на производстве?
Егор СУМЕРИН, Владелец продукта, СИБУР ДИДЖИТАЛ
Ольга ТОЛМАЧЕВА, Менеджер развитие талантов, СИБУР
Получить доступ ко всем докладам 
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2023
  1. ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Адаптация сотрудников с минимальным бюджетом: Как грамотно сократить расходы? СВЕЗА
  2. ДИСКУССИЯ: АВТОМАТИЗАЦИЯ И ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ АДАПТАЦИИ, ГДЕ БАЛАНС? ТЕРЕМОК, ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ (EX. PWC), СКБ КОНТУР
  3. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Устройство и эффективность программ адаптации: результаты Первого Всероссийского исследования». ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ
  4. ДОКЛАД: Пребординг и адаптация в новых реалиях. Как выйти максимально быстро на эффективную работу? EAMLY
  5. ДОКЛАД: Адаптация директоров подразделений: как помочь им быстро адаптироваться? INVENTIVE RETAIL GROUP
  6. ДОКЛАД: Успешная адаптация персонала в дистанционном формате. KEPT (ex KPMG)
  7. ДОКЛАД: Баддинг: единый подход к погружению новичка. МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК
  8. ДИСКУССИЯ: КАЛЕЙДОСКОП ИДЕЙ ДЛЯ АДАПТАЦИИ. СБЕР СЕРВИС, EVERLAND, НИПИГАЗ
  9. ДОКЛАД: Массовая адаптация молодых специалистов в производственной компании. АВТОБАН
  10. ДОКЛАД: Адаптация производственного персонала с использованием онлайн и офлайн инструментов. HEIDELBERGCEMENT RUS LLC
  11. ДОКЛАД: Адаптация в IT-командах. ЛИГА СТАВОК
  12. ДОКЛАД: Адаптация в цифрах и результатах: KPI Адаптации. НИПИГАЗ
  13. ДОКЛАД: В чем сила, брат: как эффективно готовить наставников? АКАДЕМИЯ РОСТЕХ
ВИДЕОДОКЛАД: Адаптация производственного персонала с использованием онлайн и офлайн инструментов.
Айрат ШАКИРОВ, HRD, HEIDELBERGCEMENT RUS LLC
Получить доступ ко всем докладам 
COMPENSATION & BENEFITS 2023
  1. ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Как выстраивать систему мотивации с нуля? СВЕЗА
  2. ДИСКУССИЯ: Тренды и стратегия: система бюджетирования C&B. Что ставить в приоритет? АКРИХИН, PROPLEX, ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ПАО ВЫМПЕЛКОМ
  3. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Аналитика, тренды и прогнозы вознаграждение и ЗП по отраслям и возрастным группам 2022-2023. WILLIS CONSULTING
  4. ДОКЛАД: Адаптивные модели системы материального поощрения/мотивации. Как обеспечить гибкость премирования сегодня? ВАШЪ ЮРИДИЧЕСКИЙ ПОВЕРЕННЫЙ
  5. ДОКЛАД: Как в условиях неопределенности проводить HR-аналитику и оперативно перестраивать HR-стратегию с целью сохранения уровня приверженности и лояльности персонала. ДАМАТЕ
  6. ДОКЛАД: Долгосрочная мотивация TOP-менеджмента, разные подходы, кейсы изменений системы мотивации, новшества в мотивации. ТАНДЕР
  7. ДИСКУССИЯ: КАК УСИЛИТЬ НЕЗАРПЛАТНУЮ МОТИВАЦИЮ? АКРИХИН, СТРАХОВОЙ ДОМ ВСК, НИПИГАЗ, ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ, ЗЕТ ХОЛДИНГ
  8. ДОКЛАД: Как мотивировать сотрудников, формируя взаимосвязь C&B с продуктом и деятельностью компании. HeidelbergCement Rus
  9. ДОКЛАД: Как создать несколько сценариев развития бюджета C&B? Исходя из возможных трендов ситуации на рынке. Включая пессимистический. Как эффективно работать исходя из пессимистического сценария? УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ X5 GROUP
  10. ДОКЛАД: Как промышленному предприятию успешно действовать в связи с мобилизацией? ГК «КВС»
  11. ДОКЛАД: Благополучие, мотивация, вовлеченность: какие нужны подходы с точки зрения психологии. АДИДАС АКАДЕМИЯ
ВИДЕОДОКЛАД: Благополучие, мотивация, вовлеченность: какие нужны подходы с точки зрения психологии.
