II ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ

WELL BEING DAY 2022

Благополучный сотрудник – благополучная компания
Конференция проходит в рамках онлайн-марафона HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2022
6 апреля 2022, QUORUM Conference

2000 + HR-ЭКСПЕРТОВ
участвуют в онлайн-марафоне HR-Трансформация 2022
Спикеры и участники из лидирующих компаний.
Лучшие выбирают лучших!
2000 лет опыта

2000 лет совокупного HR-бэкграунда у спикеров марафона HR-Трансформация
150 спикеров

150 спикеров реального сектора из лидирующих компаний
100 кейсов

100 практических кейсов и
50 аналитических докладов
работа участников в группах
2000 участников

2000 участников из лидирующих компаний России и стран СНГ
Забудьте про скучные онлайн-конференции!
Потрясающий networking на платформе нового поколения Remo conference

- Вы находитесь в зале конференции за виртуальными столами и видите других участников
- Используйте видеочаты для общения и знакомств со спикерами и другими участниками за вашим столом в перерывах и для совестной работы в группах
- Простая в использовании и настраивается за секунды
- Используйте флипчарты для визуализации работы, выступайте сами!

программа ОНЛАЙН-конференции
WELL BEING DAY 2022
Благополучный сотрудник – благополучная компания
Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2022

Вы узнаете:

  • Какие бизнес-эффекты можно реально получить от well-being? Какие плюсы?
  • Тренды well-being: какие программы актуальны на Российском рынке?
  • Как посчитать эффективность для бизнеса внедрения программ благополучия в цифрах?
  • Как развивать программы well-being в условиях гибридного формата работы? Что актуально для удаленных сотрудников?
  • Без чего не может быть программа благополучия сотрудников?
  • Советы мнения рекомендации как не наступить на грабли при внедрении программ well-being? На что обратить внимание
10:45–11:00
10:45–11:00
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПЛАТФОРМЫ REMO
Пожалуйста, подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
11:00–11:05
11:00–11:05
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО
11:05–11:40
11:05–11:40
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ ПРОГРАММЫ WELL-BEING ДАЮТ БИЗНЕС-ЭФФЕКТ?
Айрат ШАКИРОВ, HRD, HEIDELBERGCEMENT RUS" LLC
  • Well-being: в какой степени это мода, а в какой - корпоративная необходимость? Стоит ли вкладывать в нее ресурсы и какие?
  • Какие бизнес-эффекты можно реально получить от well-being? Какие плюсы?
  • Какие программы well-being привлекают сейчас больше кандидатов, на что кандидаты реагируют?
  • Что изменится от данных программ в компании? На что влияет well-being?
  • Что важно сотрудникам для комфорта и благополучия?
11:40-12:00
11:40-12:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды well-being: какие программы актуальны на российском рынке?
Наталия КОРОЛЁВА, Руководитель направления Luxury & FMCG, HAYS
  • Психологическое здоровье: корпоративный фитнес, ДМС, гибкий график и другие особые условия – что выбирают российские компании?
  • Сравнительный анализ зарубежных и российских программ и профилей благополучия.
  • Насколько российский рынок отстает от рынка зарубежного по развитию well-being? Что дальше?
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: Как внедрить программу well-being качественно, а не «для галочки?»
Светлана МАСЛЕННИКОВА, Главный специалист по обучению и развитию, ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ
  • Какие есть работающие схемы, и какая должна быть последовательность шагов и готовности бизнеса делать первые шаги по системному внедрению well-being?
  • Чем аргументировать внедрение данных программ – как убедить собственника?
12:20-12:40
12:20-12:40
WORKSHOP: Какие программы well-being успешно внедряются при минимальном бюджете?
12:40-13:00
12:40-13:00
ДОКЛАД: Как посчитать эффективность для бизнеса внедрения программ благополучия в цифрах? Зачем тратить деньги на эту программу?
Как на цифрах доносить эффект от внедрения программ well-being?
13:00-14:00
13:00-14:00
ОБЕД
14:00-14:20
14:00-14:20
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ БЫЛИ ПРОБЛЕМЫ И НЕУДАЧИ ПРИ ВНЕДРЕНИИ ПРОГРАММ WELL-BEING?
Александр РАУ, Старший менеджер по обучению и развитию персонала, АДИДАС АКАДЕМИЯ
  • Наиболее распространенные ошибки при внедрении программ well-being
  • Какие модные программы не зашли?
  • Какие программы well-being подходят для офисного персонала, но не подходят производственному, и наоборот?
  • Советы, мнения, рекомендации: как не наступить на грабли при внедрении программ well-being? На что обратить внимание?
14:20-14:40
14:20-14:40
ДОКЛАД: IT-решение для автоматизации программы Well-being: возможности и ограничения, цена вопроса, какую выгоду могут принести
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: Целостный подход к Well-being: Без чего не может быть программа благополучия сотрудников?
Марина БЕЗУГЛОВА, Исполнительный директор, IPSOS
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Как развивать программы well – being в условиях гибридного формата работы? Что актуально для удаленных сотрудников?
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Как повысить вовлеченность программ well-being?
Елена АНИСИМОВА, Начальник отдела координации корпоративных программ Департамента клиентского обслуживания, БАНК ВТБ
  • Насколько сотрудники вовлечены? Какие максимальные цифры считаются успешными?
  • Вопрос осознанности сотрудников, и как с этим работать?
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Какие Well-being программы подходят для работников производства и как их внедрять?
Анастасия ВОРОПАЕВА, Начальник отдела развития социальных программ, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН
  • В чем специфика Well-being программ для производственных сотрудников
  • Как подобрать, внедрить, оценить эффект?
  • Как доказать сотрудникам, что данные программы им нужны?
16:00-17:00
16:00-17:00
ОБЗОР WELL-BEING СЕРВИСОВ
Антон МУЖЕЛЬСКИЙ, Руководитель "Пользовательские сервисы" ДОМ.РФ

ОБЗОРНЫЙ ДОКЛАД: Какие есть IT-решения для автоматизации программ Well-being: возможности и ограничения, цена вопроса
  • Приложения для поддержки сотрудников
  • Услуги на рынке благополучия сотрудников
  • Измерение уровня благополучия, поведенческие технологии
Made on
Tilda