Регистрируйтесь на Workshop: MUST HAVE В КОРПОРАТИВНОМ ОБУЧЕНИИ 2023: Тренды, аналитика, приоритеты
15 февраля 2023 г. ОНЛАЙН (без регистрационного взноса)
Ознакомиться с программой
TelegramWhatsAppMailPhone
III ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ

HR МЕТРИКИ И АНАЛИТИКА 2023

Драйверы оптимизации и
эффективности компании
Конференция проходит в рамках онлайн-марафона
HR-ТРАНСФОРМАЦИЯ 2023

28 февраля 2023, QUORUM Conference
СПИСОК КОНФЕРЕНЦИЙ
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
Спикеры конференции 2023
ПРОГРАММА ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ
HR МЕТРИКИ И АНАЛИТИКА 2023
Драйверы оптимизации и эффективности компании
Проходит в рамках марафона HR-Трансформация 2023

Вы узнаете:
  • Какой сейчас приоритетный запрос от бизнеса по метрикам? Что хотят от HR?
  • Как HR аналитика помогает повысить эффективность работы компании?
  • Золотые стандарты HR Аналитики. Какие стандарты и набор метрик в 2023?
  • Какие метрики эффективны для измерения и улучшения базовых HR процессов подбор - обучение
  • Какие IT платформы используются для HR аналитики в 2023 и что поменялось?
  • Как настроить удобный интерфейс для изучения аналитических данных?
  • Как спланировать стратегию HR при оптимизации на основе аналитики?
10:25-10:30
10:25-10:30
ВСТУПИТЕЛЬНОЕ СЛОВО МОДЕРАТОРА
10:30–11:00
10:30–11:00
ДОКЛАД ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Как построить HR аналитику с нуля? С чего начинать путь? Как избежать многочисленных ошибок и подводных камней? Практика внедрения HR аналитики
КУЗНЕЦОВА ЕЛЕНА, Начальник отдела персонала, СЕТЬ РЕСТОРАНОВ ТЕРЕМОК
  • С чего начать построение HR аналитики?
  • Как построить Аналитику с нуля: правда ли стоит это много денег? Какой должен быть бюджет? Как выбрать аналитика?
  • Как выбрать подрядчика? по каким критериям?
  • Как обосновать бизнесу инвестиции в HR Аналитику?
  • Как перейти от базовых метрик к продвинутому уровню?
11:00-11:10
11:00-11:10
ОТКРЫТИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
11:10-11:50
11:10-11:50
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ HR МЕТРИКИ ИНТЕРЕСНЫ ДЛЯ БИЗНЕСА В 2023? ЧТО СТОИТ ПРИМЕНЯТЬ, А ЧТО НЕТ?
ПАВЕЛ ЛЕБЕДЕВ, Начальник отдела по работе с персоналом, НОВАТЭК
АНТОН МУЖЕЛЬСКИЙ, Директор по цифровой трансформации, ВЭБ.РФ
ОЛЬГА ДАВЫДОВА, Директор по персоналу, ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
  • Какой сейчас приоритетный запрос от бизнеса по метрикам? Что хотят от HR?
  • Универсальные метрики вне времени и изменений – какие?
  • Какие новые метрики запустили в 2022-23 году? От каких отказались?
  • Неклассические метрики, которые можно использовать сейчас?
11:50-12:20
11:50-12:20
ИССЛЕДОВАНИЕ (АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД): ТОП 10 трендов в HR Аналитике 2022-23
  • Свежий обзор по трендам по HR Метрикам нового времени
  • Как себя померить относительно других Российских компаний и в срезе с международным рынком?
  • Какой золотой стандарт HR Аналитики в 2023 году в плане метрик?
12:20-12:40
12:20-12:40
ДОКЛАД: HR Dashboard 2.0: Эволюция в подходе к аналитике. Почему он может не работать? Как правильно считать метрики?
АНАСТАСИЯ КОЗИЧЕНКО, Руководитель центра мотивации, организационного развития и аналитики, МТS DIGITAL
СЕРГЕЙ НЕСТЕРОВ, Руководитель направления HR аналитики и отчетности, MTS DIGITAL