Александр РАУ, Старший менеджер по обучению и развитию персонала, АДИДАС АКАДЕМИЯ
Получить доступ ко всем докладам 
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2023
  1. ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Как простыми способами оценить потребность и эффективность обучения? ТЕРЕМОК
  2. ДИСКУССИЯ: ТРЕНДЫ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ 2023,
    ЧТО ВОСТРЕБОВАНО БИЗНЕСОМ И СОТРУДНИКАМИ? ЧЕМУ ВАЖНО ОБУЧАТЬ СЕЙЧАС? БИЛАЙН, TEACHBASE, СБЕРУНИВЕРСИТЕТ, ГРИНАТОМ, ООО «РОБЕРТ БОШ»
  3. ДОКЛАД: КАКИЕ СХЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРЕОБУЧЕНИЯ ЛЮДЕЙ НОВЫМ СМЕЖНЫМ ПРОФЕССИЯМ ИСПОЛЬЗОВАТЬ? ЛУКОЙЛ
  4. ДОКЛАД: ОБУЧЕНИЕ НА ВНУТРЕННИХ РЕСУРСАХ. КАК ПЕРЕХОДИТЬ ОТ ВНЕШНЕГО ОБУЧЕНИЯ К ВНУТРЕННЕМУ ТРЕНЕРСТВУ? КАК ВЫСТРАИВАТЬ СВОЙ ВНУТРЕННИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ В КОМПАНИИ? Х5
  5. ДОКЛАД: ТРЕНДЫ HRTECH И КРИВАЙ ХАЙПА ДЛЯ ТЕХНОЛОГИЙ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ. TALENT ROCKS
  6. ДОКЛАД: ОБУЧЕНИЕ В ТУРБО - РЕЖИМЕ. ОПТИМИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ. УСКОРЕНИЕ ТЕМПА ЗА СЧЕТ МИКРО - ОБУЧЕНИЯ. ТРАНСМАШХОЛДИНГ
  7. ДОКЛАД: Как обучение решает задачи бизнеса: от создания команды до работы с партнерами и клиентами. TEACHBASE
  8. ДОКЛАД: Как управлять корпоративными знаниями: подходы и инструменты совместной работы, обучение на прикладных знаниях. TEAMLY
  9. ДИСКУССИЯ: АВТОМАТИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ 2023. КТО ГДЕ РАБОТАЕТ СЕЙЧАС? X5 GROUP, ГВЦ РЖД, АНО «Корпоративная Академия Росатома», ЭКОНИКА
  10. ДОКЛАД: ПОСТРОЕНИЕ СИЛЬНОЙ СИСТЕМЫ НАСТАВНИЧЕСТВА НА ВНУТРЕННИХ РЕСУРСАХ. КАК ОБУЧАТЬ, ОЦЕНИВАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ НАСТАВНИКОВ? ТИНЬКОФФ
  11. ДОКЛАД: ОПЕРАТИВНОЕ МАССОВОЕ ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА 2023. АЛРОСА
  12. ДОКЛАД: КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ОБУЧЕНИЮ ТОП-ЛИДЕРОВ КАК НЕОБХОДИМОЕ УСЛОВИЕ ГЛОБАЛЬНОЙ КУЛЬТУРНОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ. THE ТEAM
  13. ДИСКУССИЯ С ЗАЛОМ: КАКИЕ НОВЫЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПОЯВИЛИСЬ? BI UNIVERSITY (Корпоративный Университет BI Group)
ВИДЕОДОКЛАД: Как обучение решает задачи бизнеса: от создания команды до работы с партнерами и клиентами.
