TelegramWhatsAppMailPhone
III ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ




АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2023

Как ускорить процесс онбординга и
сделать его максимально безболезненным?
Конференция проходит в рамках онлайн-марафона
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023

15 марта 2023, QUORUM Conference
СПИСОК КОНФЕРЕНЦИЙ
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
Спикеры конференции 2023
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА 2023
Как ускорить процесс онбординга и сделать его максимально безболезненным?



Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2023

Вы узнаете:
  • Тренды адаптации за последний 2022 год, что изменилось?
  • Проблемы построения корпоративной системы адаптации сотрудников в условиях непрерывных изменений: цели, задачи, планируемые и ожидаемые результаты внедрения
  • Как можно увеличить скорость адаптации новичка и избежать проблем?
  • Как управлять эффективностью адаптации с помощью автоматизации?
  • Как посчитать эффективность адаптации и провести финансовое обоснование?
  • Как грамотно сократить расходы на адаптацию при минимальном бюджете?
  • Адаптация TOP менеджера, какие тут проблемы и решения? Какие особенности?
  • Как грамотно готовят сотрудников buddy и наставников?
10:25-10:30
10:25-10:30
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА
МОДЕРАТОР КОНФЕРЕНЦИИ:
ЗОЯ ЯРЛЫКОВА, Член Правления Ассоциации бизнес-тренеров РФ, Эксперт Школы экспорта РЭЦ, Руководитель event-агентства «МОРИССОТ»
  • Эксперт Школы экспорта РЭЦ;
  • Создатель бизнес-коммьюнити :eventчетверг для малого бизнеса;
  • Президент клуба системного нетворкинга Win-Win Business networking association
10:30–11:00
10:30–11:00
ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Адаптация сотрудников с минимальным бюджетом: Как грамотно сократить расходы?
ИРИНА КУЗЬМИНА, Руководитель по подбору и адаптации, СВЕЗА (крупнейший в мире производитель березовой фанеры, входящий в состав группы компаний «Севергрупп»)
  • Разработка программ адаптации в ситуации экономии бюджета и ресурсов
  • Как с минимальными затратами ввести сотрудника в компанию?
  • Работающий план адаптации? В чем его особенности?
11:00-11:30
11:00-11:30
ДИСКУССИЯ: АВТОМАТИЗАЦИЯ И ПЕРСОНАЛИЗАЦИЯ АДАПТАЦИИ, ГДЕ БАЛАНС?
ОЛЬГА БРОННИКОВА, Руководитель направления внутренние коммуникации, ТЕРЕМОК
ЕКАТЕРИНА БАТАЛИНА, Директор, руководитель практики, ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ (EX. PWC)

АННА СТРЕЛЬЦОВА, Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом, Московский МРЦ, СКБ КОНТУР
  • Максимальная персонализация адаптации, против автоматизации? Когда эффективно одно? Когда эффективно другое? А когда ни то и ни другое не работает?
  • Соотношение онлайн и офлайн адаптации: как не потерять персонализацию?
  • До какой степени автоматизировать адаптацию? Как сделать адаптацию более персонализированной?
  • Как можно увеличить скорость адаптации новичка?
  • Какие современные системы используют в процессе адаптации: геймификация, автоматизация? Чат-боты? Системы, которые фиксируют, когда пообщаться? Кто и что использует?
11:30-11:55
11:30-11:55
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Устройство и эффективность программ адаптации: результаты Первого Всероссийского исследования».
АННА ТИМОФЕЕВА, Лидер практики "Работа с талантами", Директор по консалтингу, ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ
11:55 -12:15
11:55 -12:15
ДОКЛАД: Пребординг и адаптация в новых реалиях. Как выйти максимально быстро на эффективную работу?
ВИТАЛИЙ ЧЕСНОКОВ, Сооснователь сервиса, TEAMLY/ Генеральный директор компании, QSOFT.
12:15-12:40
12:15-12:40
ДОКЛАД: Адаптация директоров подразделений: как помочь им быстро адаптироваться?
ЮЛИЯ ТРЯСУНОВА, Директор по работе с персоналом и кадровой поддержке, INVENTIVE RETAIL GROUP (Сети фирменных магазинов re:Store, Samsung, Xiaomi, STREET BEAT, Мир Кубиков, UNOde50)
  • Какие особенности?
  • Как их закрепить в короткие сроки?
12:40-13:10
12:40-13:10
ДОКЛАД: Успешная адаптация персонала в дистанционном формате
  • Как адаптировать новичка дистанционно, при том, что большая часть команды на Home office?
  • Как быстро влиться новичку на дистанционной работе?
  • Как быстро погрузить его в ценности и цели компании?
  • Как не дать ему почувствовать себя за бортом?
  • Какие автоматизированные решения наиболее эффективны и недорогие для адаптации на удаленке?
ЕКАТЕРИНА ЧЕРНЫХ, Старший специалист по управлению персоналом, KEPT (ex KPMG)
КРИСТИНА ЛАДЕНКО, Менеджер по управлению персоналом, KEPT (ex KPMG)




