HRКОНТЕНТ & КОММУНИКАЦИИ 2021
онлайн марафон HR трансформация
ПРОГРАММА КОНФЕРЕНЦИИ
9 АПРЕЛЯ
В фокусе:
  • Какие тренды в текстах, визуале и видео – что цепляет?
  • Как сделать контент интересным для всех сотрудников вне зависимости от их места работы и специализации?
  • Как сделать HR контент искренним? Как транслировать заботу о людях?
  • Эффективные каналы распространения HR контента. Как вовлекать сотрудников в виртуальные форматы взаимодействия?
  • Как анализировать качество контента при помощи аналитики?
  • Корпоративная культура: проблемы понимания. Как доносить ценности во всех измерениях?
10:30 – 11:00
10:30 – 11:00
РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВ
МОДЕРАТОР
ИОЛАНТА САРКИСЯН, СEO коммуникационного агентства,BRAND LOVERS
Пожалуйста подключитесь к конференции заранее, чтобы проверить качество связи и корректность работы платформы!
11:00 – 11:20
11:00 – 11:20
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды в текстах, визуале и видео корпоративного HR контента – что цепляет? Какой контент больше всего заходит для сотрудников?
АННА НЕСМЕЕВА, Руководитель, СООБЩЕСТВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАТОРОВ
11:20 – 11:40
11:20 – 11:40
ДОКЛАД: Корпоративная культура и HR-контент как инструменты управления стратегией компании
ДМИТРИЙ АДУШЕВ, Директор макрорегиона «Москва», ПОЧТА РОССИИ
11:40-12:00
11:40-12:00
ДОКЛАД : Визуализируй это: как увлечь сотрудников и рассказать им о бизнес-стратегии компании с помощью комикса
АННА РОГОЖИНА, Content Director, KETCHUM
КСЕНИЯ ВЕСЛИНСКАЯ, Менеджер по внутренним коммуникациям,
COCA-COLA HBC РОССИЯ
12:00 -12:20
12:00 -12:20
ДОКЛАД: Как сделать контент интересным для всех сотрудников вне зависимости от их места работы и специализации?
    ЮЛИЯ БОЛДЫРЕВА, Специалист по внутренним коммуникациям
    МАКДОНАЛДС РОССИЯ
    • Что сейчас актуально при любых обстоятельствах и важно для всех?
    • Как делать контент людям о людях, контент с человеческим лицом?
    • Как сделать HR контент искренним? Как транслировать заботу о людях?
    • Как правильно подбирать контент для разных сотрудников? Что лучше писать, а о чем стоит промолчать?
    • Как стимулировать сотрудников самих принимать участие в создании контента для внутренних каналов коммуникаций?
    12:20-12:40
    12:20-12:40
    ДИСКУССИЯ: КАК СДЕЛАТЬ КОНТЕНТ ИСКРЕННИМ И ИНТЕРЕСНЫМ ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ? ЧТО ВЗЛЕТАЕТ?
    НАТАЛЬЯ РЫЖОВА, Начальник управления корпоративных коммуникаций,
    БАНК ОТКРЫТИЕ
    НАТАЛЬЯ ЛУКЬЯНОВА, Менеджер по внутренним коммуникациям, СОТЕКС
    ОЛЬГА МОЛИНА, Директор по работе с персоналом, SANDOZ
    • Как подружить HR, маркетинг и PR? Какие требования предъявляются к компетенциям HR сегодня?
    • Какие тренды в текстах, визуале и видео корпоративного HR контента – что цепляет?
    • Какие онлайн мероприятия сейчас взлетают? Деловой контент или развлекательный? Как найти баланс?
    • Как сделать HR контент искренним? Как транслировать заботу о людях?
    • Как стимулировать сотрудников самих принимать участие в создании контента для внутренних каналов коммуникаций?
    • Как стимулировать сотрудников самих принимать участие в создании контента для внутренних каналов коммуникаций?
    12:40-13:30
    12:40-13:30
    ДОКЛАД + WORKSHOP: КАК СДЕЛАТЬ КРУТОЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ В ОНЛАЙН?
    Как делать корпоративные онлайн встречи, которые не уступят офлайн? Не только развлекательные, а деловые
    КАТАРИНА КАРАСЕВА, Менеджер по развитию бренда работодателя и внутренним коммуникациям, OBI
    ДОКЛАД: Корпоративные мероприятия в онлайн - типичные проблемы и решения.
    Как сделать мероприятия максимально полезными и информативными, а не для галочки? Как вывести на новый уровень? Трансформация в 2021