Владимир ЩЕРБАКОВ, Генеральный директор, TEACHBASE
Получить доступ ко всем докладам 
УПРАВЛЕНИЕ КАРЬЕРОЙ СОТРУДНИКА 2023
  1. ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: С чего стоит начинать управление карьерой в компании, какие первые шаги? ГК «КВС»
  2. ДИСКУССИЯ: КАКАЯ ПОЛЬЗА В СИСТЕМНОМ УПРАВЛЕНИИ КАРЬЕРОЙ ДЛЯ БИЗНЕСА? ФИНАНСОВЫЕ ПЛАТФОРМЫ, ГК ХОЛДИНГ АКВА, СИБУР, АКРИХИН, ВЕЛЕС КАПИТАЛ, ORBY
  3. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды по управлению карьерой 2023. GET EXPERTS
  4. ДОКЛАД: Карьерное консультирование внутри организации: возможности и риски. Как организовать грамотно? INVENTIVE RETAIL GROUP
  5. КЕЙС: Как выстроить целостную систему управлением жизненным циклом сотрудника грамотно. СКБ КОНТУР
  6. ДОКЛАД: Как создать в компании программу управленческой преемственности: строим систему менторинга для руководителей высшего звена. КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ TMK2U
  7. КЕЙС: Как проектно внедрить управление карьерой в компании: готовый проект «Внутренняя биржа труда». GCN
  8. ДОКЛАД: Какие данные использовать для создания карьерных треков? ЭКОПСИ
  9. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Цифровизация личного пути сотрудника от приема до карьерного взлета, какие есть предложения на рынке? Плюсы и минусы. ГК АЛИДИ
  10. ДОКЛАД: Как удерживать и развивать сотрудников: карьерные диалоги как инструмент руководителя. ГК ШОКОЛАДНИЦА
  11. ДОКЛАД: Карьерные маршруты: что нужно для перехода сотрудника по ступеням? РУСАТОМ ИНФРАСТРУКТУРНЫЕ РЕШЕНИЯ
  12. ДОКЛАД: Входная оценка компетенций и выявление областей дальнейшего развития исходя из карьерных устремлений, ожиданий и планов: современные методы, инструменты технологии. АЛРОСА
  13. ДОКЛАД: Как организовать программы преемственности в компании? С чего тут начинать? ВТБ
  14. КЕЙС: Развитие эффективного карьерного пула. ИЛИМ
ВИДЕОДОКЛАД: Как удерживать и развивать сотрудников: карьерные диалоги как инструмент руководителя.
Алла ТРЕТЬЯКОВА, Директор по персоналу, ГК ШОКОЛАДНИЦА
Получить доступ ко всем докладам 
СИЛЬНЫЙ БРЕНД РАБОТОДАТЕЛЯ 2023
  1. ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Что является базой при формировании сильного бренда работодателя сегодня? АПОСТРОФ-МЕДИА
  2. ДИСКУССИЯ: HR БРЕНД В ПЕРИОД КРИЗИСА И РЕЗКИХ ИЗМЕНЕНИЙ. КАК МЕНЯЕТСЯ ВЕКТОР? YANDEX ПОИСК и рекламные технологии, АПТЕЧНАЯ СЕТЬ 36,6, ALEMAGRO(лидер агросектора Казахстана), ЕВРОСЕРВИС
  3. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Как меняются приоритеты кандидатов при выборе бренда? Какие атрибуты бренда сейчас им важны? Аналитика компаний по секторам экономики. HEADHUNTER
  4. ДОКЛАД: Graduate recruitment (даешь молодежь) Как сегодня привлекать выпускников и студентов, как создать для них привлекательный бренд? QIWI
  5. ДОКЛАД: Как привлекать не только молодежь? Какие рекламные кампании работают? ВКУСНО - И ТОЧКА
  6. ДОКЛАД: Анализ бренда работодателя: как организовать аналитику своими силами? ЭР-ТЕЛЕКОМ
  7. ДОКЛАД: Как сделать послов бренда из сотрудников производственной компании? ММК-МЕТИЗ
  8. ДИСКУССИЯ: КАК ВОВЛЕКАТЬ КОМПАНИЮ В РАЗВИТИЕ БРЕНДА РАБОТОДАТЕЛЯ? НИПИГАЗ, ММК-МЕТИЗ, ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ (ex. PwC)
  9. ДОКЛАД: Как создать продающий HR -бренд? ДАМАТЕ
  10. ДОКЛАД: Как работать с HR брендом, чтобы решить задачу по масштабному массовому подбору рабочего персонала? РЖД
  11. ДОКЛАД: Нестандартные инструменты продвижения бренда работодателя: Честно и без прикрас. ГАЗПРОМБАНК
  12. ДОКЛАД: Перепозиционирование международного бренда в локальный. ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ (ex. PwC)
ВИДЕОДОКЛАД: Анализ бренда работодателя: как организовать аналитику своими силами?
