II ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ

ПРОГРАММЫ БЛАГОПОЛУЧИЯ

СОТРУДНИКОВ 2022

Ментальное здоровье сотрудников в цейтноте
Конференция проходит в рамках онлайн-марафона HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2022
6 апреля 2022, QUORUM Conference

Организатор: Quorum Conference
12 лет на рынке
За последние 12 лет Quorum вышел в пятерку лидеров организаторов конференций в России, проведя свыше 250 конференций TOP уровня для руководителей
25 000 участников
Наша миссия делать карьеру и бизнес наших участников успешнее, через совместный поиск решений актуальных проблем, предоставление аналитики и полезных контактов
92% рекомендаций
Наши конференции посетили свыше 25 000 профессионалов. 92% участников планируют повторное посещение наших конференций или готовы их рекомендовать
Самая актуальная профессиональная информация с полей! • Что происходит прямо сейчас в компаниях? • Какие проблемы и решения предлагают Ваши коллеги по цеху?! • Какие сценарии развития? • Как дейcтвовать сегодня, чтобы быть успешными на рынке завтра? • Аналитические доклады • Дискуссии • Обсуждение участников в группах • Не пропустите!
программа ОНЛАЙН-конференции
ПРОГРАММЫ БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ 2022
Ментальное здоровье сотрудников в цейтноте
Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2022

Вы узнаете:

  • Как помочь сотрудникам справиться со стрессом и напряжением, дестабилизаций?
  • Как быстро поддержать моментальное здоровье коллег в период турбулентности?
  • Как поддержать сотрудников HR, которые оказались на самой передовой?
  • Тренды well-being: какие программы актуальны на российском рынке сейчас?
  • Как развивать программы well-being в условиях гибридного формата работы?
  • Без чего не может быть программа благополучия сотрудников?
  • Советы мнения рекомендации как не наступить на грабли при внедрении программ well-being
  • Обзор актуальных сервисов программ благополучия
10:45–11:00
10:45–11:00
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПЛАТФОРМЫ REMO
Пожалуйста, подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
11:00–11:05
11:00–11:05
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО
МОДЕРАТОР ДНЯ
Ольга КАСЬЯН, Сооснователь и управляющий партнёр коммуникационного агентства,SMARTMOTION
  • Эксперт по ресурсному состоянию и витальности (VQ)
  • Ментор по жизненной стратегии, потенциалу и лидерству
11:05–11:40
11:05–11:40
ДИСКУССИЯ: КАК АДАПТИРОВАТЬ ПРОГРАММЫ БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ К ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ?
Айрат ШАКИРОВ, HRD, HEIDELBERGCEMENT RUS LLC

СВЕТЛАНА МАСЛЕННИКОВА, Главный специалист по обучению и развитию, ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ

СОФИЯ СЕМЕНОВА, Руководитель направления Корпоративной Культуры и Социальных Отношений, НИПИГАЗ

ЕЛЕНА СОЛОПОВА, СЕО международного провайдера медицинского страхования, MADANES В РФ
  • На каких программах well being сделать акцент в текущей ситуации для стабилизации бизнеса?
  • Как специалисту well–being помочь бизнеcу справиться с колоссальным напряжением сотрудников в непростой ситуации сейчас? Какие приоритеты?
  • Какие программы быстрой психологической поддержки показали свою эффективность?
  • Какие программы well-being привлекают сейчас больше кандидатов, на что кандидаты реагируют?
  • Что важно сотрудникам для комфорта и благополучия сейчас?
11:40-12:00
11:40-12:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Новые тренды корпоративных программ благополучия с учетом изменений на рынке
Станислав НАГЕРНЯК, Главный редактор Журнала "Льготы и Бенефиты"

  • Тренды well-being: какие программы актуальны на российском рынке?
  • Что на самом деле важно сотрудникам в программах well –being?
  • Психологическое здоровье: корпоративный фитнес, ДМС, гибкий график и другие особые условия – что выбирают российские компании?
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: Как поддержать сотрудников HR, которые оказались на самой передовой?
Мария РЕЗНИК, Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой, INVENTIVE RETAIL GROUP
Сети фирменных магазинов re: Store, Samsung, Huawei, Xiaomi, Nike, STREET BEAT | KIDS, The North Face, LEGO, UNOde50)
12:20-12:45
12:20-12:45
WORKSHOP: Как быстро поддержать ментальное здоровье коллег в период турбулентности? Кто и что уже внедрил за месяц?
Ольга КАСЬЯН, Сооснователь и управляющий партнёр коммуникационного агентства,SMARTMOTION
  • Какими действующими инструментами поддерживать ментальное здоровье сотрудников в период турбулентности: зарядка, психолог, помощь, йога, ментальные практики, коучинг? Практики физического здоровья, финансовая грамотность. Что пользуется популярностью?
12:45-13:00
12:45-13:00
ДОКЛАД: Как компания поддерживает себя и сотрудников, оформляя страхование критических заболеваний?
Елена СОЛОПОВА, СЕО международного провайдера медицинского страхования, MADANES В РФ
13:00-14:00
13:00-14:00
ОБЕД
14:00-14:20
14:00-14:20
ДИСКУССИЯ: КАК РЕШАТЬ ПРОБЛЕМЫ ПРИ ВНЕДРЕНИИ ПРОГРАММ WELL-BEING?
Александр РАУ, Старший менеджер по обучению и развитию персонала, АДИДАС АКАДЕМИЯ