13:10-13:30
13:10-13:30
ДОКЛАД: Баддинг: единый подход к погружению новичка
ЛЮДМИЛА АРАКЧЕЕВА, Руководитель группы развития дистанционного обучения. МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК

СТЕПАНОВА АННА, Начальник управления развития талантов и обучения, МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК

13:30-13:40
13:30-13:40
РОЗЫГРЫШ ОТ ПАРТНЕРОВ
13:40-14:40
13:40-14:40
ОБЕД
14:40-15:10
14:40-15:10
ДИСКУССИЯ: КАЛЕЙДОСКОП ИДЕЙ ДЛЯ АДАПТАЦИИ
АЛЕКСАНДРА БАКУЛИНА, HR Business Partner, СБЕР СЕРВИС

ЕЛЕНА МАРТЫНОВА, Директор по развитию и сооснователь инклюзивного проекта, EVERLAND

СОФИЯ СЕМЕНОВА, Руководитель направления Корпоративной Культуры и Социальных Отношений, НИПИГАЗ
  • C какими проблемами чаще всего сталкивается сотрудник при адаптации: какие провалы, какие ошибки чаще всего допускаются? На заметку HR
  • Как снизить градус сопротивления адаптации? Как управлять возражениями и сопротивлением при адаптации?
  • Адаптация руководителей - нехитрые инструменты
  • Как не потратить весь бюджет на адаптацию? Что нужно сейчас поставить в приоритет?
  • Какая должна быть адаптация после прохождения испытательного срока?
15:10-15:30
15:10-15:30
ДОКЛАД: Массовая адаптация молодых специалистов в производственной компании
ВИКТОРИЯ ЛАРИНА, Заместитель директора по персоналу, АВТОБАН
15:30 -15:50
15:30 -15:50
ДОКЛАД: Адаптация производственного персонала с использованием онлайн и офлайн инструментов
АЙРАТ ШАКИРОВ, HRD, HEIDELBERGCEMENT RUS LLC
15:50-16:10
15:50-16:10
ДОКЛАД: Адаптация в IT-командах
ДАРЬЯ СПИРИДОНОВА, Руководитель центра корпоративных изменений, ЛИГА СТАВОК
  • Корпоративная культура как основа для адаптации сотрудников
  • Что такое адаптация и как проходит этот процесс
  • Особенности процесса адаптации IT-специалиста
  • Особенности IT-команд в процессе адаптации
  • Ключевые инструменты адаптации в IT-командах
  • Чек-листы как инструменты адаптации в IT-командах
16:10-16:30
16:10-16:30
ДОКЛАД: Адаптация в цифрах и результатах: KPI Адаптации
СОФИЯ СЕМЕНОВА, Руководитель направления Корпоративной Культуры и Социальных Отношений, НИПИГАЗ (ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством. Компания участвует в реализации крупнейших инвестиционных проектов. В их числе Амурский ГПЗ «Газпрома», на проекте которого Компания выступает в роли генерального подрядчика, «Арктик СПГ 2» НОВАТЭКа и Амурский ГХК СИБУРа)
  • Какие KPI применяются и какие бенчмарки в этом есть?
  • Как правильно измерять?
  • Как правильно подсчитать результаты адаптации, поэтапно?
  • Оценка эффективности адаптации на разных этапах
  • Когда нужно говорить новичку о результатах? Промежуточный итог или конечный?
16:30-16:50
16:30-16:50
ДОКЛАД: В чем сила, брат: как эффективно готовить наставников?
ЕВГЕНИЯ СУРОВА, Руководитель учебно-методического центра по реализации молодежных программ, АКАДЕМИЯ РОСТЕХ
16:50-17:30
16:50-17:30
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ)
ЗОЯ ЯРЛЫКОВА, Член Правления Ассоциации бизнес-тренеров РФ, Эксперт Школы экспорта РЭЦ, Руководитель event-агентства «МОРИССОТ»
  • Как правильно отбирать кураторов в компании, а не от безысходности?
  • Кому отдавать предпочтение среди кураторов?
  • Как избежать негативного влияния «от старичков» компании?
  • Как готовить кураторов к самой системе адаптации новых сотрудников?
  • Чему учить и как избежать перегрузки?
ВЫСТУПИТЬУЧАСТВОВАТЬРАСПЕЧАТАТЬ PDF