Юлия ШВЕЦОВА, Руководитель проектов, Направление развития HR-бренда, ЭР-ТЕЛЕКОМ
Получить доступ ко всем докладам 
WELL-BEING 2023
  1. ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Well being: простой и понятный чек-лист для новичков. NVENTIVE RETAIL GROUP
  2. ДИСКУССИЯ: БУДУЩЕЕ WELL-BEING В 2023 ГОДУ: ЧТО ВЫЙДЕТ В ПРИОРИТЕТ В ПРОГРАММАХ? СТРАХОВОЙ ДОМ ВСК, ВШЭ, INVENTIVE RETAIL GROUP
  3. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Текущее состояние рынка well-being в 2022-2023 году. АСИЗ им. проф. А.П. Доброславина
  4. ДОКЛАД: Как позаботиться о сотрудниках бесплатно: проект «Вкусная пятница». РОССЕЛЬХОЗБАНК
  5. ДОКЛАД: «Не ДМС единым»: как сделать сотрудников компании счастливее? NielsenIQ
  6. ДОКЛАД: Как вовлечь сотрудников пользоваться инструментами Well-being? ВЫМПЕЛКОМ
  7. ДОКЛАД: Снижение выгорания сотрудников по средством well-being программы. ВТБ
  8. ДИСКУССИЯ: КАК ПОМОЧЬ СОТРУДНИКАМ СНИЗИТЬ УРОВЕНЬ СТРЕССА И ВЫГОРАНИЯ НА МЕСТАХ? НИПИГАЗ, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ, BRAND LOVERS, ANCOR
  9. ДОКЛАД: Роль работодателя в снижении стресса и предупреждении выгорания сотрудников. IPSOS
  10. ДОКЛАД: Как повысить лояльность сотрудников через запуск спортивных сообществ:10 простых шагов? X5 TECH
  11. ДОКЛАД: Программы well - being: что мешает и что не работает? Разбор полетов. АДИДАС АКАДЕМИЯ
ВИДЕОДОКЛАД: Как вовлечь сотрудников пользоваться инструментами Well-being?
Анастасия ЗЫКОВА, Старший менеджер по благополучию компании, ВЫМПЕЛКОМ
Получить доступ ко всем докладам 
ЦИФРОВЫЕ ТАЛАНТЫ. ПРИВЛЕЧЕНИЕ И УДЕРЖАНИЕ 2023
  1. ДОКЛАД: Развитие Бренда ИТ работодателя через формирование сообществ и поддерживающей среды. СИБУР ДИДЖИТАЛ
  2. ДИСКУССИЯ ТРЕНДЫ И СТРАТЕГИЯ: КАКИЕ НОВЫЕ РЕШЕНИЯ В ПРИВЛЕЧЕНИИ И УДЕРЖАНИИ ИТ-ТАЛАНТОВ 2023? АЛРОСА, РОСТЕЛЕКОМ ИТ, ГРИНАТОМ, ООО «АВТОМАТИКА-СЕРВИС»
  3. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Обзор рынков труда по трендам 2023. WILLIS CONSULTING
  4. ДОКЛАД: Где и как сейчас привлекать ИТ-таланты в условиях политического и экономического кризиса, когда массовый отток из страны? Обзор ситуации. РОСВОДОКАНАЛ
  5. ДОКЛАД: Как сделать так, чтобы молодым IT-талантам было интересно? РНКБ
  6. ДОКЛАД: Как внедрить систему наставничества для IT персонала: buddy в помощь. ВАЛЕНТА ФАРМАЦЕВТИКА
  7. ДОКЛАД: Особенности мотивации сотрудников в ИТ. GLS PHARMACEUTICALS
  8. ДИСКУССИЯ: КАК И ГДЕ ИСКАТЬ IT-ТАЛАНТЫ В ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ? TINKOFF, ИК ВЕЛЕС КАПИТАЛ, АО ТАНДЕР (МАГНИТ)
  9. ДОКЛАД: Особенности найма it специалистов в России и мире: где искать и на что обращать внимание? ATSEARCH GROUP
ВИДЕОДОКЛАД: Особенности мотивации сотрудников в ИТ.