Марина БЕЗУГЛОВА, Исполнительный директор, IPSOS

Екатерина ХОЛОДКОВА, Менеджер по повышению благополучия и укреплению здоровья сотрудников, ЛЕРУА МЕРЛЕН
  • Наиболее распространенные ошибки при внедрении программ well-being
  • Какие модные программы не зашли?
  • Какие программы well-being подходят для офисного персонала, но не подходят производственному, и наоборот?
  • Советы, мнения, рекомендации: как не наступить на грабли при внедрении программ well-being? На что обратить внимание?
14:20-14:40
14:20-14:40
ДОКЛАД: Кризисная поддержка сотрудников: что делают компании в условиях турбулентности?
Юлия КАРАСЕВА, Генеральный директор компании INBALANSY, бизнес-коуч и психолог, имеет более 14 лет опыта работы в HR-консалтинге, член EAEF и ICF.
  • Как сейчас справиться с экстремальным стрессом и тревогой?
  • Почему важно поддерживать сотрудников в условиям неопределённости: примеры мировой практики и опыт inbalansy
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: Целостный подход к Well-being: Без чего не может быть программа благополучия сотрудников в текущих реалиях?
Марина БЕЗУГЛОВА, Исполнительный директор, IPSOS
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Как использовать дизайн-мышление при разработке программ Well-being?
Анна ГИМАДУДИНОВА, Руководитель направления департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, Эксперт Employee experience design РОСТЕЛЕКОМ
  • Дизайн-мышление как инструмент HR
  • Как провести серию глубинных интервью, чтобы понять реальные потребности сотрудников или найти сбой в пользовательском сценарии?
  • Как провести тестирование прототипа HR сервиса или услуги, чтобы проверить на сколько продукт будет востребован сотрудниками?
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Как повысить вовлеченность программ well-being?
Елена АНИСИМОВА, Начальник отдела координации корпоративных программ Департамента клиентского обслуживания, БАНК ВТБ
  • Как поддерживать ментальное здоровье коллег?
  • Как программы well-being повышают уровень удовлетворённости сотрудников?
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Какие well-being программы подходят для работников производства и как их внедрять?
Анастасия ВОРОПАЕВА, Начальник отдела развития социальных программ, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН
  • В чем специфика well-being программ для производственных сотрудников
  • Как подобрать, внедрить, оценить эффект?
  • Как доказать сотрудникам, что данные программы им нужны?
16:00-16:10
16:00-16:10
ДОКЛАД: Антикризисный well being: Как поддерживать благополучие и эффективность на работе и за ее пределами?
АНТОН КУШНЕР, Основатель и Генеральный директор платформы корпоративного благополучия, ПОНИМАЮ




16:10-16:30
16:10-16:30
ДОКЛАД: Забота о сотрудниках в условиях турбулентности: Как внедрить программу well-being качественно и быстро?
Светлана МАСЛЕННИКОВА, Главный специалист по обучению и развитию, ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ
  • Какие есть работающие схемы, и какая должна быть последовательность шагов и готовности бизнеса делать первые шаги по системному внедрению well-being?
  • Чем аргументировать внедрение данных программ – как убедить собственника?
16:30 -16:50
16:30 -16:50
ДОКЛАД: Внедрение лайф-коучинга в программу Wellbeing'а
ПАВЕЛ ПРОНИН, Руководитель образовательных проектов, ТИНЬКОФФ
  • Потребность в лайф-коучинге у сотрудников и у бизнеса
  • Разделение запросов на коучинг и психотерапию
  • Поддержка коучей в их развитии
  • Зачем компании нужен лайф-коуч?
16:50-17:00
16:50-17:00
ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА УЧАСТНИКА
ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ ПРОГРАММЫ БЛАГОПОЛУЧИЯ СОТРУДНИКОВ 2022
Даю согласие на обработку персональных данных
Подписываюсь на новости марафона, маркетинговые рассылки от партнеров и принимаю правила рассылки.
Мы также рекомендуем Вам конференции:
Made on
Tilda