программа ОНЛАЙН-конференции
WELL BEING DAY 2022
Как обеспечить благополучие сотрудников и повысить производительность труда?
Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2022
10:45–11:00
10:45–11:00
ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПЛАТФОРМЫ REMO
Пожалуйста, подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
11:00–11:05
11:00–11:05
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО
11:05–11:40
11:05–11:40
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ ПРОГРАММЫ WELL-BEING ДАЮТ БИЗНЕС-ЭФФЕКТ?
  • Well-being: в какой степени это мода, а в какой - корпоративная необходимость? Стоит ли вкладывать в нее ресурсы и какие?
  • Какие бизнес-эффекты можно реально получить от well-being? Какие плюсы?
  • Какие программы well-being привлекают сейчас больше кандидатов, на что кандидаты реагируют?
  • Что изменится от данных программ в компании? На что влияет well-being?
  • Что важно сотрудникам для комфорта и благополучия?
11:40-12:00
11:40-12:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды well-being: какие программы актуальны на Российском рынке?
  • Психологическое здоровье: корпоративный фитнес, ДМС, гибкий график и другие особые условия – что выбирают российские компании?
  • Сравнительный анализ зарубежных и российских программ и профилей благополучия.
  • Насколько российский рынок отстает от рынка зарубежного по развитию well-being? Что дальше?
12:00-12:20
12:00-12:20
ДОКЛАД: Как внедрить программу well-being качественно, а не «для галочки?»
  • Какие есть работающие схемы, и какая должна быть последовательность шагов и готовности бизнеса делать первые шаги по системному внедрению well-being?
  • Чем аргументировать внедрение данных программ – как убедить собственника?
12:20-12:40
12:20-12:40
WORKSHOP: Какие программы well-being успешно внедряются при минимальном бюджете?
12:40-13:00
12:40-13:00
ДОКЛАД: Как посчитать эффективность для бизнеса внедрения программ благополучия в цифрах? Зачем тратить деньги на эту программу?
Как на цифрах доносить эффект от внедрения программ well-being?
13:00-14:00
13:00-14:00
ОБЕД
14:00-14:20
14:00-14:20
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ БЫЛИ ПРОБЛЕМЫ И НЕУДАЧИ ПРИ ВНЕДРЕНИИ ПРОГРАММ WELL-BEING?
  • Наиболее распространенные ошибки при внедрении программ well-being
  • Какие модные программы не зашли?
  • Какие программы well-being подходят для офисного персонала, но не подходят производственному и наоборот?
  • Советы мнения рекомендации как не наступить на грабли при внедрении программ well being? На что обратить внимание
14:20-14:40
14:20-14:40
ДОКЛАД: IT-решение для автоматизации программы Well-being: возможности и ограничения, цена вопроса, какую выгоду могут принести
14:40-15:00
14:40-15:00
ДОКЛАД: Универсальный конструктор Well-being: must have элементы. Без чего не может быть программа благополучия сотрудников?
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Как развивать программы well –being в условиях гибридного формата работы? Что актуально для удаленных сотрудников?
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Как повысить вовлеченность программ well-being?
  • Насколько сотрудники вовлечены? Какие максимальные цифры считаются успешными?
  • Вопрос осознанности сотрудников, и как с этим работать?
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Какие Well-being программы подходят для работников производства и как их внедрять?
  • В чем специфика Well-being программ для производственных сотрудников
  • Как подобрать, внедрить, оценить эффект?
  • Как доказать сотрудникам, что данные программы им нужны?
16:00-17:00
16:00-17:00
ОБЗОР WELL-BEING СЕРВИСОВ

ОБЗОРНЫЙ ДОКЛАД: Какие есть IT-решения для автоматизации программ Well-being: возможности и ограничения, цена вопроса
  • Приложения для поддержки сотрудников
  • Услуги на рынке благополучия сотрудников
  • Измерение уровня благополучия, поведенческие технологии
КАК СОХРАНИТЬ ПРОГРАММУ В PDF?
Это печатная версия программы!

Для сохранения программы в PDF
  1. Проскрольте страницу до конца (чтобы прогрузились все картинки)
  2. Выберите в меню браузера >ПЕЧАТЬ или нажмите Ctrl+P
  3. Выберите принтером >Сохранить как pdf и нажмите ПЕЧАТЬ

Таким же способом происходит печать на принтер
Made on
Tilda