ОНЛАЙН КОНФЕРЕНЦИЯ QUORUM
Качество и искренность
9 АПРЕЛЯ 2021
9 АПРЕЛЯ 2021
HR
КОНТЕНТ &
КОММУНИКАЦИИ
2021
КОММУНИКАЦИИ
2021
СРЕДИ СПИКЕРОВ 15+ экспертов
Практики из лидирующих компаний
- Дмитрий АдушевДиректор макрорегиона "Москва"
ПОЧТА РОССИИ - Алена РыбаковаEmployer Branding & Communication Manager,
METRO CASH&CARRY - Наталия ВялкинаДиректор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры,
РОСТЕЛЕКОМ - Иоланта СаркисянCEO
BRAND LOVERS
- Наталья РыжоваНачальник управления корпоративных коммуникаций,
БАНК ОТКРЫТИЕ - Маргарита СоцкаяЗаместитель начальника Центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя
РЖД - Ксения ВеслинскаяМенеджер по внутренним коммуникациям
COCA-COLA HBC RUSSIA - Юлия БолдыреваСпециалист по внутренним коммуникациям
МАКДОНАЛДС РОССИЯ
9 УНИКАЛЬНЫХ ФИШЕК
онлайн-марафона HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2021
Самое масштабное HR-событие 2021 года!
10+ тематических дней. Вы не пропустите ни одной важной темы!
Высокий уровень общения и экспертизы!
>60% участников это HRD из TOP 1000 лидирующих компаний России. Расширьте свою экспертную базу среди коллег по цеху!
Все темы на острие ножа!
Постоянно действующие экспертные советы обновляют программу и выбирают спикеров
100+ спикеров с более чем 1000 лет бэкграунда в HR
Ознакомьтесь с концентрированным опытом трансформации HR-подходов, процессов, инструментов и культуры
Вы не только слушаете, но и выступаете!
На каждой конференции 2 Workshops (работа в группах) + 2 дискуссии. Живое общение в видеочатах на платформе нового поколения Remo
Мы говорим не только об успехах, но и об ошибках!
Специальная дискуссионная сессия: журнал ошибок. Не наступайте на чужие грабли!
Вы участвуете онлайн – Удобно, Безопасно, Экономно!
Вы не тратите время на поездку, экономите деньги на гостиницу и не рискуете своим здоровьем!
Вы участвуете без отрыва от производства!
Конференция проходит в удобное время с 11:00 до 17:00. Используйте утро и вечер для решения других задач!
Вы знакомитесь как на offline-конференции!
Вы видите участников в виртуальном зале конференции. Пригласите за стол того, с кем вам интересно общаться лично
В фокусе:
- Какие тренды в текстах, визуале и видео – что цепляет?
- Как сделать контент интересным для всех сотрудников вне зависимости от их места работы и специализации?
- Как сделать HR контент искренним? Как транслировать заботу о людях?
- Эффективные каналы распространения HR контента. Как вовлекать сотрудников в виртуальные форматы взаимодействия?
- Как анализировать качество контента при помощи аналитики?
- Корпоративная культура: проблемы понимания. Как доносить ценности во всех измерениях?
10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
МОДЕРАТОР
ИОЛАНТА САРКИСЯН, СEO коммуникационного агентства,BRAND LOVERS
ИОЛАНТА САРКИСЯН, СEO коммуникационного агентства,BRAND LOVERS
Пожалуйста подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
11:00 – 11:20
11:00 – 11:20
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды в текстах, визуале и видео корпоративного HR контента – что цепляет? Какой контент больше всего заходит для сотрудников?
АННА НЕСМЕЕВА, Руководитель, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
11:20 – 11:40
11:20 – 11:40
ДОКЛАД: Корпоративная культура и HR-контент как инструменты управления стратегией компании
ДМИТРИЙ АДУШЕВ, Директор макрорегиона «Москва», ПОЧТА РОССИИ
11:40-12:00
11:40-12:00
ДОКЛАД : Визуализируй это: как увлечь сотрудников и рассказать им о бизнес-стратегии компании с помощью комикса
АННА РОГОЖИНА, Content Director, KETCHUM
КСЕНИЯ ВЕСЛИНСКАЯ, Менеджер по внутренним коммуникациям,
COCA-COLA HBC РОССИЯ
КСЕНИЯ ВЕСЛИНСКАЯ, Менеджер по внутренним коммуникациям,
COCA-COLA HBC РОССИЯ
12:00 -12:20
12:00 -12:20
ДОКЛАД: Как сделать контент интересным для всех сотрудников вне зависимости от их места работы и специализации?