    Вопросы для обсуждения в группах:
    • Как сохранить эмоциональный накал, эмоции в корпоративных мероприятиях, которые проходят в мониторе? Как заполнить эмоциональный провал? Как наполнить коллег эмоциями по ту сторону экрана?
    • Как качественно наполнить онлайн мероприятия? Как найти золотую середину в онлайн мероприятиях между важной и развлекательной информацией? Как чередовать деловую информацию и развлекательную?
    • Как вовлечь коллег в онлайн мероприятия?
    • Какие онлайн платформы показали себя не скучными для корпоративных мероприятий? Плюсы и минусы


    13:30-14:10
    13:30-14:10
    ОБЕД
    14:10-14:30
    14:10-14:30
    ДОКЛАД : Как делать качественные мероприятия онлайн? Опыт TELE2
    МАРИНА ЕЛАГИНА, Директор по внутренним коммуникациям и операционной поддержке персонала продаж и обслуживания , TELE 2
    14:30-15:00
    14:30-15:00
    РАЗБОР ПОЛЕТОВ: ЧТО НЕ ЗАШЛО В 2020 И КАК НЕ НАСТУПИТЬ НА ГРАБЛИ ПОВТОРНО В 2021 ГОДУ?

    СОФИЯ СЕМЕНОВА ,Руководитель направления Корпоративной Культуры и Социальных Отношений, НИПИГАЗ

    ЕВГЕНИЯ ОЗЕРНАЯ , Начальник отдела развития корпоративной культуры, ИНГОССТРАХ

    АЛЕНАРЫБАКОВА , Employer Branding & Communication Manager,
    METRO CASH&CARRY
    • Корпоративные ошибки за год, что не зашло в онлайн?
    • Что не сработало в онлайн мероприятиях?
    • Какие креативные идеи залетели? Например что с TikTok
    • Как не задушить коллег корпоративным контентом? Что важно, что в приоритете? где грань?
    • Как не убить количеством онлайн встреч? Сколько встреч и каких действительно необходимо?
    15:00-15:20
    15:00-15:20
    ДОКЛАД: Новый формат деловых событий — Бизнес-шоу
    МАРИЯ ВЕРНОМУДРОВА, Руководитель внутренних коммуникаций,
    X5 RETAIL GROUP
    • Как сделать годный визуал для социальных сетей самостоятельно?
    15:20-15:40
    15:20-15:40
    ДОКЛАД: Как создавать качественный видеоконтент для HR, который досмотрят до конца?
    АЛЕНА РЫБАКОВА , Employer Branding & Communication Manager,
    METRO CASH&CARRY

    • Какой видео контент сейчас популярный, что нужно для сотрудников?
    • Как правильно делать подкасты? Как часто их делать?
    • Как заразить мотивацией и идеями и целями бизнеса через видео?
    • О чем контентно лучше информировать сотрудников в видео, а что оставить в тексте?
    15:40-16:00
    15:40-16:00
    ДОКЛАД: Экосистема РЖД: как создать инхаус-команду по производству HR-контента
    МАРГАРИТА СОЦКАЯ , Заместитель начальника Центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя,
    РЖД
    16:00-16:20
    16:00-16:20
    ДОКЛАД : Эффективные каналы распространения HR контента
    НАТАЛИЯ ВЯЛКИНА, Директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, РОСТЕЛЕКОМ
    16:20-17:00
    16:20-17:00
    WORKSHOP: КАК ВОВЛЕКАТЬ СОТРУДНИКОВ В ВИРТУАЛЬНЫЕ ФОРМАТЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ?
    Вопросы для обсуждения в группах:
    Новые каналы коммуникаций: видео, аудио, подкасты, ролики - визитки,TIKТОК, Telegram. Что заходит, не заходит? Мобильные приложение: Какие приложения интересны сотрудникам? Что сейчас must have? Какие приложения могут объединить всю компанию и быть полезными? Какие успешные примеры взаимодействия/мероприятий в виртуальных играх? Корпоративной геймификации?