12:40-13:00
12:40-13:00
ДОКЛАД: HR Аналитика в закреплении сотрудников: Как определить ключевые метрики для повышения эффективности ?
СОЛОУСОВА КСЕНИЯ, Руководитель направления Корпоративный университет, ЛОКОТЕХ
13:00-13:20
13:00-13:20
ДОКЛАД: Ключевые метрики для повышения эффективности отдела обучения и развития в 2022-23. От внедрения до успешных результатов в цифрах
РАЕВСКАЯ ЕЛЕНА, Руководитель программы повышения эффективности обучения, Корпоративный университет "ГАЗПРОМ НЕФТИ"
  • Разработка умных показателей для обучения сотрудников. Какие показатели и метрики лучше использовать?
13:20-13:40
13:20-13:40
ДОКЛАД: Управление метриками через автоматизацию и цифровизацию: Какие использовать инструменты, сервисы, разработки, чтобы наблюдать за итогами? Удобная аналитика: Как настроить удобный интерфейс для изучения аналитических данных TOP?
13:40-14:40
13:40-14:40
ОБЕД
14:40-15:30
14:40-15:30
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ IT ПЛАТФОРМЫ ИСПОЛЬЗУЮТ ДЛЯ HR АНАЛИТИКИ В 2023?
САМОХВАЛОВА ИРИНА, Директор по управлению персоналом и организационному развитию компании, РОСТЕЛЕКОМ -СОЛАР
  • Какие IT платформы используются для HR аналитики и что поменялось? Какие платформы ушли и, что мы выбрали взамен? Во что лучше инвестировать?
  • Обзор Российских провайдеров по аналитике: кого выбрать, плюсы и минусы
  • Какие ПО сейчас лучше выбрать в плане автоматизации сбора и анализа данных?
  • Какими системами лучше пользоваться для отчетности и аналитики?
  • Насколько актуальны электронные дашборды в качестве приложения? Какие приложения актуальны? Какие есть риски?
15:30-15:50
15:30-15:50
ДОКЛАД: Как грамотно измерять эффективность удаленных сотрудников, какие метрики тут используют? Как персонал реагируют на то, что их измеряют, какая обратная связь?
БАТАЛИНА ЕКАТЕРИНА, Директор, руководитель практики, ТЕХНОЛОГИИ ДОВЕРИЯ (EX. PWC)
15:50-16:10
15:50-16:10
КЕЙС: HR-Навигатор: Пульт управления командой
ДЬЯКОВА ЮЛИЯ, Начальник управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ
  • Системная аналитика: Как в режиме реального времени (в графическом виде) отслеживать информацию по производственному персоналу и быстро найти замену работнику, который не вышел на рабочую смену.
  • Мониторинг производственной команды
16:10-16:30
16:10-16:30
ДОКЛАД: HR-аналитика для бизнеса: сколько на самом деле стоит ваш подбор
ВОРОТНИКОВА НАТАЛЬЯ, Менеджер продукта Аналитика, HEADHUNTER
16:30-17:10
16:30-17:10
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ): КАКИЕ HR МЕТРИКИ ВЛИЯЮТ НА ПОВЫШЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ОПТИМИЗАЦИИ В КОМПАНИИ?
ИРИНА ЗАРИНА, СЕО, SHL в России
  • Правильная оптимизация работы персонала на основе данных без проволочек, что считают и делают сегодня?
  • Какие метрики влияют на повышение производительности и оптимизации?
  • Как спланировать стратегию HR при оптимизации на основе аналитики?
  • Насколько сильно падает производительность сотрудников при уменьшении окладов? Какая тут статистика?
  • Как настроить диалог между HR и бизнесом, чтобы они принимали решение на основе метрик сообща?
ВЫСТУПИТЬ
УЧАСТВОВАТЬ
РАСПЕЧАТАТЬ PDF
Мы также рекомендуем Вам конференции:
15 марта
2023
15 марта
2023
Онлайн-конференция
12 апреля
2023
12 апреля
2023
Онлайн-конференция
ВСЕ КОНФЕРЕНЦИИ HR МАРАФОНА