Алексей КАРПОВ, Директор по персоналу и организационному развитию, GLS PHARMACEUTICALS
Получить доступ ко всем докладам 
HR TECH, АВТОМАТИЗАЦИЯ HR ПРОЦЕССОВ 2023
  1. ДОКЛАД: Из каменного века в новую цифровую реальность: как перепрыгнуть пропасть на 98% и выжить? РОСТЕЛЕКОМ-СОЛАР
  2. ДОКЛАД: Цифровизация кадровой функции в ритейле. Миф или неизбежность для крупного бизнеса? ТЕНЗОР, МАГНИТ
  3. ДИСКУССИЯ: КАК КОМПАНИЯМ УСПЕВАТЬ ЗА ТРАНСФОРМАЦИЕЙ НА РЫНКЕ АВТОМАТИЗАЦИИ? ГРИНАТОМ, VEON, СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК, SAB
  4. АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Оценка продуктовых компетенций сотрудников и выстраивание ИПР в период перемен: что оценивать, что нужно рынку, в каких компетенциях потерял рынок в период релокации. ФРИИ
  5. ДОКЛАД: Запуск HR-платформы за 8 недель. КОМПАНИЯ САМОЛЕТ
  6. ДОКЛАД: ЗНАНИЯ НА ПУТИ СОТРУДНИКА. КАКОЕ МЕСТО СИСТЕМА ЗНАНИЙ ЗАНИМАЕТ В EJM? QSOFT
  7. ДОКЛАД: Как ускорить работу линейного/рабочего персонала с помощью цифровых решений? АПТЕЧНАЯ СЕТЬ 36,6
  8. ДОКЛАД: Тренды КЭДО: 11 живых кейсов перехода на КЭДО. VK HR TEK
  9. ДОКЛАД: Цифровые решения для Кафетерия льгот и мотивации сотрудников от Яндекс Go для бизнеса. ЯНДЕКС GO
  10. ДОКЛАД: ИНТЕРАКТИВНЫЙ МЕРЧ (КОРП.ОДЕЖДА) ДЛЯ IT И DIGITAL-КОМАНД. Кейс-подборка с опытом: OZON, VK, Росатом и др. STICKPEEK
  11. ДИСКУССИЯ: ПРОВАЛЫ И ОШИБКИ АВТОМАТИЗАЦИИ: АНАЛИЗ ОШИБОК, ЧТО НЕ ЗАШЛО? ДОМ.РФ, НЛМК-ИТ
  12. ДОКЛАД: Отрицательный опыт внедрения автоматизации HR: Какие часто ошибки встречаются при автоматизации? ДОМ.РФ
  13. ДОКЛАД: Система для людей, а не люди для системы. EMPLDOCS, OLYMPUS
  14. ДОКЛАД: Автоматизация подбора персонала: современные возможности. Как легко автоматизировать? СВЕЗА
  15. ДОКЛАД: Система обратной связи 360 градусов. In-House разработка или решение провайдера? ЭКОПСИ
  16. ДОКЛАД: HR-аналитика на OpenSource-платформе. ВТБ
ВИДЕОДОКЛАД: Отрицательный опыт внедрения автоматизации HR: Какие часто ошибки встречаются при автоматизации?
Даниэль САТТАРОВ, Руководитель подразделения "Пользовательские сервисы", ДОМ.РФ
Условия доступа к HR-видеоресурсу 2023 
ВИДЕОРЕСУРС HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023
Условия доступа
Получите доступ к актуальной информации
Вы не пропустите ни одной важной темы!
Получить доступ
СПАСИБО НАШИМ ИНФОПАРТНЕРАМ!
Благодарим за поддержку конференции