ЮЛИЯ БОЛДЫРЕВА, Специалист по внутренним коммуникациям
МАКДОНАЛДС РОССИЯ
МАКДОНАЛДС РОССИЯ
- Что сейчас актуально при любых обстоятельствах и важно для всех?
- Как делать контент людям о людях, контент с человеческим лицом?
- Как сделать HR контент искренним? Как транслировать заботу о людях?
- Как правильно подбирать контент для разных сотрудников? Что лучше писать, а о чем стоит промолчать?
- Как стимулировать сотрудников самих принимать участие в создании контента для внутренних каналов коммуникаций?
12:20-12:40
12:20-12:40
ДИСКУССИЯ: КАК СДЕЛАТЬ КОНТЕНТ ИСКРЕННИМ И ИНТЕРЕСНЫМ ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ? ЧТО ВЗЛЕТАЕТ?
НАТАЛЬЯ РЫЖОВА, Начальник управления корпоративных коммуникаций,
БАНК ОТКРЫТИЕ
НАТАЛЬЯ ЛУКЬЯНОВА, Менеджер по внутренним коммуникациям, СОТЕКС
ОЛЬГА МОЛИНА, Директор по работе с персоналом, SANDOZ
БАНК ОТКРЫТИЕ
НАТАЛЬЯ ЛУКЬЯНОВА, Менеджер по внутренним коммуникациям, СОТЕКС
ОЛЬГА МОЛИНА, Директор по работе с персоналом, SANDOZ
- Как подружить HR, маркетинг и PR? Какие требования предъявляются к компетенциям HR сегодня?
- Какие тренды в текстах, визуале и видео корпоративного HR контента – что цепляет?
- Какие онлайн мероприятия сейчас взлетают? Деловой контент или развлекательный? Как найти баланс?
- Как сделать HR контент искренним? Как транслировать заботу о людях?
- Как стимулировать сотрудников самих принимать участие в создании контента для внутренних каналов коммуникаций?
- Как стимулировать сотрудников самих принимать участие в создании контента для внутренних каналов коммуникаций?
12:40-13:30
12:40-13:30
ДОКЛАД + WORKSHOP: КАК СДЕЛАТЬ КРУТОЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ В ОНЛАЙН?
Как делать корпоративные онлайн встречи, которые не уступят офлайн? Не только развлекательные, а деловые
Как делать корпоративные онлайн встречи, которые не уступят офлайн? Не только развлекательные, а деловые
КАТАРИНА КАРАСЕВА, Менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, OBI
ДОКЛАД: Корпоративные мероприятия в онлайн - типичные проблемы и решения.
Как сделать мероприятия максимально полезными и информативными, а не для галочки? Как вывести на новый уровень? Трансформация в 2021
Вопросы для обсуждения в группах:
• Как сохранить эмоциональный накал, эмоции в корпоративных мероприятиях, которые проходят в мониторе? Как заполнить эмоциональный провал? Как наполнить коллег эмоциями по ту сторону экрана?
• Как качественно наполнить онлайн мероприятия? Как найти золотую середину в онлайн мероприятиях между важной и развлекательной информацией? Как чередовать деловую информацию и развлекательную?
• Как вовлечь коллег в онлайн мероприятия?
• Какие онлайн платформы показали себя не скучными для корпоративных мероприятий? Плюсы и минусы
Как сделать мероприятия максимально полезными и информативными, а не для галочки? Как вывести на новый уровень? Трансформация в 2021
Вопросы для обсуждения в группах:
• Как сохранить эмоциональный накал, эмоции в корпоративных мероприятиях, которые проходят в мониторе? Как заполнить эмоциональный провал? Как наполнить коллег эмоциями по ту сторону экрана?
• Как качественно наполнить онлайн мероприятия? Как найти золотую середину в онлайн мероприятиях между важной и развлекательной информацией? Как чередовать деловую информацию и развлекательную?
• Как вовлечь коллег в онлайн мероприятия?
• Какие онлайн платформы показали себя не скучными для корпоративных мероприятий? Плюсы и минусы
13:30-14:10
13:30-14:10
ОБЕД
14:10-14:30
14:10-14:30
ДОКЛАД : Как делать качественные мероприятия онлайн? Опыт TELE2
МАРИНА ЕЛАГИНА, Директор по внутренним коммуникациям и операционной поддержке персонала продаж и обслуживания , TELE 2
14:30-15:00
14:30-15:00
РАЗБОР ПОЛЕТОВ: ЧТО НЕ ЗАШЛО В 2020 И КАК НЕ НАСТУПИТЬ НА ГРАБЛИ ПОВТОРНО В 2021 ГОДУ?
СОФИЯ СЕМЕНОВА ,Руководитель направления Корпоративной Культуры и Социальных Отношений, НИПИГАЗ
ЕВГЕНИЯ ОЗЕРНАЯ , Начальник отдела развития корпоративной культуры, ИНГОССТРАХ
АЛЕНАРЫБАКОВА , Employer Branding & Communication Manager,
METRO CASH&CARRY
- Корпоративные ошибки за год, что не зашло в онлайн?
- Что не сработало в онлайн мероприятиях?
- Какие креативные идеи залетели? Например что с TikTok
- Как не задушить коллег корпоративным контентом? Что важно, что в приоритете? где грань?
- Как не убить количеством онлайн встреч? Сколько встреч и каких действительно необходимо?
15:00-15:20
15:00-15:20
ДОКЛАД: Новый формат деловых событий — Бизнес-шоу
МАРИЯ ВЕРНОМУДРОВА, Руководитель внутренних коммуникаций,
X5 RETAIL GROUP
X5 RETAIL GROUP
- Как сделать годный визуал для социальных сетей самостоятельно?
15:20-15:40
15:20-15:40
ДОКЛАД: Как создавать качественный видеоконтент для HR, который досмотрят до конца?
АЛЕНА РЫБАКОВА , Employer Branding & Communication Manager,
METRO CASH&CARRY
METRO CASH&CARRY
- Какой видео контент сейчас популярный, что нужно для сотрудников?
- Как правильно делать подкасты? Как часто их делать?
- Как заразить мотивацией и идеями и целями бизнеса через видео?
- О чем контентно лучше информировать сотрудников в видео, а что оставить в тексте?
15:40-16:00
15:40-16:00
ДОКЛАД: Экосистема РЖД: как создать инхаус-команду по производству HR-контента
МАРГАРИТА СОЦКАЯ , Заместитель начальника Центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя,
РЖД
РЖД
16:00-16:20
16:00-16:20
ДОКЛАД : Эффективные каналы распространения HR контента
НАТАЛИЯ ВЯЛКИНА, Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, РОСТЕЛЕКОМ
16:20-17:00
16:20-17:00
WORKSHOP: КАК ВОВЛЕКАТЬ СОТРУДНИКОВ В ВИРТУАЛЬНЫЕ ФОРМАТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ?
Вопросы для обсуждения в группах:
Новые каналы коммуникаций: видео, аудио, подкасты, ролики - визитки,TIKТОК, Telegram. Что заходит, не заходит? Мобильные приложение: Какие приложения интересны сотрудникам? Что сейчас must have? Какие приложения могут объединить всю компанию и быть полезными? Какие успешные примеры взаимодействия/мероприятий в виртуальных играх? Корпоративной геймификации?
Новые каналы коммуникаций: видео, аудио, подкасты, ролики - визитки,TIKТОК, Telegram. Что заходит, не заходит? Мобильные приложение: Какие приложения интересны сотрудникам? Что сейчас must have? Какие приложения могут объединить всю компанию и быть полезными? Какие успешные примеры взаимодействия/мероприятий в виртуальных играх? Корпоративной геймификации?
Отзывы участников ОНЛАЙН конференций
QUORUM Conference
QUORUM Conference
Error get alias
СПАСИБО НАШИМ ПАРТНЕРАМ!
Благодарим за поддержку конференции
